新媒体时代做好勘察设计企业青年思想政治工作的实践与思考

◎ 谢吉祥　中交广州水运工程设计研究院有限公司



新媒体时代做好勘察设计企业青年思想政治工作的实践与思考

◎ 谢吉祥中交广州水运工程设计研究院有限公司

摘要：随着互联网全面进入移动互联时代，新媒体向移动化、融合化、微传播的方向快速发展，正在政务、经济、媒体、社交等领域掀起革命性的浪潮，基于互联网的设计模式革新亦深刻改变着行业形态，对勘察设计企业青年员工的思维和行为方式产生很大影响。因此，准确把握新媒体时代的特征，积极探索、深入实践新形势下做好勘察设计企业青年思想政治工作的新举措，对进一步发挥政研工作的指导性、建设性及探索性作用，实现青年思想政治工作新作为，具有重要的理论价值和现实意义。

关键词：新媒体 新形态 青年员工 思想政治 共建共享

1.新形势下做好思想政治工作的新要求

（1）新形势下加强和改进思想政治工作的相关要求。

2015年7月，中共中央即发出《关于加强和改进党的群团工作的意见》着重强调：打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局，综合运用维权热线和网络论坛、手机报、微博、微信等新媒体平台进行网上引导和动员，站在网上舆论斗争最前沿，主动发声、及时发声，弘扬网上主旋律。

（2）主动适应经济新常态及行业变革影响，服务企业转型升级发展的需要。

在经济新常态大背景下，国有企业正处于爬坡迈坎，全面深化改革的关键阶段，企业转型升级发展形势严峻，作为广航局属下专业子公司，中交广州水运工程设计研究院有限公司（以下简称：广航院）所在的水运工程设计行业面临着增速放缓、竞争加剧、市场萎缩、利润走低等严峻考验，员工收入遭遇瓶颈、工作压力增大等问题容易造成青年员工思想波动等不稳定现象，各种社会思潮通过网络新媒体即时传播，时刻影响着青年员工的思维意识与价值观念，因此，主动适应网络时代的要求，充分发挥新媒体在信息传播、互动交流的广泛性、迅即性、群体性优势，规避其不良影响是必然选择。

2.新媒体时代做好青年员工思想政治工作的实践与思考

（1）坚定“三个自信”，提高政治定力，加强党的领导与理想信念教育。

一是广航院坚持理想、信念、信仰教育。结合“创先争优”、党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等活动要求制定各年度的员工学习教育计划，通过各级党组织负责人讲党课，作形势教育报告、“微党课”进支部、举行青年员工喜闻乐见的“建党日”，“建团日”主题活动、开展先进典型人物事迹报告会、组织学习社会主义核心价值观、行业职业道德等方式凝心聚力，引导青年党、团员及青年员工认清形势、坚定信念、提高政治素养、筑牢思想基础，自觉抵制网络各种不良思潮的影响。

二是提前介入，做好思想政治教育工作。统一组织新员工参加入职培训及新老员工交流会，号召新员工做懂感恩、知畏惧、敢担当、善学习的广航人；倡导智商与情商同步修炼，树立正确的人生观，保持积极心态，养成健康的生活方式，不断提升思想道德素质。

（2）共建共享，有效运用新媒体服务国内外青年员工，增强思想政治工作渗透力。

一是广航院积极引导广航院青年员工添加关注“交通建设报”、“青春广航”、“广航职工”等微信号，让青年员工及时、高效、快捷接收企业经营管理与党群工作动态信息，并紧扣社会热点事件及中国交建与广航局党建思想政治工作重点，即时向“朋友圈”发布、共享客观理性、图文并茂、生动活泼的新闻评论、政经解读、思想政治教育信息，提高青年思想政治教育工作的凝聚力与吸引力，有效引领舆情方向，做好正面宣传；坚持每天早上向“广航青年”等内部QQ群发布摘录自新华网、人民网、凤凰网等主流媒体的“三分钟新闻”快报，让青年员工以“键对键”的模式，平等、自由、轻松地谈工作、侃生活，畅心情。政工人员也藉此了解青年员工思想动态、发现舆论热点，及时做好增信释疑与心理疏导工作，防止形成负面舆情。

二是广航院为派驻到海外的青年设计代表提供项目所在国家意识形态、法律法规、价值观念、宗教信仰、风俗习惯等方面差异的总结分析文件作为工作指引，并紧扣外交时事热点，通过网络新媒体，随时将党的声音、祖国的声音和院里的经营管理情况传达给海外青年员工，强化了爱国、爱企、爱岗教育，增强了其跨文化沟通的技巧，有效防止了跨文化交流冲突和思想道德风险。

