医改背景下医院思想政治工作的实践及创新

许士明

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 随着社会经济的发展，医院在社会发展中的作用也越来越突出，越来越受到重视。尤其是在新医改的背景下，我国医院思想政治工作应当做出改进和完善，这对医院的长远持续发展具有重要作用，本文就当前我国医改背景下医院思想政治工作中存在的问题进行分析，继而探讨相应的完善策略和创新实践途径。

关键词 医院 思想政治工作 实践及创新

一、医改背景下医院思想政治工作存在的问题

（一）医改背景下的医院思想政治工作存有滞后性

对于医学来说，其存在的主要意义就是要对人类的生命以及身体规律进行分析和探究，继而从中找到疾病治疗以及维护身体健康的方式和方法，随着社会的不断进步，先进的医学技术也在不断出现，人们在使用这些医疗技术的同时也对医疗服务自身提出了更多的期待与要求，在新医改的背景下，医疗行业中的竞争也开始更加激烈，基于此很多医院往往只注重效益和运营发展问题，但是对于思想政治工作在整个医院中的作用不够重视，传统的医院思政工作存在很多问题，比如说在内容上比较枯燥，在形式上比较呆板和单一化，没有足够的活动等等，继而也就很难真正适应新时代对医院发展的要求与期待，另外，医院工作力量以及整体功能的逐步下降使得医疗工作者自身的思想出现了转变，继而就会出现医院工作者思想意识滞后于医疗事业进步的矛盾局面。

（二）医院工作者的思想发生明显波动

思想政治工作和每个个体都相关，从这一层面来说，思想政治工作有多样性以及群众性，长时期的计划经济体制对医院运营带来的极大的影响和束缚，尤其是随着社会主义市场经济的发展与逐步完善，这样的弊端就显得尤为突出。很多医院工作者没有应有的、足够的进取精神，往往满足现状不思进取，更没有意识到新医改对于医院工作以及医疗事业发展带来的意义和影响，医务工作者自身思想的严重滞后很难或者是无法有效满足我国医疗事业自身的发展需求。在新医改的背景下，我国的医务工作者自身的利益格局也发生了调整，尤其是优势劣汰的形势下，使得很多医务工作者自身的利益受到损害。一些医务工作者甚至在心理方面出现明显的落差，继而就会在日常的工作中不够积极和主动，对思想政治工作也不关注，这在很大程度上会极大影响到医院整体的凝聚力以及感召力，对于医院思想政治工作的统一性会带来极大的阻碍。

（三）医院工作者价值取向发生偏移

对于医务工作者来说，其正常的机制取向应当是基于社会健康价值之上的，将实现群众的健康作为主要目的，随着社会的逐步发展以及改革开放的逐步深入，我国的经济有了突飞猛进的发展，人们自身的生活水平也得到进一步的提升，可是与此同时一些不良的思想和社会因素开始对百姓的价值与观念带来诸多负面影响，形成不良的社会风气。随着社会主义市场经济的逐步发展，很多医务工作者在价值观以及道德方面开始出现偏离，继而出现负面的思想观念，使得医风下降，医务工作者的服务态度也大不如前，甚至开始出现医务工作者为了满足私欲损失医院和群众利益的状况，另外很多不良的社会现象和负面思想还使得医院的医疗风险大大提升，使得医院关系更加紧张，对医院工作的正常开展带来严重阻碍。

二、医改背景下医院思想政治工作的改革实践及创新

（一）以大局为重，充分发挥思政工作决策职能

应当基于医院未来的发展和运营以及百姓自身的满意程度，积极做好医院的思想政治工作，继而对相关的运行决策机制加以完善，对市场发展规律进行良好的把握，对医院发展的大环境以及未来的发展趋势进行充分的认识，继而制定出具有成效的以及有建设性的医改战略，使得医院的工作者自身的思想观念能够有所转变和提升，在进行相关决策的时候，应当对群众自身的利益加以关注并进行确实保障，对群众自身的建议以及意见进行积极地收集，继而进行医院的有效管理工作，通过正确的方式以及科学的理论来制定相关的决策并进行有效实施，真正将思想政治工作有效落实到医院所有的工作之中，使得医院的决策工作更加具有科学性、民主性以及规范性。

