“企业家精神”是这样炼成的

史鹤幸

泱泱涣涣五千年的中华民族，由爱国主义为主轴，以团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、不屈不挠、自强不息的伟大民族精神所维系，从而成就一个民族赖以生存和壮大的精神支撑。如果说，那是用鲜血与生命演绎的我国56个民族组成大家庭而风情万种，更是中华民族自立、自强的血脉渊源。企业是一个个社会细胞，它孕育着企业家精神，彰显着企业家的人格魅力，企业家成为彰显中华民族精神的一个个炫目的明星。

世界上走得最远是商人，比商人走得更远是商品，比商品走得更远是文化。企业家精神，就是一种优秀文化的体现。上港集团董事长陈戌源，一个名副其实的“老海港人”；春秋集团董事长王正华，一个全国非公有制经济人士、优秀的中国特色社会主义事业建设者，他们联袂入选2015-2016全国优秀企业家行列。笔者通过一个国企、一个民企成功企业家的身体力行，挖掘与提炼“企业家精神”以飨读者，旨在为民族的复兴与国家的昌盛而共同努力、再创佳绩。

敢为人先是企业家的天性

企业家精神，是“立体、交叉、复合”的一种综合文化体系而林林总总……美国学者杰弗里蒂蒙斯教授将“强烈的事业心和坚定的信心，领导才能，创造或者寻找机遇的执着，对于风险和不确定性的承受力，创新能力以及追求自我超越的能力”概括为企业家精神的基本要素。

众所周知，30年可以造就一个富翁；却不一定能培养一个“有精神”的企业家。因为，企业的经营者、管理者，并非都是企业家，而有企业家精神的才是真正的企业家。前者是管理型、技术型，以追求利润的最大化为目的；后者则充满事业心、以社会担当为己任，体现人格魅力。有人比喻，资本家是做加法的，实业家是做乘法的；而企业家则是做加减乘除的，包括合作、宽容、济世、服务、社会责任……

人是要有点精神的，企业家的天性就是敢为人先，敢于第一个吃螃蟹，敢于“立时代潮头，发思想先声”。人无精神不立，国无精神不强，企业家精神就是一种财富、一种无形资产。企业家精神正是企业家所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式对于传统和常规的超越、升华。人们日常也把它看作是成功的企业家个人内在的经营意识、理念、胆魄和魅力，人们并以此标尺识别、挑选和任用企业家。

可以说，一个企业家的创业就是首创精神的发轫。就像一名中国民营企业家、春秋集团奠基者王正华，就是一个典型案例。当年，他凭着为国分忧而毅然辞去公职、闯荡商海。这就是一种企业家的担当与勇气，中山公园附近的一间2平方米铁皮屋，竟成就了王正华的“春秋之旅”而长袖善舞，继而成为国内最大的旅游公司、全国拥有50多家境内外分公司，4000多家门店网点，连续近20年稳居国内旅游市场第一名；并成功地 “走出去”，在日本历史性地在发达国家创立第一家航空公司。2015年春秋航空发行A股，成功登陆资本市场，创造了“中国民营航空第一股”的神话与传奇。

创新是企业家的本质

一个企业经营者，要想获得成功，必须要有创新精神。创新是企业持续发展的根本，是企业家不断启动的新引擎。比如，企业战略的创新制定与实施，企业生产能力的再扩张和缩小，技术的创新开发与运用……创新成就了王正华成为一位企业的开拓者而佳绩迭现。

当年社会上的旅行社，眼光狭窄地热衷于一些企业的“单位组团游”，而王正华审时度势地凭借自已对欧美成熟市场的潜心研究和借鉴，和对未来市场的准确判断，果断擎起“散客成团游”大旗，竟一举获得成功，把一家名不经传的小旅行社打造成了中国最大的国内旅行社，并连续20年蝉联国内游行社的“老大”、确立业界 “霸主”地位。

王正华告诫干部员工，我们是一家没有背景，没有靠山的民营企业，优胜劣汰，我们唯有不断奋进，不断创新驱动，才能在瞬息万变，竞争激烈的市场经济浪潮中立于不败之地。王正华如此说，更是此地做，致力于对全球航空业的研究，勘访世界各地航空公司，求教于各国航空专家，创新性地走出一条符合企业实际的“春秋之旅”。

王正华不断颠覆传统，塑造创新模式，向管理要效益。如建航空维修现场移动平台，将维修管理作业依靠PC系统的优点移植到现场作业，从而减少管理，提高效益。事业部制改革，春秋独特的阿米巴经营模式，地服、维修等部门实现自主经营，独立核算，激发干部与员工积极性、创造性。

