前段时间,我国“事业单位”定位的高校、研究机构中,单位管理方对于横向课题经费实行了越来越苛刻、繁文缛节式的管理与核查、追溯。对此,新华社智库机构瞭望智库刊文称,这些规定施加于横向课题经费管理,违反科研规律,不利于调动科研人员的积极性。科研活动是复杂的脑力劳动和创造性智力活动,其性质决定了相关经费管理特别需要体现对这种人力资本主体——课题负责人、团队成员的人性、人伦关怀。如果在科研经费使用上过于严苛,必然打击科研人员的积极性而使他们倾向于不接受课题。文章称,这违反了事业单位改革早已确立的去行政化原则与取向,对于在科研领域构建内生激励机制的要求而言,必定南辕北辙。今年1月,《国务院办公厅关于优化学术环境的指导意见》也明确提出:“清除科研院所管理中存在的‘行政化和‘官本位弊端”,“减少对科研创新和学术活动的直接干预”,“不得动辄用行政化参公管理约束科学家”。