“95后”新蓝领平均每天工作9.4小时

“95后”新蓝领平均每天工作9.4小时

赶集网与数字100市场调研公司刚刚发布的《95后新蓝领现状报告》显示，包括南京、苏州、无锡等在内的全国36个一二级城市、38个新蓝领职业中，“95后”新蓝领们平均每天工作9.4小时，每月休息仅3.7天。

打工优选离家近的大城市

报告显示，华东和华中地区的“95后”新蓝领们喜欢去的城市前十中，南京分别位于第四和第九。这些“95后”新蓝领外出打工时，会优选离家近的大城市，多数会选择本省的省会城市，其次是紧邻一线城市或其他大城市。

“95后”新蓝领找工作也是蛮拼的，网络招聘、熟人介绍、人才市场招聘等是最主要的就业途径，在一二线城市中，通过网络招聘实现就业者占比超过九成，而在三四线城市，熟人介绍实现就业者比例更高。

日均工作9.4小时月薪3000左右

赶集网调查数据显示，“95后”新蓝领平均每天工作9.4小时，加班更是家常便饭，仅有不到20%的人工作时间在8小时以内。另外调查还发现，仅10.7%的“95后”新蓝领每周能休息2天，而36.5%的新蓝领每月只有1～4天的休息时间，另外有3.8%表示除了工作，基本没有双休。平均下来这些城市“工蚁”每月休息仅3.7天。在工作强度较大的前10类职业中，司机、切配工、快递员、按摩技师及房产经纪人等排名居前。

然而，对于加班和高强度的工作，52.7%的新蓝领相信“付出总有回报”，并且希望通过不断历练，让自己快速成长，不仅是多挣加班费，更多的是累积工作经验。

九成以上面临多重压力

“95后”新蓝领面临多重压力，经济压力及心理压力是主要的压力来源。调查发现，仅4.1%的新蓝领表示没有压力；没有压力的新蓝领人群中，80%在二线城市，他们平均月薪在3000～4000元，且自我感觉目前工作稳定、轻松。面临的压力与职业有直接相关，其中按摩技师的压力类型数量最多，平均面临2.8个，最突出的是竞争压力、经济压力及心理压力。

“95后”新蓝领平均三四个月换一次工作，男性跳槽更频繁。换工作频率是“越年轻越折腾”，20岁以下的新蓝领中有18.3%表示3个月内就会换一次工作，而20岁及以上的这一比例是10.3%。调查还发现，工作没挑战、上升空间小成为他们跳槽频繁的主要原因。

女性希望成白领的比例高于男性

大数据统计显示，“95后”新蓝领对现在工作的满意度不高，其中58.6%的都不是自己的理想职业，而在偏沟通服务类工作的新蓝领中，这一比例达到72.5%，主要由于工作没有上升空间，多数属于重复性劳动、缺乏挑战。

“95后”对新蓝领职业的信心度也偏低，仅6.1分（10分表示非常有信心），不过他们的创业意愿强，占比47.1%，其次是从事白领（高级白领）或自由职业者，分别占比21%、17.8%；调查发现，男性更向往创业，而女性希望成为白领的比例明显高于男性。

“95后”新蓝领的城市生活并不易，同时面临住房压力及经济压力。租房族中53.8%会选择合租，另外更有3.8%选择租住地下室；而不需租房的多半是和父母同住或单位提供员工宿舍。除了房租外，这些新蓝领平均每月花费1392元，其中一线城市中以北京的消费最高，达1730元，而二线城市中南京的最高，仅次于北上广深四城市；消费最低的为太原，仅732元。而他们中近半数人月存款不足千元。