把“两学一做”落实到打造服务型社区上

燕山工委

打造“五味党课”，不断提高党性修养

一是“专家党课”上出“原味”。邀请市委党校、区委讲师团等师资力量，重点讲授党的基本知识、基本宗旨，提高社区党员的党员意识和理论水平。

二是“家庭党课”讲出“甜味”。针对部分党员年龄偏大、行动不便，无法正常参加集中学习的实际，采取家庭党课教育形式，编制个性化学习菜单，及时送学上门。

三是“微型党课”体现“辣味”。社区党总支组织党员采取一对一交流和小型座谈会形式，直接面向群众征求意见，原汁原味进行梳理，有针对性地加以解决。

四是“情景党课”追求“趣味”。通过组织党员观看党建专题教育片，参观红色教育基地等方式，以身边事教育身边人，有效调动了广大党员参加学习的积极性。

五是“空中课堂”感受“鲜味”。建立党员学习微信群，设置“一句话党课”专栏，将最新的信息、最新的理论以及社区党总支的学习活动等内容发送给党员。

实施“三分四管”，增强党员队伍活力

针对社区党员的不同情况，对党员队伍进行“三分”，即：从社区全体党员中分出流动党员和固定党员，从固定党员中分出在职党员和不在职党员，从不在职党员中分出离退休党员和无职党员，并根据党员不同特点分别进行“四管”。

一是对流动党员实行“动态管理”。按单元对党员进行居住地址、联系方式及工作单位等名册登记，建立社区流动党员动态管理台账，引导流动党员与党员邻居建立一对一联系，确保党员“流动不流失”。

二是对无职党员实行“直管”。建立党员登记制度，指导党员根据实际情况签订服务社区承诺书。并定期对无职党员进行党课知识、时事政治教育。

三是对离退休党员实行“双管”。将属于燕化公司离退休办管理、但居住在社区内的党员纳入到社区管理中，鼓励其在社区服务中发挥作用。

四是對在职党员实行“协管”。成立在职党员报到站，协助其单位抓好在职党员“8小时”外的监督和管理，并组织在职党员通过社区“第二岗位”更好地发挥作用。

开设“公益银行”，激发党员服务热情

一是探索建立了“公益银行”。党员可以把参与公益服务的积分存进“银行”，兑换其他党员的志愿服务。同时，建立“爱心超市”，鼓励党员捐献公益服务积分，积极为社区群众开展义务服务。

二是完善制度保障。社区党总支制定完善了《志愿者服务积分储蓄奖励制度》《服务积分奖励说明》等党员服务规范性制度；印发了《迎风六里社区党员服务积分储蓄存折》和《社区党员服务登记表》，以积分形式将党员参与公益服务活动情况进行量化，并将其作为党员评先评优的重要依据。

“积分储蓄”和“公益银行”活动实施以来，社区党员共参与重点时期安保、治安巡逻、定点盯守近800余人次；开展助残、助老、助困活动60余次，为社区居民办实事30余件，有力推动了社区和谐发展，也使“两学一做”学习教育取得实效。