对企业思想政治工作创新的思考

姬向党

【摘要】创新是思想政治工作的活力所在，新时期，企业思想政治工作只有紧密结合国内外的发展形式和企业的经营管理，打破旧模式，构建新思维，敢于创新、善于创新，才能真正体现其价值，在企业的改革、发展、稳定中充分发挥“生命线”的作用。如何创新新形势下的企业思想政治工作，研究和解决面临的新情况新问题，是做好当前国有企业思想政治工作必须解决的重大新课题。

【关键词】思想政治；工作创新；企业

一、思想政治工作对企业发展的重要意义

思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展.尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。

思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念倡导奉献精神。

思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。同时领导干部积极对职工做好思想政治工作，建立平等观念，与职工群众打成一片。

二、坚持以人为本，用科学发展观创新思想政治工作

随着党在各个时期的新任务、社会的发展、人民群众物质文化生活水平的提高，党务政工工作的内容需要不断更新，工作方法也需要不断调整，党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一、科学性和真理性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中要不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，不断适应新形势。

单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要成分，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作、政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。

三、典型示范，是做好思想政治工作的最好教材

社会对企业的了解更多的是通过员工，想办法造就一支最佳的员工队伍就是企业保持有力竞争的有效手段。保证有一支最佳员工队伍，学习、培训、严格要求都是必不可少的选择，但号召学习身边的模范人物则是最现实的办法。身边的模范人物是企业培训和严格要求的结果，当然也是模范人物自我努力的结果，身边的模范人物活灵活现地生活在员工身边，他们的言谈举止会给员工一个校正自己行为的标准，使员工们能从单纯的鼓动、学习等传统的思想政治工作方法中得到补充，并从中不断规范自己的行为。

四、创新内容和形式，做好企业思想政治工作

思想政治工作的内容是一个相对稳定又不断发展的体系，在我们不断进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线、基本方针、世界观、人生观教育的同时，企业思想政治工作的内容也要在继承中创新，在创新中发展，开创新时期的新局面。

围绕经济中心，做好企业思想政治工作。一是按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织，哪里有企业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“成本压力”等困难时，思想政治工作的重点应放在对干部员工进行艰苦奋斗、共渡难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。

用创新的形式，做好思想政治工作。由于现代企业所面临的形势复杂多样，各种各样，因此形式上要由过去单一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和职工自我教育相结合。要充分发挥工会、团委的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地，把教育者的意图变成员工的自觉行动。

五、思想政治工作要增强说服力、渗透力、折服力和辐射力

思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，增强思想政治工作的说服力，前提是有一支政治强、业务精、作风硬的政工队伍。俗话说：“打铁先得自身硬”，建设一支具有创新精神的高素质思想政治工作队伍，是创新企业思想政治工作的决定因素。这就要求从事政治工作的干部要与时俱进，加强自身学习，拓宽知识层面，补充知识能量，提高实际应变能力，不断丰富发展企业思想政治工作的理论和实践，推动企业思想政治工作上新台阶；要以情感人，新时期的思想政治工作决不能搬教科书，不能空对空，只说教，讲大道理，要把握人的内心世界；要尊重人的品德、重视人的智慧、承认人的价值、珍惜人的感情、维护人的尊严、提高人的素质、要善于感情投资，带着深厚感情去做思想工作，使思想政治工作充分发挥作用；要把关心人作为开展工作前提，密切联系职工群众，坚持经常与职工谈心，交朋友，交流思想，了解情况，积极帮助职工解决一些实际困难，使职工感受党组织的关情和温暖。

思想政治工作要增强辐射力，一要根据不同情况，有重点地对广大干部职工进行形势任务、责任意识教育、主人翁意识教育；对党员干部进行紧迫性意识教育；增强思想政治工作的针对性、科学性和实效性。二要把思想政治工作作为企业生产、技术、经营工作和其他工作的生命线，真正把思想工作的重心转移到基层班组，转移到生产一线，及时摸准职工思想脉搏和状态，帮助职工解决实际困难，不断创新方式方法，使思想政治工作更加贴紧企业生产经营工作，体现时代性，把握规律性，富于创造性。构建和谐企业是一项长期而艰巨的任务，构建和谐企业的过程，始终就是在妥善处理各种矛盾中不断前进的过程，就是不断消除不和谐因素、不断增加和谐因素的过程。职工是企业和谐的主体，构建和谐企业，就是要认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，营造企业和谐的群众基础。在探索发展的过程中不断创新，使企业思想政治工作焕发勃勃生机，有力地推动企业和谐、健康、稳定、快速的发展。