以改革创新精神提升党建科学化水平

摘 要：党建工作是党组织科学化管理的基础，也是党中央管党治党的基础思想。在国家发展的新时期，党组织要不断学习新知识、吸收新思想，深刻理解这一带有全局性、根本性、战略性的新课题，提升党的工作能力，深化党建内容，提高党建工作的科学化，不断开创机关党建工作新局面。

关键词：党建科学化；改革创新；机关党建

一、党建科学化的基本内涵

目前我们党面临着四个重要的考验：党长期执政缺乏危机意识、改革开放造成的社会变革、市场经济的不断动荡以及其他外部环境。

党建科学化就是党在发展过程中依照中国共产党的建设规律进行发展，不断的提高党建与社会发展的契合度。要提高党的建设科学化水平就要依托于党的基本发展规律。中国共产党的历史就是对成长规律不断进行探索的历史，一方面中国共产党人不断的对党成立、发展以及革新进行探讨，另一方面党不断的对人类社会的发展以及社会主义建设规律进行探讨。在当今的时代主题下，要想实现小康社会的既定目标，就必须不断的加强中国共产党对于党发展规律的探讨，只有这样才能不断的推进社会主义现代化以及实现中华民族伟大复兴的任务。纵观历届党的领导人对于党建工作的态度，不难发现党建科学化的主导思想一直以来就是被推崇的。

二、机关党建科学化存在的问题

（一）定位不够清晰。凡是与党员的地方就有党的机关组织，所以机关党组织是战斗在社会最前沿的组织，是其他组织无可替代的，是人民群众与高层党组织联系的桥梁，所以，党的机关建设工作建设的好将会使得党的地位更加稳固。党的不同的机关担负着不一样的任务，对于机关而言，党的基本工作就是进一步凝聚人心，领导和带领广大干部群众为实现中华民族伟大复兴中国梦做出新的成绩。然而，目前一些机关，重管理、轻党建的思想依然存在，机关与地方对党建工作过于放松，存在效果薄弱、主观不正视等问题，这和党建发展要求背离。

（二）思想认识存在偏差。在实际的党建过程中，人们往往忽视了这些有利条件，使得机关党建工作没有能够按照预期的目标发展，在机关党建工作中，一些部门对于党建工作不够重视，甚至一些干部认为，机关党建工作是没有必要的开展的，正式应为这些问题的存在，使得我国党在建设的过程中，无法进一步向前迈进二有一些机关单位，对于业务管理过于重视，进而忽视了党建工作，他们认为党建工作不能见到实效，与其浪费时间学习党政理论，不如多多研究业务，提高经济收益二很多工作人员对于党的理论和方针政策缺少学习的兴趣，即便是学习，也只走走形式二这样就使得我党的各项方针政策。

（三）理论与实践脱节。作为党的基础，机关党组织的任务主要就是贯彻实行党下达的各项为一钊政策，但是，我国每个地区的经济状况异地形式都不一样，所以机关党组织在贯彻实行这此任务的时候就需要另辟蹊径寻找符合自己所在地区的为一法，要做到切合实际，因地制宜。但是，实际工作中，很多机关党组织都不能够做到改革创新，在面临一此比较困难的问题的时候，提出的理论为一法与现实完全不符，都是生搬硬套别的地区的为一法，思想收到了各种思想意识的制约，难以突破现状。

（四）工作针对性不强。我们在进行机关党建工作的过程中，首先应该注意其内容以及方法是否满足新形式的要求，但是从目前我国党建工作的形势来看，与科学化的目标还有一定的距离。在工作内容方面，完全是老一套，毫无新意，无法调动人们参与的积极性，很多机关的党组织干部，对于实际的情况不了解，思想上准备不充分，对于党建活动开展也是留于形式，缺乏明确的针对性，因此机关党建工作难以得到进一步发展。在工作方式以及方法上，有些领导往往会犯经验主义的错误，在工作对象方面，不善于扩展和延伸，工作方法老套，没有新意，思想陈旧。很多干部在进行党建工作的过程中，并且没有完全发挥出其应有的工作能力和优势，进而导致党建工作缺少积极性。机关党建工作没有体现出应有的开放性；有的没有研究本部门党建工作的具体规律，机关党建工作缺乏创新。

三、实现党建科学化重在创新

（一）强化责任落实。抓好机关党建工作，落实责任制是保证。党组（党委）书记要履行好第一责任人的职责，对机关党的建设负总责，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，切实把机关党建工作摆上重要位置，纳人重要议事日程。机关党委书记要切实履行直接责任人的职责，具体负责抓好党建工作，做到思想认识到位、工作措施到位，确保党建工作各项任务的落实。其他班子成员要按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围内的机关党建工作，并以身作则，带头参加党组织的活动，自觉接受党组织的监督。通过建立和落实机关党建工作目标考核和责任追究制度，促使党建工作责任制的落实。只有这样，才能真正形成抓机关党建工作的合力。

（二）创新方式方法。深入开展“两学一做”活动，不断探索多元化的党建工作活动载体，大力培育积极向上、富有时代精神的机关文化，切实增强机关党组织的吸引力和感召力。充分发挥典型的示范带动作用，大力培育和推广典型，给先进典型以应有的待遇和荣誉，注重用身边事教育身边人，激励机关党员干部立足本职，学赶先进。

（三）创新党建载体。网站论坛、微博等新媒体不断涌现使得党建工作亟需进行创新改革，实现信息化的党建工作。可以利用网络上的论坛等形式建立网上党组织体系及时有效地向人们传达最新的党务消息。积极地利用手机彩信、有线网络等现有的为一式向人们公布最先进的消息，使得党建信息、党建工作更加透明化。还可以通过论坛、微博、微信、在线问答等形式实现党员之间、党员与人民之间的实时互动。要积极地通过网络向人们宣传一此正能量的新闻内容，引导舆论的正常走向。

（四）激發机关党建活力。始终将帮助、关爱群众放在第一位，这样才能改善民生，解决问题，为大众谋得更多的福利，推动现代化经济建设。从党建组织发展与建设过程来看：如果一味按照传统经验或者多年不变的发展步伐进行，党建组织就会丧失创新动力。因此，在现实发展中，必须充分利用各种载体与活动，激发组织能力。通过融合工作机制，改善党员执政水平，更好的联系群众。在工作布局中，要尽量选拔高学历、高素质、工作效率高的人员，这样才能提高工作积极性与责任心。

作者简介：马小敏（1976-10），性别：女，毕业于中央党校函授本科，所学专业：法学，申报政工专业职务：高级政工师，工作单位及职务：岳阳市人民（民防）指挥信息保障中心工会副主席。