创新方法在国企中的推广和应用模式研究

李晓青

【摘要】本文以具有一定科技研发水平和推广基础的国有大型企业为研究对象，选取4个示范企业和12个试点企业开展创新方法推广和应用调研，通过培育示范企业、开展重点培训、搭建应用服务平台、加强研讨应用等方式，总结出在企业中、企业间乃至整个行业中创新方法推广的思路方案和应用模式，为我国广大企业推广应用创新方法积累经验。

【关键词】创新方法；推广；应用；模式研究

一、创新方法推广应用的必要性分析

国有大型企业是一个国家经济发展的主体，提高国企的国际竞争力是我国目前经济发展的重要任务，而提高国企竞争力的最重要途径就是提升企业的技术创新能力。企业为适应生产发展和市场需求，必然以开拓新技术、新产品、新市场为经济目的，进行科技创新活动。而技术创新方法的推广应用可以有效的促进技术创新方法在企业里、企业间的高效运用，提高整个行业的生产能力，孕育更多专业技术人才，从提高行业的研发创新水平，形成行业齐发展，共繁荣的经济局面[1]。

二、我国创新方法推广应用的现状分析

近20年，我国也学习和引进了一些技术创新方法，但是并没有在行业间得到很好的推广和应用，现在企业之间的创新能力没有得到积极的释放，主要是由于在创新方法推广和应用工作中存在投入不足、创新方法推广基础薄弱和师资队伍短缺、缺少有中国特色的企业运用创新方法的成功案例、缺乏适合企业的配套培训教材和应用支撑平台等难点问题。目前急需在已有的创新方法工作经验的基础上，扩大技术创新方法推广应用的范围，完善技术创新方法的服务支撑体系，探索和完善适合行业、企业技术创新方法的持续推进机制[2]。

三、创新方法推广和应用的模式研究

针对上述问题，本文选取具有一定科技研发水平和推广基础的国有大型企业为研究对象，选取4个示范企业和12个试点企业开展创新方法推广和应用调研，总结出在企业中、企业间乃至整个行业中创新方法推广的思路方案和应用模式。

（一）专家导入，自我培训，形成创新方法推广应用的人才基础 。邀请技术创新方法专家到企业开展技术创新方法报告会和培训，同时在国企内部组建由技术骨干组成的培训师团队接受系统的技术创新方法培训，形成在本企业内部技术创新方法推广应用的师资力量。这些技术创新方法推广应用“种子人才”，根据企业生产需求进一步在企业内部开展规模化培训，带动更多的人学习、应用创新方法。国企也可以制定创新方法推广应用方案和奖励激励制度，以及制定企业技术创新方法推广应用的短期和长效机制，以制度保护和激励企业员工学习并推广应用创新方法。一方面，企业在年度发展计划中对技术创新方法的推广和应用有具体的安排；另一方面，制定下一步推进工作计划，保证技术创新方法推广和应用工作的长期开展。

（二）精心试点，重点示范，形成创新方法推广应用的企业基础。推广应用，本身就是点面结合，面在推广，点在应用。因此，本文从我国机械、信息、材料、汽车、仪器仪表、农业、纺织、石化、煤炭、电力等行业中，选取了具备创新基础、对应用创新方法有较高认知且需求强烈的4家企业作为示范企业，选取12家企业作为试点企业，通过加强对其技术创新能力和方法的培育，使之成为行业技术创新方法的典型，形成技术创新方法推广应用的强大基础。同时利用试点、示范企业的辐射效益，影响和带动周边地区企业加快技术创新方法的学习应用。根据作者在对以上企业的调研中，五菱桂花作为示范企业的带动作用已经辐射到周边地区；玉柴（以解决行业技术难题为导向，引进后即解决12项技术难题，企业非常满意）、柳州欧维姆有限公司（柳工集团所属企业）、南南铝业等企业均提出企业出资开展技术创新方法培训，学习五菱桂花公司推广应用技术创新方法的经验，加快提升企业自身的创新能力；太重集团的示范作用已经在山西取得成效，太原钢铁集团、汾机集团、晋阳纺织等企业都仿效太重集团开展了技术创新方法的推广应用工作，并组建了专门推广应用创新方法的基地，为企业长期有效地持续开展创新方法推广应用工作奠定了坚实基础。

（三）深度挖掘，编写案例，构建创新方法推广应用的数据基础。本次研究深度挖掘建筑、纺织、电力等行业应用创新方法的典型案例，编辑出版了《电力行业创新方法学习与应用案例》、《TRIZ理论在建筑工程中的应用》、《用TRIZ理论和方法促进纺织行业技术创新》3本行业培训教材。针对纺织、仪器仪表、冶金行业，从不同技术方向、不同企业形态、不同知识应用等方面，了解企业技术创新现状、技术创新方法推广应用中遇到的主要困难、迫切需要解决的难题等情况，撰写了《纺织行业推广应用创新方法报告》、《国有大型企业创新方法推广应用》问卷调查报告、《推广创新方法，推动天津市科学仪器自主创新研究报告》3篇调研报告。这些都为创新方法在行业企业推广应用提供了系统、规范的培训教材，具有很强的理论应用价值。

（四）多方合作，校企配合，搭建创新方法推广应用网络服务平台。本次研究和东北大学合作开发出了“技术创新方法通用网络课件”，课件内容包括技术冲突及其解决原理、技术成熟度预测等。针对具体行业开发了机械、纺织行业创新方法网络培训课件。纺织行业创新方法推广应用网站（wwww.triztex.com）已经开通运营，该网站是纺织科技创新门户网站，是在中国纺织科技领域创建的第一个技术创新方法信息支撑平台，用于宣传TRIZ理论、介绍具体的实施案例、帮助企业通过TRIZ理论解决存在的技术难题及方法性难题等。机械行业创新方法网络培训课件包括技术创新普及课程——技术创新原理，技术创新方法TRIZ原理及应用课程两部分课程内容，（http：//www.cmes.org/file/zs/jxjy/jxjy.html.）。这些平台能够满足用户的浏览、查询和下载等要求，可充分利用Web网页提供的文字、表格、图形、动画、录像等功能来增强课件的表现能力和交互式操作能力，拓展了技术创新方法在企业间的推广应用渠道。（五）召开研讨，互动交流，形成创新方法推广应用长效机制 。行业定期组织举行技术创新方法推广应用研讨会，交流经验，展示成果，推动技术创新方法在行业企业特别是国有大型企业之间的应用。同时，在国际同行交流方面以“走出去、请进来”为指导方针，邀请外国专家到国企面对面指导企业科技人员解决技术问题、完成应用典型案例，进行交流研讨。组织国内专家和技术骨干到国外成功应用技术创新方法的企业观摩学习，了解在国际上应用创新方法扶持企业创新的具体情况，并与企业领导及专家进行交流，建立长期合作意向，形成技术创新方法推广应用长效机制。

参考文献

[1]戴庆辉，郭彩玲.寻求TRIZ问题特定解的一种新方法[J].机械设计与研究，2006（5）.