（3）践行“三严三实”，深化企务公开，突出人文关怀，增强青年思想政治工作成效。

一是践行“三严三实”，切实为青年员工办好事、做实事，解难事。对青年员工，广航院通过协助操办“广航青年”集体婚礼、新婚祝福、生育贺喜、亲子活动、帮助新招毕业生解决就近租房问题、号召老员工为刚毕业的新同事捐赠多余的家电家具等具体事务，切实帮助解决实际问题，深得青年员工“点赞”。

二是运用网络新媒体，拓宽企务公开渠道，提高青年员工对管理工作的参与度。通过OA文件传阅、OA短消息、内部QQ群公开《总经理办公会议纪要》、《工作周报》等经营管理信息让青年员工参与管理与监督，让青年员工看到公司为了实现经营任务目标、与员工共享发展成果所做出的种种努力，意识到自己所应承担的责任，坚定了与企业同成长、共发展的信念。

三是注重人文关怀，完善思想政治工作应急机制。广航院在贯彻实施好广航局各项慰问、扶助、大病救助制度基础上，对突遭意外变故的青年员工，迅速给予援助。例如设计部一位刚入职不久、家境一般的青年员工从老家坐客车返回广州时，突发急性脑梗塞疾病，被紧急送往医院抢救，医疗费用巨大。广航院党政工团负责人闻讯，迅速通过通告栏、同事QQ群、国外项目部QQ群、微信群发出“爱心捐款”倡议，在一天内筹到首笔手术治疗费用18600元并送到家属手上，同时派专人24小时轮流在医院陪伴家属，直到该员工顺利转危为安。青年员工通过亲自参与这次紧急救援活动，切实感受到广航院家庭般的关怀和温暖，增强了归属感。

（4）用新媒体助力企业文化暨精神文明建设，提升青年员工思想道德修养和文明素质。

一是广航院积极贯彻落实《中交广航局“道德讲堂”建设实施方案》。通过引导青年员工学习广航局“党群在线”上具有企业文化特色的《道德模范事迹选登》、《道德宣讲》专栏资料，提升青年员工的思想道德修养和文明素质。

二是广航院在动员好青年员工践行广航局“知识充盈人生梦想，阅读引领企业未来”读书活动的同时，也引导青年员工通过“职工书屋”网页书库、电子书库和手机APP随身阅读模式，随时随地补充“营养点心”，提高思想文化素质。

三是广航院积极采用QQ网络空间、电子相册、微电影、云储存等互联网载体，记录新老“广航院人”聚会、集体婚礼、集体庆生会等主题文化活动的美好时光，让青年员工因见证“一起走过的日子”而感动，因感动而共鸣，因共鸣而坚定爱岗敬业，与企业风雨同行的意念。

（5）发挥团组织优势，提高团员青年新媒体技能与素养，共同建设网络精神文明。

一是从新媒体对青年思想、工作生活各方面的影响入手，精心设计问卷，征求团员、青年意见与建议，提高思想政治工作的针对性和实效性。

二是提高团干部、团员青年的新媒体素养，在“玩”好新媒体过程中做好青年思想政治工作。一方面团总支通过《新媒体与共青团工作》等专业辅导书籍，学习运用新媒体服务青年、促进青年成长的理论经验。另一方面，组织熟悉网络宣传工作、具备较好的思想政治、文化素质的团员青年加入中国交建“蓝马甲”网络文明志愿者服务队广航局支队，共同在参与构建清朗网络空间的实践中提高“玩”新媒体的技能，从而更好地在内外网络新媒体平台上与青年互动，传递正能量。

三是广航院结合勘察设计行业力推电子化、数字化、网络化、数码蓝图、超算、大数据等新兴技术应用大趋势，向青年员工普及新媒体知识，提供探究网络帖文信息来源、查找相关材料、多方求证等“识谣指引”文件，帮助青年员工提高辨别网络信息及认识网络事件本质的能力，不要轻信“谣言，已多次被证实是遥遥领先的预言”等网络“论断”，促使青年员工形成理性客观的思维习惯，共同营造文明的网络氛围。

参考文献：

［1］中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见.中国政府网.2015-07-09.

［2］2015年中国互联网发展大趋势.中国互联网协会.2015-01-07.

［3］祝波善.工程勘察设计行业的新趋势、新格局、新要求.新华网重庆频道.2014-09-26.