余姚泗门镇不看“盆景”看“风景”

◎本刊记者 陈 戈 通讯员 金 军

余姚泗门镇不看“盆景”看“风景”

◎本刊记者 陈 戈 通讯员 金 军

每月的23号是余姚市泗门镇的“党员组织生活日”。

2015年9月23日，泗门镇党委统一安排以支部为单位开展了“争做美丽先锋，共建美丽家园”党员组织生活日活动。

上午7点半，泗门镇的党员们扛着党旗，带上扫帚、簸箕等上街打扫卫生。正在大家干得热火朝天时，接到通知，说省委组织部的“整乡推进”工作组要到泗门镇巡查走访，每个村都要走到……

“我觉得这样临时检查每个村的工作方法很好，我们不用再为了某个点去提前做准备了。”泗门镇党委委员韩杭城对于这样的临时全面检查却很欢迎。

敢于这样说话体现出了泗门镇在基层党建“整乡推进”工作中的底气。

泗门镇严格按照“党要管党、从严治党”的各项要求，以“聚焦学习，强化思想引领；聚焦规矩，强化制度保障；聚力服务，强化为民意识；聚神担当，强化队伍建设”为内容的“四聚四强”为抓手，从严从实抓党建、转作风、促发展，积极推动了基层党建工作实现“整乡推进、整县提升”。

关键还是在于“人”

泗门镇谢家路村56岁的村民沈志水患有糖尿病、支气管炎，3年前的一次不幸，造成了大腿骨折，从此卧病在床。该村综合服务社隆昌卫生室的当家人周剑锋知道后，就不厌其烦地往他家跑，有时一天周剑锋就要往沈志水家里跑4趟。在他的精心治疗下，沈志水的病情逐步好转。

周剑锋说：“当一名乡村医生，要有一颗全心全意为群众服务的心。”周剑锋曾主动出资为村里第九村民小组的七十岁以上老人免费输上一瓶氨基酸补液；还专门制作优惠卡发放到每个村民手中，承诺把药费差价的50%返还给就诊村民……

“周医生经常做好事，真是了不起，真是一名好党员。”这是一位老人对周剑锋的评价。

在泗门镇，像周剑锋这样的党员模范还有很多。为了让这些先进党员为人所熟知，泗门镇将包括周剑锋在内的10名各行各业优秀党员的感人事迹汇编成《寻找身边的感动——人物故事集一期》，激励其他党员和普通群众向这些身边的典型学习。

2015年，泗门镇党委领导班子成员专题上党课22场次，镇党委书记徐康林就带头上了一堂《严字当头、实干为先，争做为民务实清廉好干部》的党课。镇里还邀请党校老师、相关专家授课16场次，开展村（社区）书记专题培训4次……通过广大干部带头，全体党员参与，泗门镇提前实现了全镇3281名农村党员轮训全覆盖，提升了农村党员队伍的素质和能力。

“我们组织的这些学习成了党员提高素质的加速器和催化剂，其实基层党建的‘整乡推进’就是要做人的思想工作，做人的素质提升工作。”韩杭城告诉记者。

规矩、制度都要跟上

在韩杭城的办公桌上，记者看到了一份《泗门镇2015年下半年“党员组织生活日”月主题和自选项目参考表》，原来，为了严格落实党员组织生活日制度，镇党委结合上下半年党建工作的实际情况，给基层党支部提供了一份“党员组织生活日”活动菜单，上面明确了每月的主题，同时也提供了4大类23小类自选动作。

“我来帮”党员志愿者正提供配钥匙、理发等服务。

据韩杭城介绍，这样的活动菜单，减轻了基层如何安排党员组织生活日的苦恼，一些村书记不用再自己动脑筋，可以照着这份“菜单”选择适合自己的组织活动。

记者在《泗门镇2015年下半年“党员组织生活日”月主题和自选项目参考表》中看到，12月份的月主题是“锋领考评，亮绩对标”，主要是做好年末民主测评工作。而自选的小类包括了学习教育活动、民主议事活动、服务奉献活动、党性锤炼活动4大类，通过制度真正将每月的“党员组织生活日”规矩化了。

同时，泗门镇还通过开展“讲规矩、树家风、展新姿”主题活动，制定出台了基层干部思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、纪律作风等“五大作风”要求以及12条勤政廉洁纪律规定，镇里党员的规矩意识进一步在“整乡推进”中得到了提升。

服务仍是“重头戏”

谢家路村有一户村民家庭婆媳不和，80多岁的婆婆险些没地方可住，担任过多年村干部的第四党支部支委魏安祥在走访中了解到这一情况后，马上和“老娘舅小组”中的另外几名党员一起来到该村民家里，几次调解下来，婆媳和好了，魏安祥脸上也笑开了花。

据悉，“老娘舅小组”也是泗门镇有名的“小板凳”群众工作法中的一个生动案例，可以说，一直以来泗门镇都非常注重服务为民的意识。

2015年，泗门镇开展“我来帮”党员志愿服务200余场，党员认领“微心愿”160多个，同时结合“万名干部联万户”、“六联六促”等活动，划分了“走亲连心”责任区，制定了“分片包户”走访方案，做到了全镇18311户家庭走访全覆盖，通过密切党群干群关系，推动了“整村推进、整镇提升”。

泗门镇党委书记徐康林告诉记者：“如今各项服务变得更细致了，一些提供服务的干部和党员也变得更加认真，真的是脚踏实地在做基层党建，一些基层党建工作通过服务更容易落地，落地了自然会有结果，有结果了自然而然得到了提升！”

●链接

余姚市“四个更加”助力“整乡推进”

更加注重顶层设计。开展星级考评，对基层党组织每年考评，对落后的要限期晋级升位，对工作下滑的要摘星。开展组织生活日，让每月23日成为全市每位党员习惯的必修课。开展寻找身边的感动，见贤思齐，弘扬党员正能量。建立“8736”的党建责任体系，乡镇（街道）党（工）委8方面“主体责任”、党（工）委书记7方面“第一责任”、分管领导3方面“直接责任”和其他党员班子成员6方面“一岗双责”责任。建立村干部负面言行提醒机制，列出基层村干部108条负面语言和36项负面行为清单。开展“三问三学三比”活动，通过提振干部精气神推动基层工作落实。建立组级支部，把党组织进一步延伸，离群众更近，可以更好地组织群众。更加注重督查落实。建立时间与责任赛跑的责任督查体系，即“月督查、季点评、半年约谈、年终述职”，推动基层党建工作全程督导、可比可考。在基层党建述职评议上现场展示督查组暗访各地党建工作的短片，避免以述职文稿的好坏和对述职单位的平时大概印象进行打分。更加注重与民同好恶，在工作中注重让群众参与。更加注重党建保障。抓好党建是要经费投入的。2015年，余姚市按照行政村户籍人口999人以下、1000至1999人、2000至3999人和4000人以上等4档，市财政每年分别保障15万元、17万元、18万元、20万元村级组织运转经费。