蓬溪县 1234”工作法强化公务员日常考核

今年以来，蓬溪县通过实施“1234”工作法切实加强对公务员的日常考核和管理监督，为全面评价公务员的德才表现和工作实绩提供了准确依据。

依托“一个平台”，以遂宁市机关工作人员平时考核系统为基础，采取个人工作纪实、领导定期评鉴等方法，按月实施量化考核。做好“两项纪实”，参加考核的公务员需于月初对本月工作目标，月底对本月工作完成情况进行详细记录。严格“三方评价”，次月5日前，科室负责人对工作人员上月工作表现进行评价；次月10日前，分管领导以工作人员完成各项工作的数量、质量等情况为依据，对工作人员进行审核评鉴。同时，县委组织部将各单位日常考核工作的实施情况纳入年度组织工作“负面清单”进行严格考核。明确“四项指标”，将公务员日常考核工作纳入全县目标绩效管理系统，通过设立四大项九小项考核指标，明确公务员日常考核工作重点。

赵梓蘅/蓬溪縣委组织部

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