十年磨一剑，经过缜密的科学分析和论证，他不顾内部与外界一片质疑声，决定成立中国第一家低成本航空公司，向航空业转型开拓。2005年7月18日成功首航，并已安全平稳运行十年，成为国内航空业的奇迹。王正华通过信息技术创新推动业务发展，意识到“IT将改变着世界”，他成功地将电脑的诺威网技术，应用于旅游经营管理业务中，发展了4000余家电脑互联网网络零售店使春秋五年连续翻番，成为春秋旅游迅速做大的利器。

创新赢得未来，转型成就市场。上港集团陈戌源以创新推动集团转型发展，主动牵手“互联网+”，以“大客户、大项目、大平台”为切入点，大力推动跨境电商、拼箱中心等港口物流服务平台建设，积极推进冷链物流中心、空箱服务中心、汽车物流中心建设，汽车滚装业务连续五年保持全国第一。并推进商务地产开发，宝山、军工路、汇山、海门路55号等地块开发全面推进，汇山西地块完成销售收尾工作，销售单价跻身上海高端办公楼前列，配套商业街入住率达到100%。在推进港口与金融业务融合发展中，入股上海银行并成为其第二大股东，大力开拓融资租赁、航运保险、股权投资等多元业态。

在国资改革大潮中，陈戌源的“四大突破”，推动上港集团的混合所有制改革，形成企业与员工之间更加紧密的利益共同体，掀开了集团与员工共担责任、共享成果、共创未来的历史新篇章。包括推进激励机制的改革，制定实施领导人员任期经营业绩考核办法，建立了员工效益激励机制，制定了“十三五”员工效益激励计划，实施员工基本薪酬制度改革，把基本薪酬与岗位调整、业绩贡献、市场导向以及经济效益紧密挂钩，深化结构调整和资源整合。

近年来，在陈戌源的推动下集团先后完成了张华浜和军工路分公司推进对同盛集团相关公司、锦江航运的股权收购工作，为集团进一步提升资源效益、拓展发展空间奠定了扎实的基础；推进科技创新和业务创新，5年共完成科技创新项目201项，获得国家发明专利61项，获得省部级科技创新奖16项。通过业务模式创新，巩固和发展了港口主业的竞争优势。

创新成就梦想。企业家精神，就是敢于做梦——陈戌源带领上港集团立足一主多元，推动转型升级。他清醒地意识到，如果仅仅依靠主业，而没有新兴产业做支撑，企业走不远。于是，陈戌源围绕构建一主多元业务发展模式苦下功夫，精心打造港口发展的升级版，这是企业家精神的又一杰出体现。

上港人在他的力推下，形成以“股权、债权、现金”三合一的创新模式，完成了洋山港区的资产收购，取得了洋山港区的规模效应。洋山四期自动化码头全面开始建设，将建成集装箱、汽车滚装、物流“三位一体”的外六期港区，全面完成了码头结构加固改造工作。外高桥八期和罗泾港区结构调整工作也正在全面启动中。

企业家精神，是渐进修炼而成的。企业家靠着努力拼搏，天长日久就形成一种优秀的文化、一种科学的精神——企业家精神。

诚信是企业家精神的基石

诚信是企业家精神中最可贵的元素，是构成企业家精神的基石。因为，诚信才能立业，心诚才能赢得事业。诚信是基础，诚信是通往成功的起点，是成功的助推器，包括产品质量、企业经营、售后服务，对事业的成功。

作为党政一把手的陈戌源，把上海港建设成为世界强港是他孜孜以求的目标和梦想，更是一个自觉行动。他以强烈的使命感、责任感、紧迫感与敬业心，带领集团上下紧紧围绕加快推进上海国际航运中心建设的战略目标，优先发展集装箱优势产业、优先发展洋山枢纽港、优先推进长江战略、优先改善上海港口岸环境、优先发展现代物流、现代航运服务业等，取得了重要进展和突破。上海港集装箱吞吐量连续6年保持世界第一，国际航运枢纽港地位稳固，为实现在2020年基本建成上海国际航运中心的目标做出了重要的贡献。

诚信，是中国人民的传统美德，是基于对事业、对社会、对国家、人民的一种真诚的体现，一种崇高的社会责任，一种令人敬仰的美德，就是把职业当作事业来对待，全身心忘我投入，其本质就是奉献的精神。把对社会的奉献和付出看作无上光荣。

今天，上港人在陈戌源的引领下，以诚信精神通过几代人的拼搏努力和使命接力，将上港集团已发展成为目前国内最大的综合性港口和股份制集团，在我国国民经济和长江流域经济发展中发挥着重要作用，在全球港航界也具有重要影响。企业家精神是种人格魅力。创新是企业家的本能，学习是塑造企业家精神的关键，诚信是企业家精神的基石。

在新常态的当今，在供给侧改革的重要时期，每个企业都面临着机遇和挑战，社会和企业呼唤着真正的企业家精神的回归和弘扬，在当今的世界经济舞台上，在企业家的人生中演绎出一幕又一幕恢弘精彩的活剧！