时代呼唤”企业家精神”

卫红

人是要有点精神的，作为“社会细胞”的企业更是如此。国家“供侧给改革”，上海加快建设科创中心，企业面临转型创新，中国的经济面临着重大机遇期。中国有理想、有担当的企业家应审时度势，锐意创新，站在时代潮流的浪峯乘势而为，凸显“与时俱进”的企业家精神，担当时代赋予的“新机遇”、历史赋予的“新使命”。

企业家精神，就是企业家在创业创新道路上“身心双修”的一个积淀过程。一个企业的成长壮大，都有一个文化积淀的过程，而这个过程就是一个企业家精神的形成过程。今天，企业家精神已是一种人格魅力，一种境界；也是优秀企业家的必备素养，堪称是立国之根、强民之本。

众所周知，创新是企业家精神的灵魂，一个典型特征。包括产品创新、技术创新、市场创新、组织形式创新等等。其实质就是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。熊彼特关于企业家精神，说得很形象，那是从事“创造性破坏”的一种胆识与胆量。创新并不是“天才的闪烁”，而是企业家“筚路蓝缕，以启山林”精神的一个成功的“创造性破坏”结果。

彼得·德鲁克更是高屋建瓴地承继与发扬了熊彼特的观点，他指出，企业家精神中最主要的是创新，进而把企业家的领导能力与管理等同起来，认为“企业管理的核心内容，是企业家在经济上的冒险行为，企业就是企业家工作的组织”。譬如，一个企业，要有长远发展，要想走出上海、融入世界，企业家精神就显得尤其重要与突出，业已成了一个时代的主题。经验告诉大家，创新是炼狱式的，要么成功，要么失败，没有别的第三条道路。

企业家精神的本色，就是“执著”。英特尔总裁葛洛夫说得更是“直截了当”，只有偏执狂才能生存。而正是企业家精神的那种执著与敬业，从而成就了1939年在美国硅谷成立的惠普、1946年在日本东京成立的索尼、1976年在台湾成立的Acer、1984年分别在中国北京、青岛成立的联想和海尔等众多企业而言，虽然这些企业创始人的生长环境、成长背景和创业机缘各不相同，但无一例外都是在条件极不成熟和外部环境极不明晰的情况——真正的企业家，就是以企业为本位，创造财富，完善自我，服务社会，那才是企业家精神所在。

每个企业都有一种理念，企业家就朝着这个理念努力拼搏，时间长久就形成一种文化，并成为企业生存、成长、发展的基本保障。

中国经济的发展，改革的成功，企业的壮大，已然少不了企业家及其精神。