“四个先行”做实村（社区）换届准备工作

周洁

资中县坚持“四个先行”，做到早“接地气”、早“清障碍”、早“储人才”，积极做好村（社区）党组织换届准备工作。调查摸底先行。对1768名现任村（社区）干部的职务、年龄、文化、身份等信息重新核实，并进行专业统计分析，广泛征求意见建议，对优化村（社区）党员干部队伍等问题进行重点调研。公开民主先行。全面开展届满目标考核工作、届满审计工作、社会评价工作，各镇党委组织村（社区）现任班子成员公开述职，各镇纪委牵头组成审计工作组，对集体资金的收入、支出、债权、债务等内容进行审计，各镇党委通过广泛发放社会评价表、设置意见箱等方式，全面了解现任班子成员在群众中的形象。妥善安置先行。开展镇党委书记和党务副书记“一对一约谈即将离任村（社区）干部”活动，组织引导离任干部发挥余热当好“村（居）务监督员”“决策顾问员”“矛盾调解员”的“三员”活动，多渠道筹集120余万元建立党内帮扶资金，对离任困难干部实施帮扶。人才储备先行。从致富能手、复员退伍军人、回乡大学生等群体中选取700余人作为储备人才并建立信息库，各镇党委有计划地对村（社区）后备干部进行全覆盖培训，并落实现任干部和后备干部“1+1”“传、帮、带”措施。