论电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合

刘 萍

（国网辽宁省电力有限公司本溪供电公司，辽宁 本溪 117000）



论电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合

刘 萍

（国网辽宁省电力有限公司本溪供电公司，辽宁 本溪 117000）

［摘 要］电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合是时代发展的必然要求，是科学发展观的伟大指引，是企业自身发展的内在要求，研究电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合在新的时代背景下具有非凡的意义。本文先就电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的必要性做出具体分析，继而对电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的方法策略进行相关探究。

［关键词］电力企业；精神文明；企业文化

本文主要论述电力企业为什么要进行企业精神文明建设与企业文化的有效融合、电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合体现了哪些层面的具体要求、电力企业如何才能开展好精神文明建设与企业文化的有效融合等相关问题。

1　电力企业精神文明建设与企业文化建设融合的必要性

1.1是时代发展的必然要求

21世纪是全新的发展纪元，放眼中外，各行各业都在时代革新的潮流中砥砺前行，任何无法适应时代潮流冲击的企业必将淹没在滚滚浪潮之下，最终被淘汰。反之，企业如果能在新的发展背景下不断审视时局，革新陈弊，主动追求进步，精益求精，便能将挑战化为机遇，实现长足发展甚至是企业核心生命的华丽进化。自第二次工业革命以来，电力取代煤炭成为人类社会的重要能源支柱，可以说在人类文明进程与全世界生产力飞速发展的过程中，电力能源堪称功勋累累。进入21世纪以来，第三次科技革命的枝蔓不断开花结果，新的科技力量在革新生产方式的同时也带来了企业发展模式的新探索。各大企业在发展规划中越来越看重精神文明建设与企业文化建设的融合，借以树立企业独具特色的企业文化，增强内部凝聚力，谋求一种长效发展的、可持续的文化激励源泉。企业这种探索是时代发展的趋势所向，所以说电力企业精神文明建设与企业文化建设融合是时代发展的必然要求。

1.2是科学发展观的伟大指引

电力企业精神文明建设与企业文化建设的融合是符合科学发展观这一伟大指导思想的内在要求的。在党的十七大上，胡锦涛在报告中提出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，指明了进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想。科学发展观的具体内容包括以下四点:第一，以人为本的发展观；第二，全面发展观；第三，协调发展观；第四，可持续发展观。电力企业精神文明建设与企业文化建设融合的做法有利于增强员工的归属感和企业认同感，体现了以人为本；在追求经济效益的同时不忘熔铸企业的文化基石，体现的是全面发展的观念；精神文明建设与企业文化建设融合有利于正化员工的工作作风，促进部门间的团结合作，这体现的是协调发展的内涵；企业有了科学的精神指导和文化内涵，自然有利于企业的长期利益求取，体现的是可持续发展的观念。

1.3是企业自身发展的内在要求

企业是自身发展的主题，无论时代潮流的力量多么铿锵，无论党和国家的思想观念引领多么科学，企业能否发展最基础的还有赖于其自身的观念是否跟得上时代的步伐，自身的行为是否符合党和国家的殷切期盼。电力企业是我国的支柱产业之一，电力企业精神文明建设与企业文化建设融合正是企业不断进取、奋力拼搏的智慧谋略的彰显。电力企业精神文明建设与企业文化建设融合是电力企业自身发展的内在要求。

2　电力企业精神文明建设与企业文化的融合方法与策略

2.1健全制度，明确纪律

电力企业在精神文明建设与企业文化的融合过程中要健全企业制度，明确各项纪律。随着市场经济体制的确立和完善，电力企业经营管理体制改革逐步深入，电力企业精神文明建设以及企业文化的培育并不是电力企业的事情，它还对每一个员工的切身利益产生深刻的影响。因此，就需要将严明纪律严格落实下去，坚持正确的方向进行改革，深入开展各项改革，促进电力企业更好更快的发展。

2.2找准企业精神文明建设与企业文化融合的切入点

从根本上来讲，找准企业精神文明建设与企业文化融合的切入点需要有一个正确的指导思想，也就是企业核心价值观。作为企业文化的基础，可以将其做为一个切入点来融合电力企业的精神文明建设和企业文化。具体到目前和谐社会主义建设的大背景，核心价值观就是坚持以人为本，将科学发展观牢牢地贯彻和落实下去，进行和谐电力企业的构建工作，实现企业文化和精神文明建设水平不断提高的目的，增强电力企业的凝聚力，促使电力企业更好更快的发展。

2.3正确定位二者融合的立足点，突出感召力

电力企业精神文明建设和企业文化是存在着共同的立足点，那么如果可以有效融合电力企业精神文明建设和企业文化，就可以将文化感召力充分发挥出来。这就要求电力企业不仅要有先进的思想，还要有良好的形象和严格的制度规范，促使职工形成一种良好的职业道德，为企业发展做出更大贡献。

3　结 语

电力能源是我国的支柱型能源之一，电力企业能否顺应时代潮流，将直接影响千家万户的日常生活。本文就电力企业发展探究中精神文明建设与企业文化的融合这一课题进行阐述，希望能够对电力企业有所启发，实现真正的科学发展。

主要参考文献

［1］夏艳.电力企业精神文明建设与企业文化的融合方法与策略［J］.办公室文化，2013（11）.

［2］李春霞.论电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合［J］.管理论坛，2012（9）.

doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.12.082

［中图分类号］F270

［文献标识码］A

［文章编号］1673-0194（2016）12-0124-01

［收稿日期］2016-05-12