做企业就是做人

□王晶新大陆科技集团总裁

做企业就是做人

□王晶新大陆科技集团总裁

人在征途，不同的旅途，感受到的体验、看到的风景也各不相同。做企业，看到的是企业成长历程和沿途的风景；对于做企业而言，没有真正参与其中，很难理解创办和经营企业的感受：企业为什么会犯错误、走弯路？决定企业“沉浮”的暗礁险阻在哪？做企业，其实就是做人。简单说，它有这么几层意思。

人一生有三个关系

我认为，人生应处理好的三个关系：人和自己的关系、人和他人的关系、人和宇宙万物的关系。

人与自己的关系：即身界（身体、健康、美丽）、心界（知识、思想、判断力）、灵界（精神、道德、情操、使命、理想），我们的社会不乏智商高、情商高、财商高的人。现在很多在追逐成功道路上的人都开始在修炼，学会驾驭自己，追求身、心、灵的融合，提高自己的灵商。

人与他人的关系：即弄明白自己与对方关系中的角色，以及在关系中所负有的责任，处理好与他人关系的关键是要“利他”。做好这点，是处理好人际关系的钥匙。

人和宇宙万物的关系：最重要的是看清世界和事物的本质，尊重规律。人活在世上，要讲奉献与创新，不单单是索取。

人生到底要什么

人生到底要什么？我认为有三点：解决需求、评价和传承。

关于需求：根据马斯洛五个层次的需求理论，在人生不同阶段，需求不同，满足了需求就会有幸福感。

关于评价和口碑：人不应等有钱有地位了才想起口碑很重要。人生的每一步都会留下脚印，在起步的时候就要走正、走好，才会得到好的评价和口碑。

关于传承：一个成功的人，如果没有传承，只跑赢了上半场。把好的品德、思想、理念、经验和事业传承下去，有了接力棒才是成功的真正内涵。财富在人生中不是最重要的追求。

对每个人来说，找到自己适合的角色，做最好的自己是最重要的。

企业是大写的“人”

对企业来说，“企”字本身的含义就是“始于人、止于人”。企业是个大写的“人”，也是有思想，有文化，有理想的。所以做企业和做人一样，品牌就是口碑。

企业文化是企业的灵魂，通过文化建设建立共同价值观，把人性善的一面激发出来。通过企业文化鼓励扬善，提升正能量，让所有员工能够身心愉悦地工作，为企业和社会做贡献。

为什么要有制度建设？是因为人性中还有负的一面，好的制度能够让人心中负的一面得到控制，所以在我看来，一个好的企业，一定是有好的企业文化，伴以科学的制度来制约。

人类社会进步的推动力

我认为人生的价值不在于获取了什么，而在于你能为社会留下什么。

在领导岗位上，领导也分为三种：第一种，能够很好地带领团队创造价值；第二种，不作为，断送了他人的机会；第三种，乱作为，是在破坏团队的价值。

大家都看到，中央正在抓腐败、纠正“乱作为”和“不作为”。抓不正之风从领导干部抓起，企业也一样。

站在更大的视角，人类社会进步的推动力主要源自两个方面：

一是人个体内心的不断修炼，让自己成为完美和强大的人。如2500年前，出现了老子、孔子、苏格拉底、柏拉图等许多圣哲来指引人类。

第二就是创新，从原始社会到今天，都是创新推动人类社会进步和发展。因此，我想我们第一要做的就是修炼自己，明辨是非，做有益于社会的人。

用德国总理默克尔对欧盟国家领导人的话说：“如果你想走得快，你就独自一人吧，如果你想走得远，我们大家一起走。”

这吻合了做企业的本质：依靠团队，让每一个人在企业发展过程中，从平凡走向优秀，再从优秀走向卓越。