企业财务会计问题及改革策略探析

马腾飞　王平　闪正浩

[摘要]当代社会发展迅速，经济发展不景气，企业之间竞争激烈，为了更好的经营企业，企业财务会计这个现代企业管理方式就占到了举足轻重的作用，本文针对现在公司财务会计现状，阐述一定的改革策略，加强在各个方面的管理和保护，希望能够对当前现状有一定的影响。

[关键词]企业财务会计；改革；人员培训；检查线性代数在数学建模中的应用

王珍萍

[摘要]一直以来，数学建模都是讲实际问题转化成为数学问题的桥梁。因此，首先分析线性代数在数学建模之中应用，然后对具体的生活实例进行讲解，希望可以通过这样的方式帮助学生增强动手能力，并且可以通过建模的手法，来解决数学问题。

[关键词]数学建模；线性代数；学生力度

在我国改革的历史洪流中，各大企业也应不断适应国家政策，不断利用政策给自己提供发展的便利。企业应该不断改进和加强现代企业制度，不断发展企业财务会计制度，提高企业财务会计地管理效率和质量，以此来推进企业制度发展。

一、我国企业财务会计工作中存在的问题及不足

企业发展过程中存在一系列的问题，所以我们要不断加强完善现代企业管理制度，其中加强现代企业财务会计的管理和监管，建立健全企业财务会计管理体系。但我国财务会计发展过程中也存在很多问题和不足。下面我们就来阐述这些不足：

（一）财务会计人员专业知识不足，素质较为低下

市场竞争激烈，企业之间的竞争方式也在不断变革，在这个不断变革的时代，只有不断适应时代的发展才能更好的发展，才能获得更大的利润，所以说对会计人员的要求就越来越高，但我国会计人员的管理观念和会计素养跟不上时代的发展，会计思想陈旧，传统的业务模式和思维方法并没有进行适时的调整，不能建立企业管理创新机制。

我国现在正处在互联网时代，会计电算化等互联网会计技术还没有被会计人员彻底掌握，会计程序繁杂，处理能力不够。财务会计和信息技术是相辅相成，缺一不可的。所以说现在企业发展的重要部分就是提高会计人员的专业素养和现代化知识。另外，对于这一部分人员企业要加强思想道德教育，引起他们的重视，树立不进步就被淘汰的思想，从而促进企业良性发展。

（二）企业对财会人员的监管不足

我国经济的发展迅速，企业竞争也日益激烈，这就促使企业要更加适应市场的进步发展，来获得更好的发展，但与建设企业财务会计问题相比而言，大多数企业更愿意在提高生产效率和产品质量上下工夫，在企业的管理上却很少进行调整或者根本就不重视企业内部财务工作。

（三）企业财务人员风险意识薄弱，企业缺乏凝聚力

市场经济不断发展，市场竞争也不断激化，变得更加激烈，企业也应该做好充分准备，面对竞争中的各种各样的风险，树立高度的风险意识。然而现在我国绝大部分企业缺乏风险意识，所以企业竞争中缺乏互动性，或者无法正确估计风险。究其原因在于：企业财务会计缺少企业风险意识。对企业经营风险估计不足，可能会造成严重后果：

一方面，企业对经营风险估计不足可能会造成，企业负债过度。在企业发展的过程中，希望获得更大的利润，所以要不断扩大生产规模，扩大生产规模就需要资金，企业这个时候就需要向金融机构借款，但對风险估计不足的情况下就很容易造成负债过度，企业一旦出现问题，就会面对巨大的负债甚至面对破产。企业只有正确衡量自身的盈利能力，不断降低成本，并且全面衡量自己的还贷能力，運用合适的方法向金融机构获得贷款，以此来促进企业的发展，提高企业的盈利能力。

另一方面，企业借款运用不合理，短期借款长期投入。企业财务在一定程度会受到国家政策的影响，使用了不合适的投资方式。相当一部分企业为了走捷径，通过短期借款获得资金，自作主张的将借款用途进行了不合适的更改，将短期借款进行了长期的投资，在某种程度上说给企业的长期发展带来了风险

