党建创新 提升科学化水平 助推企业可持续发展

刘改茹

摘 要：创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础是党在十八次代表大会上，面对全面建设小康社会、推进现代化建设、实现中华民族伟大复兴的新形势新任务面前，对党的组织工作提出的具体要求。面对新的形势、新的问题、新的机遇和新的挑战，如何进一步推进企业基层党建工作，与时俱进、坚持创新，是当前企业需要探索的问题。

关键词：党建创新；企业；可持续发展

目前受全球经济的影响，企业面临着诸多的困难和难以预测的问题和挑战，如何把握转型升级的机遇，摆脱困境，赢得市场，给企业党的建设提出了更新的要求，迫切需要企业提高党建工作科学化水平，进一步增强各级党组织学习、服务和创新能力。

一、推进组织活动形式创新，提升党建活力

各级党组织要不断深化企业党建工作内涵，并以此为契机，完善党建制度，理顺党建机制，提升党员素质，全面提升党支部党建工作水平，以打造标准化党支部为抓手，抓基层，打基础，练基本功，提升基层党组织整体建设。

一要制定争创“四强”党支部考核制度。按月考核，考核内容涉及支部“三会一课”制度建设、职工思想动态、宣传报道、人才培养建设、工会和团支部工作开展情况等，并将其纳入当月经济责任制考核，没有完成指标的党支部书记按责任制当月扣罚，完成指标的按要求予以奖励。

二要制定党支部书记例会制度。每月初召开支部书记及政工人员会议，组织集中学习，传达月初大会精神，制定月度政工计划，评价上月计划完成质量，每月根据考核计划完成情况，结合公司发展实际建立调研命题题库，题库涉及生产经营、质量、安全、销售、科技创新、党建等多方领域，各支部、政工部门深入调研，挖掘根源，找出本质，实现了理论与实践的有机结合。

三要推进学习型党组织建设。制定《学习型党组织评价体系》，规范学习型党支部评价要素指标和学习型党员评价要素指标，推进公司学习型党组织建设制度化、规范化、科学化，增强党组织的学习力、创造力和战斗力。

四要深入开展提质增效管理提升主题教育活动。提升项目包括安全生产、经营、质量、队伍建设、人才培养等多方面，通过各项主题教育活动的开展，促进了公司管理。

五要推行党员“七权七责”活动。从企业实际出发，以明权确责为抓手，在广大党员中开展“五比四看两争先”活动，细化党员岗位标准，通过这项活动，激发党员队伍生机和活力，强化了党员主体和责任意识，党员先锋模范作用得以体现。

二、推进用人机制创新，提高全员素质，构筑企业蓄水池

推进各类人才队伍建设，加大创新创业人才培养力度，尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快人才优先发展战略布局，造就素质优良的人才队伍是党管人才的原则，在市场经济条件下，企业的竞争实质上就是企业技术创新能力的竞争，归根结底是高素质人才的竞争。

一要推进技术人才培养创新。深入推进科技创新，党建融入科技，激发技术创新活力，进一步提高企业核心竞争力。第一要营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，为技术人才成长创造优良环境，激发其其创造性和工作积极性。第二创新机制和体制，走专业化发展道路，为科技人员搭建好成长的平台。第三要按照“对内公平、对外具有竞争力”的原则，不断完善薪酬考核体系和激勵机制，稳定技术队伍，激发技术人员的创新激情。第四要不断为科技人员提供高素质教育机会，选拔任用优秀人才，为人才快速成长创造条件。第五科技创新走产学研合作道路，加速科技人员素质提升

二要推进中层经营管理人才培养创新。要创新干部制度改革，开展竞争性选拔干部方式，为想干事、想干成事的人提供施展才华的机会和条件。通过竞聘上岗，激发了中层管理者的责任感和使命感，促进各级管理者刻苦学习、不断前进、积极作为，通过公开竞聘，拓宽了选人用人渠道，大批素质高、能力强、业绩好、潜质大的优秀人才走上中层岗位，使中层管理者队伍更加精干、高效，形成以竞争促激励，以激励促增长的良性循环，推进公司全面快速发展。

三要推进技能人才的培养创新。完善培养机制。通过开办技能培训班、职工技能比武、导师带徒等多种形式强化教育培训，提升员工队伍的素质结构。完善培训体系。一是对新进公司员工采取技校老师+首席专家、金牌大师联合授课的方式，对员工进行技术知识培训；二是大力开展导师带徒活动。三是每年结合省市大赛比武情况，不断创新比武形势、拓展比武范围，有力促进青工技能水平的提升；搭建创新平台。依托首席专家、金牌大师，逐步建立起职工创新工作室。充分发挥高技能人才作用，开展技术创新，解决一线生产中的难题，激发广大职工创新热情和创造活力。

三、推进企业思想宣传创新，提高党组织的凝聚力和战斗力

针对企业亮点和先进典型，强化宣传力度，为企业发展提供良好的外部舆论环境和内部良好氛围。

加强外宣。成立对外宣传工作小组，制定宣传工作管理办法及考核办法，加强与上级宣传部门及社会媒体的联络，特别加大了对大稿件、好稿件的投放力度，努力提高上稿率，以其达到预期的宣传效果。

提升内宣。组建由基层宣传骨干构成的通讯员队伍。针对各个时期的工作重点，制定季度宣传工作要点，引导基层做好重点宣传工作；充分发挥文化长廊、宣传窗口、黑板报等传统宣传手段，丰富宣传形式；利用现代办公系统的优势，强化“一屏两网”阵地建设，在ERP网和电子屏上分别开办质量曝光、员工风采、春日放歌大展播等独具特色的专题版块；将宣传报道情况作为党支部考核内容之一，激发各党支部投稿热情，通过各种形式的宣传，弘扬正气，鼓舞斗志，营造学先进、赶先进的良好氛围，坚定广大干部职工迎难而上、勇于担当信心。

经过党建创新，企业党组织与企业经济工作中心融为一体，企业各项工作焕发活力，企业经济工作跃上新台阶，每年都有大的进步，企业党组织成为企业发展的有力保障，为企业发展提供了智力支持和组织保障。