新形势下如何加强和改进共青团和青年工作

陈硕

摘 要：十八大召开以来，国家越来越强调党建和团青工作，无论政府单位还是企业组织都要强化共青团工作，把培养优秀的青年人才作为现代化建设的重要任务。本文主要对新形势下如何以“三严三实”为指导，加强和改进共青团和青年工作展开了探讨。

关键词：新形势；共青团工作；青年工作；改进对策

在新的社会发展形势下，国家的政策环境在不断地发展变化，企业单位的共青团组织建设和青年工作越来越受到关注。共青团作为党的助手和后备军，担负着为国家现代化建设培养有用的青年人才的重任。尤其是在2015年7月9日中国政府网公布了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》以后，强调了新形势下加强和改进群团工作的重要性和紧迫性，力求发挥团组织的积极作用推动群团组织改革创新、增强活力，尤其要强化“三严三实”在群团工作中的指导地位，在新形势下帮助青年提高能力、健康成长，进而改进共青团工作，实现创新发展。目前企业和单位在开展共青团和青年工作过程中还面临着一些困境，需要采取积极有效的措施加以优化改进。

下面就针对这一问题展开了探讨。

1 企业共青团和青年工作面临的困境

1.1 共青团组织工作缺乏科学性和先进性

从目前的情况来看，很多单位的共青团组织还没有很好地适应党的历史方位的转变，导致共青团工作缺乏科学性和先进性，与新的社会发展形势相脱节，不能满足新时期青年发展的需求。另外，由于长期受计划经济体制的影响，共青团组织在党的领导下开展青年工作时工作理念仍然相对落后，没有结合新时期青年的特点及时转变观念、调整思路，导致团组织在共青团和青年工作中难以发挥作用。

1.2 团干部工作涣散

目前企业团组织在开展共青团和青年工作过程中一个关键的制约因素就是团干部工作态度不积极，处于涣散的状态，对共青团工作缺乏正确的认识，对于本职工作缺乏应有的热情和信心，在工作上处于被动状态，缺乏责任感，因而不能全身心地投入到共青团工作当中。同时，由于大部分企业的团干部都是由其他部门人员兼职，他们往往不具备专业的团组织工作实践经验和必要的理论知识，在开展共青团和青年工作时存在很大的盲目性和灵活性，使得企业共青团工作面临的巨大的考验。针对这一问题，团组织有必要加强和改进共青团和青年工作，并以“三严三实”精神为指导将团青工作落到实处。

1.3 团组织对青年缺乏必要的引导

近年来，随着社会主义市场经济的不断发展和改革的进一步推进，很多企业都开始进行改革，将主要精力放在了经济效益的提升方面，为了节约成本开始对人员进行精简，使团组织干部兼职化，共青团和青年工作难以正常开展。领导干部缺乏对青年职工的人文关怀，缺乏沟通，导致职工不积极配合共青团工作，效果很不理想。此外，在新时期企业大多数青年文化水平较高，在面对具体的问题时思考问题比较专业化，而且善于创新问题的解决方式。但是他们也有自身的缺点，比如在思考问题时虽然专业但是不全面，想法具有创新性但是由于缺乏经验不能准确把握具体的市场发展形势，甚至有些青年想问题时过于激进，容易急于求成。在这样的情况下，如果没有团组织的正确引导，很容易会导致工作上的漏洞，给企业带来损失。

2 新形势下加强和改进共青团和青年工作的对策

2.1 坚持以人为本，做好青年工作

在传统的共青团工作中，大部分都是命令式的工作方式，青年在团干部的命令和指导下开展工作，缺乏人文性，忽视了团组织服务职能的发挥，过分看重管理。在新的社会发展形势下，团组织的这种落后的工作方式已经不能满足青年职工的需要了，这就需要企业单位在推进青年团工作时要及时转变观念，坚持以人为本，以服务青年、促进青年职工成长发展为根本目标，改进工作团组织模式，切实发挥团组织的服务职能，加强对青年职工的教育引导，帮助青年职工解决实际问题，维护其合法权益等。从而使企业共青团和青年工作满足转型期社会发展形势。

2.2 加强团组织干部团队建设

在《意见》的指导下，企业单位的团干部要不断提高自身的综合素质，切实提高团组织干部团队的整体质量。这就要求共青团干部严格按照“三严三实”的要求加强自身建设，经常进行自我反省，及时发现自身在工作态度、工作作风方面的问题，并严格按照“三严三实”的要求进行自我改进。团组织干部还要不断优化自身的知识结构和业务能力，提高思想觉悟，重点深入学习习近平总书记系列重要讲话，增强责任意识和服务意识，提升自身的党性修养，增强实干精神。团组织干部要在日常工作中加强与青年的联系，准确掌握团组织工作的发展动态，及时发现青年职工在思想、行为、生活等方面存在的问题，并采取积极有效的措施帮助其解决。此外，团组织干部还要做到以身作则，积极践行“三严三实”，努力改进工作作风，坚决杜绝形式主义、享乐主义和腐败思想等，真正成为青年的榜样，促进共青团工作有效性的提升。

2.3 以“三严三实”为根本加强对青年的引导

在新的社会发展形势下，要求从根本上加强和改进共青团和青年工作，相关的组织单位必须要以“三严三实”为根本指导，并将其落到实处。在开展团青工作时要准确把握青年职工思想状况与关注热点，出实招、办实事，真正发挥团组织在青年工作中的引导作用，帮助青年职工坚定理想信念，明确工作目标。企业团组织在践行“三严三实”过程中还要注意为青年职工营造适宜的环境，比如在生活态度上，可以通过开展相关的教育讲座，引导青年克服享乐主义、拜金主义，形成积极的生活态度，同时也满足青年对于精神的追求。另外，企业单位还要充分利用社会舆论环境加强对青年职工的引导，教育青年坚决抵制社会不良风气，坚持正义、廉洁、公正的态度，不为利益所动，做好本职工作，坚持“三严三实”的核心精神，切实为构建和谐企业与和谐社会做出自己应有的贡献。

参考文献：

[1]施景霞.新形势下如何加强和改进共青团和青年工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，12：193-194.

[2]曲天宇.共青团组织服务青年能力建设问题研究[D].哈尔滨工程大学，2013.

[3]袁利强.新形势下共青团工作转型研究[D].曲阜师范大学，2015.