做好油田基层思想政治工作要注意提高说理艺术

赖莎

摘 要 思想政治工作的重要任务之一，就是用思想理论武装教育职工，而完成这一最大量最基本的方法就是说理。同样一个道理，有的人讲出来使人心悦诚服，茅塞顿开；有的人讲得口干舌燥却不能使别人受到感染和触动。

关键词 油田企业 基层 思想政治工作 说理艺术

中图分类号：D412.62 文献标识码：A

思想政治工作是油田企业基层单位生产力的重要来源，是完成各项生产任务的重要保证。思想政治工作的重要任务之一，就是用思想理论武装教育职工，而完成这一最大量最基本的方法就是说理。同样一个道理，有的人讲出来使人心悦诚服，茅塞顿开；有的人讲得口干舌燥却没有使别人受到感染和触动。可见，掌握说理的艺术，是基层领导的一项基本功。如何把握说理艺术，把道理讲好，笔者谈几点粗浅的认识。

1做思想政治工作中说理要注意方式方法

1.1由情入理

常言说，入情入理，通情达理，动之以情，才能晓之以理，情理交融，才能启人以思。道理是打开职工心灵的钥匙，感情是职工接受道理的前提。讲理缺少情，就像医生治病一样，任你有“灵丹妙药”，病人不愿吃，也是白搭。要做到情理统一，首先是要求说理者以情相见，站在对方的位置上，同情职工的处境，关心职工的疾苦，设身处地地为职工着想；其次是要注意情感的表达与运用，坚持把情感作为理的先导，充分运用真情来感染被教育者，使之能更好地接受道理；其三是要善于寓理于情，通过感情的交流，为说理服务。成功的思想工作应在“三分含情、七分叙理”上。只停留在动之以情上，就会软弱无力；只局限在晓之以理上，就会缺少感染力。只有由情入理，情理交融，才能使职工的灵与感得到升华，产生打动人心的说服力。

1.2渐进说理

人的认识都是由低级到高级的过程，必须按照人的认识发展规律来传授真理，教育人。按层次、依顺序，是渐进说理的主要标志。一种是“剥笋式”，由浅入深，由表及里，层层说理；一种是“对号式”，按照职工的思想基础、认识水平，区别对象，分类说理。

1.3掰开谈理

一个大道理，好比一个大西瓜，整个是吃不下去的。只有把西瓜切开，才能一块一块地吃进肚子里。我们开展说理时，切忌搬出整个大道理来满堂灌。那样，一不愿意听，二“吃”不进，即使“吃”进去，也是“囫囵吞枣”，消化不了。而要像吃西瓜那样切破掰开，把大道理化成若干个小道理，通过讲小道理，达到灌输大道理的目的。但采取这种方式讲理，要注意系统性、完备性、连贯性，使职工既知果，又知因，既知一又知二，把整个道理衔接综合起来。

1.4叙事论理

俗话说，事实胜于雄辩。最能引起人们思想飞跃的，是最令人信服的事实。高明的领导，往往善于用职工熟悉的事、熟悉的人去阐述道理，使抽象的东西具体化、深奥的道理通俗化。

1.5形象喻理

形象生动的比喻，不仅可以使模糊的道理清晰起来，深奥的道理明白起来，而且会使人受到启发、鼓舞和振奋。

2做思想政治工作说理中需要注意的问题

做思想政治工作在说理过程中，除了选择正确的方式方法以外，还要注意以下几个问题：

（1）真实性。就是不讲假话、空话，说得“在理”，使人听了觉得“是这么回事”、“是这么个理”。理不真、意不切，再玩弄技巧也没用。讲理要使人信服，首先说理者自己要把道理吃透，拿得定、讲得准，别人驳不倒。只有以实事求是的态度，维护真理、宣扬真理，才能发挥真理自身的巨大力量，说服人、打动人、催人奋进。

（2）针对性。说理要看对象，坚持“一把钥匙开一把锁”，切忌“对牛弹琴”。这就要求管理者要摸准职工的思想脉搏，针对“思想扣子”去讲道理。这样才能拨动职工的心弦，所讲的道理才能被接受。如果脱离职工的思想实际去讲道理，就等于射击不看靶，再好的理论也无用。有的基层领导讲理之所以受欢迎，很重要的一条就是有的放矢，善于抓住基层职工心中那根“弦”，解决他们迫切需要解决的问题，就会产生巨大的吸引力和说服力。

（3）启发性。说理的的语言要充分调动职工的思维，使其在听中受启发，在想中受教育，要启迪思维，就要举一反三，多使用一些警句、谚语、锦言。好的警句、谚语、锦言往往一语道破“天机”，令人振奋、豁然开朗。

（4）逻辑性。说理要讲辩证法，讲两点论，不能搞片面性，讲一面理。有的基层领导说理之所以出现互相抵消、互相矛盾的现象，一个重要原因就是只讲一面理。一说某个事（人）好，就十全十美；一说那个事（人）坏，就坏得一无是处。但随着时间的推移和事物本来面目的暴露，就会陷入自相矛盾、不能自圆其说的处境，势必影响自己的威信和说理的效果。因此我们在说理当中，一定要运用辩证唯物主义的观点，既看到事物的这一方面，又看到事物的另一方面；既看到这一事物的本身，又看到它与其他事物的联系；既看到事物此时此地的状况，又看到它的发展变化。从而用强大的逻辑力量去说服、教育职工，使他们从本质上认识问题，受到教育。

（5）趣味性。语言的趣味性，往往会增强说理的有效性。生动的东西进入大脑，容易引起人们的兴趣和注意，留下深的印象和记忆。有时较高较深层次的道理人们不易理解，如果采取打比方、讲故事等生动活泼的方式说理，职工则比较容易接受。

3结语

科学的道理需要科学的方法去灌输、去传播。我们要针对油田企业基层单位职工的特点，不断地研究和改进说理的方法，让正确的道理像春风“潜入”人心，“无声”地滋润职工心田，最大限度地发挥队伍的积极性，确保油田企业油气生产、勘探开发、生产经营等各项生产任务的圆满完成。

参考文献

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