细致入微做好党建思想工作

宋志林

党的十八大提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。思想政治工作是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障。广大党务工作者应充分认识新形势下做好党建思想政治工作的重要性，深入研究党建重大问题，以坚定理想信念、严明政治纪律开展深度、抓好教育实践活动、造就高素质执政骨干队伍、建设基层服务型党组织为工作重点，努力开创企业党建思想工作新局面。

在当代，企业发展较为迅猛，要端正相关管理部门人员的思想，在工作的过程中，对企业工作人员进行党建思想工作，有助于企业的发展，并提高工作人员的综合素质。党建思想工作在一些单位已经实现，并取得了一定的成效，系统安排政治、理论、时事、管理、业务等多方面的知识培训，做到企业的经济发展与精神文化发展同步进行。

企业基层党组织是党在企业开展工作的战斗堡垒和基础，企业基层党组织建设抓得如何，直接影响到党在经济领域中的执政能力。加强企业党建思想工作已经成为政府相关部门所关注的一个重要课题，那么如何加强企业党建思想工作，就要遵守以下几个规定方案。

加强干部队伍作风建设。要适应新形势，迎接新挑战，就必须抓好领导班子建设。立足增强活力，坚持以思想政治建设、能力建设、作风建设为核心，领导好企业中员工的思想行为发展，充分发挥党建思想的作用，提高工作人员的思想道德及工作素养，树立正确的用人观，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，讲政治、重业绩、看品行、用能人。

调动职工群众的积极性。要始终把职工的最根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，发挥职工群众的积极性，才能把建设安全、和谐、富裕、文明的工作向前推进。

强化基层党组织建设。大力加强企业基层党支部建设，把发挥党的思想政治优势，密切联系群众的优势同运用市场机制结合起来，更好地发挥党建思想工作的作用，使企业发展得更快、更好。

发挥党员先锋模范作用。加强理论学习，着重教育引导党员加强党性修养，进行多形式的教育，提高职员的积极性与自主性，提倡健康向上的企业价值观，引领企业平稳和谐的发展。

创新方法增强吸引力。面对新形势、新任务、新要求，从事基层思想政治工作的政工干部，必须解放思想，更新观念，处理好加强与改进、继承与创新的关系，使思想政治工作在继承的基础上创新，在创新中不断提高，要强化思想观念教育。在进行思想教育的同时，要根据工作人员的实际情况，对不同的职员采取不同的教育方案，接受不同的教育课程，提高企业内部人员的党建思想工作的成效。

要利用网络信息技术。应用网络技术，开展思想政治工作，能够拓展思想政治工作者的手段和空间。思想政治工作讲究时效性，如果错过了最佳时机，思想政治工作就难以取得应有的效果。而网络可以发挥特有优势，把信息瞬间传遍各个地方，为思想政治教育的快速反应提供了可能。网络信息技术已渗透职工生活的各个方面，对职工的思想意识形成了巨大冲击，这是思想工作者无法回避的问题。目前，从传统教学转向网络教学并非新鲜事了，因此如何充分利用网络技术，拓展思想政治工作的空间与渠道，创造更为新颖、更为有效的，适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式，应是我们思想政治工作者必须着力研究并着手解决的一个紧迫课题。

网络能提供机会，能让广大思想工作者、党员或广大群众，直接接受中央高级的培训，对中央方针政策的立法背景、立法依据、主要内容等深入了解，从而提高对党的方针政策的认识。企业在时势教育方面，通过内部网页和邮箱，把每年全国“两会”和党的全会精神以及集团公司重要会议的学习材料发给基层单位和机关科室、有邮箱的干部职工，通过这种方式的学习，让干部职工及时、深入地了解会议情况，把握会议精神实质。

总之，新形势下，要做好企业的思想政治工作，需要有一套像发展经济一样具有科学性、可操作的规划，从细致入手，摸准员工思想脉搏，有针对性地开展工作，内容细实，措施具体。要善于将虚事实化，虚功实做，做到工作有目标、有任务、有载体、有保障。要善于设计规划和实施“主导工程”“示范性工程”，抓好影响大，作用大的实事。使思想政治工作真正达到为企业生产经营服务，为企业深化改革和提高经济效益服务的目的。

（作者单位：大庆油田矿区服务事业部综合执法四大队）

（责任编辑：陈海峰）