（二）多方入手，对思想政治工作的方式加以丰富

随着社会的进步以及技术的逐步完善，医院自身的业务以及规模有了前所未有的提升，这样就要求医院思想政治工作要和新的环境以及新时代的要求所适应，要逐步抛弃以往那种被动接受还有单向灌输的方式，要氧化层层多向性甚至是双向性的互动交流形式，以群众自身利益为基础，对群众自身的服务需求做出深入的研究和调查，积极成立医院领导接待日，另外还应当对医院的资源进行有效的结合，面对新形势进行积极地改革以及创新，依据医院实际状况开展丰富多彩的活动，使得群众和领导直接的关系更加和谐，同时还能够通过现代化的信息技术及方式来积极构建资源共享的平台，使得相互之间能够更好的交流以及沟通，继而使得医院职工之间的凝聚力得到有效提升，使得医院自身的思想政治工作所具有的感染力得到充分的发挥。

（三）与时俱进，对思想政治工作的内容进行丰富

对于医院来说，其是技术、知识以及劳动的综合性集合体，这样就要求医院的思想政治工作也应当做到与时俱进，要具有时代特色，通过医学、教学以及科研等多方面的工作和内部的体制改革等方式，使得医院的思想政治教育工作的广度以及深度得到进一步的加深，通过多种多样的方式以及活动来弘扬我国的社会主义核心价值观，使得医疗卫生职业道德能够得到良好的发展，使得我国社会更加和谐。此时，还应当积极发挥思想政治工作自身在医院工作中的带头作用，对医院工作者自身的素质进行培养以及提升，通过多种多样的方式使得人们的健康需求得到更好的满足，使得医院工作者自我价值得到有效实现。

（四）重视实效，积极构建医院思想政治教育长效机制

医院思想政治工作过程中，应当秉持以人为本的理念，应当对医院工作者自身的思想动态进行及时的跟进和关注，依据医院的实际状况对思想政治教育工作进行及时的改善和调整，要避免出现思想政治教育工作的落后性，通过多种方式进一步提升医院工作者的积极性和主动性，另外在进行思想政治教育工作的同时，还应当依据医院工作者自身的特征，进行有针对性的专门性的指导，同时还应当积极开展全方面的以及多方位的医院思想政治教育工作，提升医院思想政治教育工作自身所应当具有的灵活性和先进性。

（五）转变观念，加强医院思想政治工作的领导与组织

医院应当牢固树立思想政治工作，将思想政治工作体现在医院的长远发展之中，与医院自身发展的长远目标和任务进行结合，基于此积极构建医院思想政治工作的组织体系，制定相关的工作方案并积极执行，依据医院自身的业务目标，对思想政治工作逐步推进，但是需要注意的是要有一定的针对性和有效性。要注意将多种资源和力量进行综合以及进行有效的协调，积极构建共同管理的体系，要使得党委党政自身做到各自分工，引导医院的职工将思想政治工作能够认真落实到自己工作的所有细节之中。

三、结语

综上所述，随着经济的不断发展，信息技术的不断完善，新医改的不断深入，我国的医疗卫生事业进入了新的发展阶段，同时随着当前我国思想文化的进一步开放，人们自身的思想认识也开始出现很多问题，尤其是在医院思想政治工作方面还存在很多问题，比如说工作的机制不够健全、思想观念比较落后等等，未来应当重视对医院思想政治工作的完善以及创新，通过多种方式和途径来增强医院思想政治工作的有效性和针对性，使得医院工作者自身的服务意识以及效益意识得到提升，使得医院能够在新医改的背景下获得长远可持续发展。

参考文献：

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