带着老板一起跳槽

刘黎平

素材压缩 贾诩因为对时局和自身的能力有清醒的认识，终究跳槽成功。

阅古知今 贾诩的故事告诉我们成功就要审时度势，分析客观环境，趋利避害，找准最合适自己的位置；同时坚守自身的道德底线，不损人利己。 成功/自我定位/道德底线

贾诩走上为人瞩目的历史舞台，是从加入董卓的公司开始的。因为他本人是西北人，董卓又是在西北创业，所以贾诩理所当然地在董卓的西北公司当雇员。

在董卓身死之后，当原西北公司的管理层都纷纷叫嚷着解散时，贾诩显示出了非凡的眼光，劝阻道：如果我们现在把公司解散了，不正好方便了对手进一步击垮我们吗？我们现在最好的办法就是要保持西北公司的完整性，采取积极进取的办法，往长安行进，反而有一线生机。如果失败，公司再解散不迟。

贾诩的策划鼓舞了西北公司的残余人马，于是大家往长安行进，取得了意想不到的好结果——赶走了吕布，从一家面临被解散的公司升级为控股长安城的大公司。

后来，西北公司老板李傕和郭汜没有听从智囊贾诩的建议，不可遏制地走下坡路，贾诩在无可奈何的情况下，不得不盘算自己的出路。他把当时的各大公司都盘算考量了一下，最终选中了一家小公司，那就是南阳的张绣集团。

贾诩为什么选择了一家小公司？他的考虑很周全，首先是对方急需一个高层次的市场策划部，但他们资本小，招募不到有成功经验的策划人员，而贾诩有着丰富的经验，光是重振西北公司这一笔辉煌的业绩，就让张绣集团对他仰慕已久，去那里最容易得到重用。

不过，张绣的公司也只是一块跳板，贾诩其实是琢磨着往曹操的公司跳，怎么个跳法呢？贾诩很有创意：带着老板一起跳槽。

后来随着形势的发展，张绣的公司面临着两个选择：要么并入袁绍的河北公司，要么并入曹操的许昌公司。老板张绣当时的想法是倾向于并入袁绍公司，原因很简单，因为他不好意思去见曹操，当年他在与曹操的争战中杀死了曹操的儿子曹昂和猛将典韦，这个梁子不好解开。

贾诩却不这么认为，觉得加入曹操公司才合理。他的分析很有天才色彩：其一，曹操借壳上市，借的是汉朝的壳，“挟天子以令诸侯”，有高度；其二，袁绍公司多我们一个不多，少我们一个不少，因为他们太大了，我们进去，他们不稀罕，我们的股比也容易被稀释，但如果我们转入曹操公司，对他们做大做强有关键性的影响；其三，老曹想要比老袁强，实力上暂时跟不上，但度量上得胜过他袁氏公司，我们投奔老曹，正好让他做一个有度量的好示范。

张绣通过了贾诩的策划方案，果断地投奔曹氏公司，一切如贾诩预期的那样，曹操对张绣的投奔如获至宝，拉着张绣的手，欢喜得不行，还说：能让我们公司的信誉名扬天下的人，就是你们了，即“使我信重于天下者，子也”。

贾诩的策划，让曹操公司的信用大为增值，也让张绣找到了合理的合作对象，当然，于私而言，让他贾诩终于停止了跳槽的步伐，他从西北公司跳到张绣公司，最终定在曹操公司。

历史告诉我们，跳槽是难免的，但不要败坏你的忠诚度和信誉度，宁可以技术招人嫉妒，千万不可因人品招人恨。