大学生就业压力分析

郭丝雨

摘 要：大学生就业问题是一个普遍存在的社会问题，何解决大学生充分就业的问题是整个社会关注的重点，要解决这一问题，必须要依靠政府、高校、学生之间的共同努力。本文主要从几个方面来分析大学生的就业压力。

关键词：大学生；就业压力；分析

社会经济飞速发展，就业形势也变得极度严峻，这就给毕业的的大学生造成了不同程度的精神压力。说到压力，我们不能简单地把它分到好的方面或坏的方面。它只是个客观存在，而且好或坏还要看它的度。适度的压力是好的，它能给人以动力，能让人在面对一些事情的时候，不掉以轻心。而过度的压力则会让一些大学生的精神极度紧张，有的甚至会导致精神方面的疾病。今天，我们就来分析一下大学生的就业压力。

一、来自于社会的就业压力

大学生刚从学校出来，面对就业，自身所具备的条件是有限的，这受很多方面的限制，自身的文凭是一方面。本科相对而言比专科就业的几率大些，研究生又比本科就业的几率大。因此，大学生的文凭又变成了自己就业前的压力来源。一些专科或本科的大学生，就想方设法提升自己的文化水平，以减轻自己就业时的心理压力，让自己可以找到好的工作。

除此之外，在就业时，还要面对来自社会的多方面的苛刻的要求。例如，部分单位不愿意接收应届生，这就给大学生造成极大的就业压力。大学生刚毕业，这是一个事实，可为什么在就业时却成了一个罪过？可这就是一个铁的事实。对于企业来说，应届毕业生没有工作经验，没有在工作中磨练过，工作起来对企业可能会造成更多的损失。所以，他们限定，不接收应届毕业生。殊不知，这样会给大学生造成巨大的压力。而大多数大学生求职的方式就是在网上投自己的简历，而简历的前提就是实事求是。这样一份实事求是的简历恰是令自己四处碰壁，心理压力剧增的因素。有些大学生虽然自己学历也很高，英语级别也很高，却就是找不到工作，因为企业不看中他的这些文凭和证件，他们更在乎他的实际工作经验和经历。可见，大学生就业压力来自于社会对他们的选择条件。

二、性别差异造成的就业压力

大学，给更多的人创造了学习机会，目前，还没有一所只招收男生或者女生的大学，大学招生更多的看重学生的素质和成绩。但当大学生毕业后，要找工作时，却会受到性别歧视。在用人单位选择的性别方面，男生明显优于女生。

因为女生由于自身性别的原因，明显的不如男生能适应各种情况。比如，女生要休婚假、产假，这都会因影响所在单位的工作，且女生在体能方面不如男生，难以适严酷的环境，心理承受能力也弱于男生，这就出现这样的局面，女大学生总要承受比男生大得多的心理压力，甚至会四处碰壁。

三、学历带来的就业压力

抛出了上面谈到的一些苛刻的用人要求外，大学生的压力还来源于他们的学历。学历有高下，就业也就有高下。研究生、本科、专科，这些就业时的条件还是影响这学生们的就业层次。就本科而言，本二和本三，在就业时，就有很大的区别。大多的用人单位，明确的表示，不要本三的大学生，因为本三的院校多位民办大学，这样的大学的办学质量不高，更别说专科了。这就让不少本三的大學生毕业后不得不考研究生，否则，他们面对的就业压力大的会难以想象。某杂志上曾经刊登过这样一条新闻：一位专科美术系的学生，去参加汽车公司的设计院面试，和他一同参加的还有很多本科生，这个男生设计的作品成功入围。但当问及学历时，他告诉用人单位，他的学历是专科，当下空气就凝结了，他们明确表示，他们公司不用专科生，这无异于晴天霹雳。但这个单位确实欣赏他的作品，公司陷入了两难境地，最后，由公司总经理破格签字，才将他录用。但这更能说明一个问题，在大学生就业方面，学历是一个很残酷的事实，这给大学生造成一定压力，一些低学历的学生在求职是存在自卑心理，影响了他们真是水平的发挥。

四、用人单位的压力

大学生就业的问题在前几年已经引起了社会的关注，高校也采取了各种各样的措施帮助大学生顺利就业，在政府与高校的努力下，在一定程度上提升了大学生就业力，但是，全国就业市场已经接近饱和，很多单位与企业不需要增加额外的人才，甚至还有部分企业由于效益下滑而裁员，一方面，大学生毕业人数增加，另外一个方面，就业岗位减少，这给大学生的充分就业带来了一定的压力。

总而言之，大学生充分的问题是一个很大的社会问题，要解决这一问题，必须要依靠政府、高校、学生之间的共同努力，其中，政府是关键，为了保证社会的稳定，扩大就业岗位，政府需要制定出一系列的经济政策，鼓励大学生自主创业，保护好他们的合法权益。

参考文献：

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