谈企事业单位妇女思想政治工作

付晓琳

摘要：在当前的社会形势下，妇女思想政治工作是企事业单位工作的重点，是企事业单位文化和思想工作的关键，企事业单位必须重视妇女思想政治工作，使用各种方式提升妇女的思想觉悟，更好的为企事业单位服务，进而更好的为人民服务。然而在企事业单位的妇女思想政治工作中还存在着不少问题，等待着我们去解决。文章将通过分析企事业单位妇女思想政治工作中存在的问题，找出产生这些问题的原因，并提出搞好企事业单位妇女思想政治工作的对策。

关键词：企事业单位；思想政治工作；对策

一、引言

近年来，我国的经济建设发展速度在逐渐加快，在快速发展的同时，我们会遇到各种挑战。随着社会的发展，当今社会中妇女的地位正在逐渐提高，很多妇女在企事业单位中也扮演着重要的角色，同时也发挥了非常重要的作用。因此在企事业单位的思想政治工作中，妇女的思想政治工作是一个重要组成部分，各企事业单位都必须意识到妇女思想政治工作的重要性，加强开展妇女思想政治工作。然而在开展思想政治工作的过程中出现了一系列问题，我们必须找到相应对策来解决这些问题，保证企事业单位妇女思想政治工作的顺利进行。

二、企事业单位妇女思想政治工作的问题

（一）妇女本身的问题

我国当前的社会形态导致了人们拥有更复杂和多样化的价值观，妇女经常会因为受到不良因素的影响而树立了不正确的价值观，少数的妇女会因为这些不正确的价值观而走上错误的人生道路。随着科学技术的不断进步，当今的社会发展已经迈入了一个新阶段。这个新阶段社会的发展会受到网络时代影响，网络时代的特点就是全世界的资源共享和信息流通，社会的发展也要顺应网络时代的特点，建立信息流通和资源共享的社会体制。社会体制中的这些时代特点提高了企事业单位女性员工对新兴事物的接受能力，但是，很多的事业单位妇女员工由于社会经验不足，缺乏对事物好坏的判断能力，导致事业单位女性的思想建设不完善。大部分的企事业单位的领导不重视单位妇女员工的思想道德工作，导致单位在这方面没有足够的资金预算，单位内部不能建立科学的思想道德标准和完整的体系。单位的妇女员工在接触到不良信息时，由于自身的好奇心作怪，她们的思想道德很可能受到这些不良信息的影响。

（二）企事业单位对妇女思想政治工作缺乏重视

妇女的思想政治工作是企事业单位群众工作的重点，但由于受到传统观念的影响，大多数单位通常不会特别重视妇女思想政治工作，导致该方面工作出现滞后的情况。而作为企事业单位员工领导者，单位领导是否拥有先进的思想意识能够影响单位员工的行为方式，所以传统的思想管理方式无法适应思想政治工作方式的变化。社会的发展，不仅能够对人们的思想产生影响，还能够影响人们的行为方式。当今社会的形式正在向稳定的方向发展，人们的生活水平在逐渐提高，工作效率也能够满足社会发展的要求。社会对企事业单位妇女员工的综合能力的认可，加快了女性在社会发展新时期为社会做贡献的进度，使妇女在社会发展中的地位更加重要。企事业单位没有注重满足妇女员工的物质文化需求，对妇女的思想意识产生了不良的影响，因此，企事业单位必须更加重视妇女思想政治工作，保证企事业单位的竞争力有效的提高。

（三）妇女员工的思想意识状态不统一

企事业单位中存在着大量的人员管理机制，例如对员工的考核和奖励机制以及人员的选拔和培养机制，这些管理机制如果运用不当会影响员工间的团结，导致整个单位集体的凝聚力不强。当今社会的经济飞速发展，精神文明建设水平也逐步提高，在这样的时代背景下，企事业单位女性中接受过高等教育的人也越来越多，她们的综合素质已经达到了一个新的高度，这就给妇女员工的思想意识带来了全新的状态。然而，企事业单位中总会存在一些年龄较大的女性，综合素质较差，在工作中不能体现出足够的工作积极性，责任意识淡薄，难以融入整个工作体系。以上这些情况都是限制事业单位妇女思想政治工作发展的因素，妇女员工的思想意识状态参差不齐，影响了单位的整体思想政治工作的发展。