企业的流动资产远远低于企业的流动负债。

企业在发展的过程中是一个集体，为了企业更好的发展整个企业要具有凝聚力。企业要加强思想政治教育，提高企业财会人员刻苦学习的精神，不断提高工作效率，提高企业的盈利能力，为企业发展提供动力。

二、改革策略

为了使我国企业发展更加迅速，针对我企业财务会计所存在的问题，我们要做出相应的对策。只有不断提高企业会计的安全性能，高度重视财务会计人员的道德教育，进一步保证企业管理会计能更好的为企业发展提供动力，使企业走向正轨

（一）大力发展企业财务会计职业教育

针对现如今企业财务会计素质参差不齐的现状，不是所有从业人员都能为企业提供合理的会计信息，所以说企业领导应该重视对企业财务会计人员的培养工作，加强财会人员基本会计素养。定期对财会人员进行职业培训，组织学习相应的会计知识，定期组织集体培训。及时更新财会人员的素质。不断更新企业会计系统，迫使财会人员只有不断学习才能保住工作。

（二）加强对财会人员的聘用，奖罚

为了进一步适应时代的进步，只有不断聘用更加专业的人才，更新财会群体，才能更加促进企业的发展。同时在招聘的时候要加强把关的力度，聘用能力更强的会计人员，挑选拥有真才实学的会计人员。

为了激发企业会计人员的学习热情和学习效率，企业也要制定相关的奖罚制度，对相关工作积极的会计人员进行奖励，对那些不思进取的冗杂人员降职甚至开除。企业领导也应该通过一系列的措施来留住优秀的会计人员，建设一支具有较高水平的财务会计人员队伍。使企业企业会计走向正规化。

（三）加强财务会计工作的监察力度

作为企业独立的部门，企业的监察是必不可少的，尤其是财会部门更是监察的重中之重。年末一般来说都会对企业资产进行盘点，这时相关出纳人员的作用就体现出来了。相当一部分中小企业的会计人员，缺乏责任感，对企业资产盘点不够仔细，即使发现在盘点的过程中存在错误，也不进行及时改正，弄虚作假，造成企业制定相关策略没有准确的会计信息依据，甚至造成严重的决策失误。所以说企业管理部门应该加强对会计部门的监察，及时发现会计部门存在的相关问题，这有利于提高会计部门的责任感，有能够降低企业实际损失。

（四）不断提高会计管理手段的现代化程度

我国经济市场不断发展，企业之间的竞争也变得越来越激烈，会计信息的现代化，如今的会计市场早已经走向了国际化发展道路，会计市场也是在不断发展变化的，所以企业的会计管理手段也要不断适应会现代化的发展。越来越现代化的会计市场，经营范围越来越广泛，传统的会计早已经不适应如今的会计市场，所以说会计信息会计管理系统要不断提高现代化程度。企业不断提高会计管理手段的现代化程度，能够为企业提供更加准确可靠的数据，使企业做出更加准确的决策。财务会计管理手段的不断现代化会给企业的发展提供更大的空间，为企业的内部发展和改革提供了强大的动力。无数企业发展的教训得出结论，墨守陈规一定会被淘汰，只有不断适应现代化才能使企业走的更远，不被时代所淘汰。

总结

企业在发展的过程中，企业财务会计发挥不可替代的作用。合理高效的进行企业财务管理人员的调配能够促进企业的发展。在实际企业发展过程中总是面对着，企业内部会计人员稀缺、处理事务的程序过于繁杂等一系列的问题。企业发展过程中一定要注意这些问题的解决。

改革开放以来我国市场经济越来越向国际化方向发展，外国资本不断进入中国市场，所以说企业也面对着越来越激烈的市场竞争，企业只有不断强化企业财务会计方面的能力，才能在市场竞争中占据更加主动的地位。

当前企业会计作业的全新准则是规模化以及综合化，为了避免企业发展过程的出现的一系列不必要的问题，企业要采取具有模范性和执行性的改革策略，提高企业的投资和发展的能力，大幅度提高相关企业的市场竞争力，为市场的发展提供强而有力的保证，加快企业会计产业的可持续发展。

作者简介：马腾飞（1996年8月），男，本科，主要研究方向：财务会计学。