基层干部要会讲“大道理”

○袁　浩



基层干部要会讲“大道理”

○袁浩

所谓“大道理”，是指重大的原则和理论，以及具有普遍真理的道理。对于党的干部来讲，“大道理”往往具体化为党的路线、方针、政策等事关全局的道理，“大道理”是动员、引导和凝聚民众的有力思想武器。新的时期，随着社会主体利益的多元化、思想影响的多样化及其社会矛盾冲突的复杂化，领导干部担当着动员、引导和凝聚民众的重要职责，当然要首当其冲地会讲大道理，善讲大道理。

对于广大基层干部来说，同样也面临着会讲、善讲“大道理”的问题。因为基层干部经常直接和职工群众打交道，一言一行都关系到党的形象。如果讲不好、或者不愿讲“大道理”，党的路线方针政策就会处于“棚架”状态，无法深入群众、深入人心。

但在实际工作中，一些基层干部非但不会讲、不善于讲“大道理”，而且不愿讲、不愿听“大道理”。究其原因，主要有以下几个方面：有的思想观念陈旧，跟不上时代步伐，工作还是老套套，群众不愿听；有的不注重学习，自己不求甚解，照本宣科，群众听不懂；有的认为讲“大道理”是高级领导干部的事，自己只要会干就行了，学不学理论关系不大；有的就理论讲理论，就道理说道理，就思想说思想，与基层干群的思想、工作、生活实际相脱节，缺乏针对性，空洞无味，反而引起群众的反感。

其实，作为各级领导干部，无论做什么工作，都离不开理论指导。特别是在全面从严治党、推进依法治国的大背景下，基层干部身处基层一线，经常直接和群众打交道，尤其需要会讲“大道理”，这样才能把权威的声音和纪律的底线讲实讲透，讲出精气神，讲出正能量。那么，基层干部如何讲好“大道理”呢？

讲好“大道理”，先要弄懂“大道理”，否则，以己之昏昏，怎能使人昭昭？基层干部要想讲好“大道理”，就必须勤于学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法，尤其是学会运用马克思主义中国化的最新理论成果的立场、观点、方法，去认识、分析和处理现实问题，把抽象的“大道理”具体化，将“大道理”与工作、生活实际相结合。

在充分领悟、真正精通“大道理”的基础上，讲好“大道理”，还需要牢牢抓住三个字。

一是“真”。“大道理”要说服人、引导人，首先必须是真道理。基层干部要讲通“大道理”，必须强调一个“真”字，要言之有据，符合客观实际，反映客观规律。否则，即便讲得滔滔不绝、气势汹汹，但不是真道理，就唬不住人，服不了人。

二是“实”。讲大道理不是唱高调，也不是呼口号，必须贴近生活，贴近实际，言之有物，善于小中见大，把抽象内容具体化。特别是在基层工作中，如何把“大道理”讲成“小道理”，也是一门学问。这就需要基层干部能够在熟练掌握政策的基础上，联系本地区本部门的实际，贴近群众的思想、工作和生活实际，看人下菜，看对象开讲，善于把“大道理”吸收转化成群众感兴趣的“小道理”，并能亲切、生动地讲给群众。

三是“情”。讲“大道理”，要采取动之以情、晓之以理的方式，增强理论的感染力和说服力，使“大道理”入情入理，令人信服，群众才能愉快地接受，达到“润物细无声”的效果。

四是“硬”。讲好大道理必须坚持“硬”，这个“硬”，不是靠指示服人，更不能靠气势压人，要以理服人，讲得大家都信服，自觉遵守，坚定不移。否则，大道理讲得太“软”，讲得大家半信半疑，觉得可有可无，则不仅起不到动员、引导和凝聚民众的作用，还会适得其反，引起民众的反感甚至抵触。

（作者单位：中共河南省内乡县委组织部 ）

（责任编辑 张 敏）

思想漫笔