（四）企事业单位对妇女思想政治工作投入的资金不足

大部分企事业单位已经意识到了妇女思想政治工作的重要性，并制定了相应的工作计划。但是，由于没有足够的资金，一些活动就无法正常开展，久而久之，原来制定好的计划不能实现。最后企事业单位妇女思想政治工作就成了名存实亡的形式主义，导致妇女思想政治工作失去了实际意义。这样的情况导致企事业单位中的女性长期得不到科学合理的思想政治培训，在工作中无法树立正确的价值观和思想意识，影响工作质量，影响企事业单位的发展。

三、搞好企事业单位妇女思想政治工作的对策

由于妇女思想政治工作对企事业单位的发展具有重要的作用，我们必须根据工作中遇到的实际情况，根据不同的问题制定相应的对策，搞好企事业单位妇女思想政治工作，确保企事业单位工作能够顺利进行。

（一）对企事业单位妇女员工进行思想教育

思想教育是可以提高企事业单位中妇女员工的思想意识和觉悟，是做好企事业单位妇女思想政治工作的基本条件。企事业单位应该组织本单位的妇女员工在业余时间学习政治思想，培养思想意识，通过思想教育纠正她们自身存在的问题。与此同时，还要定期组织与思想教育相关的培训，利用生动的案例调动她们的学习积极性，帮助她们端正生活态度，建立正确的价值观，确保她们在面对不良因素时能够保持清醒，避免不良因素影响她们的思想意识。必要时要提供一些激励制度，对在学习和培训中表现突出的妇女员工给予适当的奖励，激励她们投入到思想意识学习中去。

（二）企事业单位的相关领导必须重视妇女思想政治工作

在企事业单位妇女思想政治工作中，领导的重视起决定性的作用，只有领导足够重视，妇女思想政治工作才能够顺利的开展。单位的领导能够在妇女思想政治工作中对相关的管理人员进行适当的监督，保证工作的有效性和及时性。另外，单位领导的重视还能够保证拥有足够的资金投入，充足的资金投入可以确保妇女思想政治工作的质量，从而促进企事业单位的发展。

（三）采用正确的工作方法，做好思想政治工作的宣传

正确的工作方法是改善企事业单位妇女思想政治工作必要条件，在工作中，单位需要使用正确的工作方法，调动妇女员工的积极性，使她们端正思想意识，主动接受思想教育和培训。与此同时，必须加强企事业单位妇女思想政治工作的宣传，开展新颖的实践活动，充分利用先进科学的宣传方式，让妇女员工参与其中，通过向她们宣传正确的价值观，提高她们的思想意识和综合素质，更好的为企事业单位服务。

（四）科学合理的开展思想政治工作

企事业单位妇女思想政治工作必须适应女性的自身特点，使她们感觉到自己在工作中被重视和尊重，只有这样才能保证她们有足够的兴趣参与到思想政治工作中。各单位要考虑所在行业的实际情况来制定适应本单位的工作方式，杜绝在工作中借鉴其他行业的工作方式的情况。此外，在进行企事业单位妇女思想政治工作时需要考虑到妇女权益问题，无论工作中需要实施怎样的行动，都要以保证妇女的合法权益为前提。

四、结语

想要做好企事业单位妇女思想政治工作，必须从提高妇女员工的自身综合素质做起，单位领导应该给予在资金和行动上充分的支持，采用正确的工作方法，做好宣传工作，科学合理的开展活动，同时充分保证妇女的合法权益。只有做到了这些，才能完全解决企事业单位妇女思想政治工作中的问题，推动妇女思想政治工作的进行，提高企事业单位妇女的整体政治素养。

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