中国软件行业的发展趋势研究

徐冰

摘 要 目前，人类社会已经全面步入信息时代，计算机的变革深刻影响着社会经济和生活的每一个领域，软件产业已成为信息产业的核心和国民经济信息化的基础。软件企业的成功与否直接影响我国国民经济的可持续发展，而企业的成功在很大程度上是由于实施了成功的企业战略。目前，软件产业的发展空间非常广阔，正在朝着越来越广泛的应用方向发展，但机遇与挑战并存，软件人才的短缺尤其是高端人才的缺乏和企业规模的偏小成为制约我国软件发展的主要问题。

关键词 软件行业 复合型人才 软硬结合 知识产权

一、引言

软件其实就是以编码形式表现的知识。广义的软件产品包括所有根据顾客指令、指示或要求运营某种体系、系统或设备的支持系统，这些支持系统可以是能够实施不同任务或功能的软件包、信息或影音产品。而我们日常生活中所讲的软件主要是指计算机软件，是根据使用者的要求，对硬件设备或系统发出相应的指令，从而使硬件满足使用者的任务要求。所有形式的计算机软件都能够修改、更换和升级。

目前，国际上对软件企业的研究主要基于经济学中的网络经济理论和标准化市场的竞争理论。网络经济理论从市场锁住和边际成本两个角度入手。（宗其俊，李卫宁，蓝海林，刘小龙，贾娟，2002）市场锁住问题强调使用者在选择软件产品时的主要决策依据是与该使用者相关的交易活动和目标产品的市场占有率。（Carl Shapiro， Hal Varian，2000）另外，软件的成本结构体现了固定成本或初始软件开发产品占有的投入最大，但是其边际生产成本近乎等于零。这一成本结构的特点决定软件产品必须取得关键规模，才能够有利可图。

二、软件行业的现状

（一）行业发展特点

（1）行业竞争激烈。在我国软件行业当中，小型的软件产业占主导的地位，大部分软件企业的规模相对较小，很多方面存在着瓶颈问题，无法满足市场的大需求。这些小型的软件企业在推出具有相当竞争力的软件产品时也会由于人才紧缺、高成本等问题而面临巨大的压力，从而处于一种十分不利的地位。软件行业需要的是技术，是智慧，更重要的是需要自身条件的优越，资金、人员、规模等等这些都应该考虑在内。

（2）软件硬件结合紧密，嵌入式软件产业发展迅猛。随着硬件技术的不断革新，越来越多的产品中嵌入了微电脑芯片，数字化3C产品不断涌现，嵌入式软件已成为产品的数字化改造、智能化增值的关键性技术，也是未来企业和产品竞争力的重要体现。在我们平时使用的很多家用电器中，软件和硬件的结合逐渐走向普遍化，包括手机、网络及通讯设备、汽车、工业控制、全自动的洗衣机等等，这些都是软硬结合的结果。一方面，软件依赖于硬件从而使得空间和载体拥有更大的发展空间；另一方面，硬件依赖于软件则会使得硬件强大的功能更有益于发挥使用。

（3）软件外包开发行业快速发展。由于软件企业业务流程的细分和出于降低成本的考虑，软件外包会更加流行。企业要实现信息化，在IT领域要投入硬件、软件、服务等诸多投资，而且需要不断地升级维护，恰恰软件公司可以提供更多的软件服务，包括软件维护、培训等，出于降低成本的考虑，企业可以把IT服务外包给专门的软件公司来做。外包的范围广泛，国外软件公司外包给国内软件公司，在国内软件企业之间也会存在外包。在软件开发流程方面，有的软件公司可以只做需求分析和设计，然后把编码外包给专门的软件企业来做。

（二）软件行业发展中存在的问题

（1）软件行业人才能力不足。随着近年来软件行业的迅猛发展，很多矛盾也随之出现，软件行业人才的结构日渐呈现出两头小、中间大的橄榄型，软件行业缺乏基础性的软件开发人才和高层次的项目总设计师。软件行业从业人员的素质直接影响到中国软件行业在国际软件行业的影响力和竞争力，人员素质制约软件行业发展的速度、规模。因此，软件行业从业人员的知识水平和能力水平是制约中国软件行业发展的重要原因之一。（李热爱，徐惠莲，2009）

（2）软件行业核心竞争力薄弱。就目前我国的软件行业构成来看，大多数的软件属于应用型软件，这种类型的软件技术含量较少，应用软件企业还没有走出作坊式经营模式，项目管理能力相对较弱，很难形成版本不断更新升级的大型行业应用软件和专业化的服务体系。（封富君，李俊山，2003）

（3）软件行业融合问题。计算机不能离开硬件、软件等系统单独使用，这种必须依赖其他产品才能发挥效用的特性称为“互补性”。这种互补性意味着所有的产品，零部件、硬件和软件必须相互兼容，即在同一系统中的产品在操作或运营中必须通过统一的标准并且相互协调才能完成预期的功能。目前，软件行业的发展除自身研发软件外，还应做好软件之间的相互融合或者是软件和硬件之间的融合、软件与服务之间的融合等等。就现今中国软件行业的发展来看，软件本身的发展已经是捉襟见肘，更谈不上配套融合其他服务与硬件。由此看来，这也是制约软件行业发展的另一原因。（曹军，2010）

三、软件行业的发展前景分析

（一）加强实用型人才的培养

在我国传统教育体制下，软件行业所需的高级复合型人才十分短缺，人才的短缺是软件行业发展的一大瓶颈。各大企业将越来越倾向于聘用多元化IT人才，不仅须具备IT专业技术知识，而且还掌握多种业务技能，能处理各种工作任务。企业所需的人才除了要具备丰富的相关行业知识，必不可少的还有实践和自主开发能力。因此，学校在培养软件行业所需的高级复合型人才时还应与社会、与行业接轨，培养出社会和行业真正需要的人才，使大学生在离开学校之后能够顺利融入社会和行业。

（二）改善软件行业的融合问题

软件行业的发展离不开配套完善的硬件、服务等方面的支持，要壮大国内的软件行业必须考虑到软件的配套服务和硬件设计的更新等问题。提高研发能力，提升技术水平，跟上国际前沿技术，在做好国内市场的同时，开拓国际市场，这是软件行业融合的关键问题。由于我国软硬件比例不均，研发体系比较薄弱，支撑体系不完善。因此，就需要企业在规划自身发展时重视软硬件的融合以及配套的服务。

（三）加强软件产业知识产权保护

近些年，软件产业政策、软件园区建设都已得到显著加强，语言劣势也逐步得到弥补。但是，软件产业的知识产权保护问题却是我国的一大顽疾，也是我国软件产业相对于印度等其他国家的竞争劣势之一。保护软件产业发展，尤其是外包业务发展中的支持产权问题，需要我们真正发挥行业协会在软件行业知识产权战略中的主导作用，推动我国软件知识产权保护的立法和执法完善机制，逐步形成我国软件行业的国际竞争优势。

（作者单位为中国银河证券股份有限公司）

参考文献

[1] Carl Shapiro，Hal Varian . Information Rules[M].北京：中国人民大学出版社，2000.

[2] 曹军.会计软件向管理方向发展的思考[J].现代财经-天津财经学院学报，2010（4）.

[3] 封富君，李俊山. Linux与自由软件[J].现代计算机，2003：161.

[4] 黄霞，郑军.对软件行业未来发展的思索[J].信息技术，2010（6）：245-246.