大数据时代的就业率

朋友小浦打来电话，让我和她去参加就业培训会，想来周末也无事，就痛快地答应了。老实说我是有工作的，但这种单纯“凑人数”的培训会，跟着小浦同学已经参加了很多次，有职业技能类的、心理素质类的、创业培训类的，老师的质量参差不齐，甚至还动员大家去卖保健品，不过大部分还是拍几张照片就草草了事，大家都明白这是上级领导下达的任务，培训会必须凑够人数，在场的没有谁真正要找工作，基本都是来帮朋友完成人数“指标”。这样的培训对于满足老百姓实际就业需要，我觉得效果实在是不敢恭维。

小浦负责一个辖区的失业再就业工作，每月主要的职责就是报表，汇报辖区内的失业人数、就业人数等等，听上去像是个轻松的活，可做起来却难上加难，没有点造假技术和动员能力绝对无法胜任。首先是要完成领导分配的失业指标，为下一步工作做好铺垫。学生时代我就一直纳闷，电视上播出的失业率是怎么统计出来的，如果离职，企业出于各方面考虑，即使是裁员也都会让我们以“个人原因”、“家庭原因”提出离职申请，这种辞职方式是一分钱失业金也领不到的，就没必要去劳动局登记，更没人知道我们是否失业。那失业数据从何而来呢？原来小浦每月都要上报失业人数、失业家庭的相关信息，而且必须达到一定比例，她要权衡领导的要求，根据自己辖区的人口数量还有过往数据，有针对性地“精准”造假，许多人就这样莫名其妙地“被失业”了，用来给党和国家制定各项政策，提供重要依据的“大数据”，就是这么个前世今生。

再有就是如何达到“就业率”，特别是近几年国家对大学生的就业情况非常重视，可那些毕业的大学生什么时间就业，有没有就业，就业后又工作了多久，是很难及时掌握有效信息的。这样，小浦又要联系我们辖区内的大学生，先想办法让他们先“失业”，然后再拿着每个人的信息表，求商家在表上盖章，表示此大学生已经在我们这上班了，这就是“被就业”，辛苦一番总算完成上级领导分配的就业指标，又要为下个月任务量战战兢兢地发愁。更逗的是，目前国家正在红红火火地搞“大众创业”“万众创新”，辖区“大学生创业情况”又成为了一项新的考核指标，不过任务量重于泰山，真实性轻于鸿毛。小浦的任务是60人……

说句实在话，我认为国家为了老百姓能有个事做、有点活干可以说是煞费苦心，人力、物力、财力的投入是许多发达国家都望尘莫及的，我们每个街道、每个社区都有专门负责失业、就业管理工作的人员。可不知为什么，许多良好的初衷一到基层，就变了样子，充斥着难以完成的任务、空中楼阁的指标，最后大家也只能依靠造假来蒙混过关。打开电视，上面公布了上个季度我省喜人的就业情况，又有好多大学生通过创业，实现了自己的“中国梦”。仔细想想，超英赶美“大炼钢铁”的时代已经过去很久了，今天在熔炉里炼的是我们的“数据”和良心。

沈阳 续言