新医改形势下加强医院思想政治工作探讨

向咏梅

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 本文简要分析了当前新医改形势下医院思政工作存在的主要问题，并就如何加强医院思政工作做了简要探讨。

关键词 医改 医院 思想政治工作

自2009年4月《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》公布以来，我国医药卫生体制改革全面深化，在这一形势下，医院的思想政治工作也面临更多的新情况和新问题。

一、新医改形势下医院思想政治工作面临的新问题

（一）人事、分配制度改革导致职工思想观念产生变化

近年来，各级医院实施了全员竞聘制、干部竞争上岗、减员增效等一系列人事改革措施，医院职工产生危机感。另外，医院大多采取多种用工制度，合同制职工与正式干部身份的职工待遇存在一定差异，同工不能同酬，造成部分职工心理不平衡，出现工作懈怠、主观能动性低、工作效率低等问题。

（二）医改的“公益性”与部分职工“趋利性”思想观念的冲突

新医改强调医疗服务行业的公益性质，但近年来，受市场经济的影响，部分职工漠视自身道德修养，“拜金主义”“享乐主义”等负面思想出现，出现过度医疗、收受“红包”、吃“回扣”等不良现象，这不仅违背了医务人员的神圣使命，损伤了医务人员的形象，一定程度上也加剧了医患之间的信任危机和矛盾。

（三）缺乏对思想政治工作的重视，工作方式和方法落后

长期以来，部分医院片面侧重于提高业务水平、技术水平以及经济效益，而缺乏对思想政治工作的重视，思想政治工作往往流于形式。同时，党组织思想政治工作方式和方法落后，与职工思想实际脱节，难以适应新时期医院职工思想的变化。另外，由于对思想政治工作的团队建设力度不够，部分政工干部思想政治理论知识缺乏，对新医改形势下医务人员的思想变化规律认识不够，思政工作缺乏科学性、针对性和实效性。

二、加强医院思想政治工作创新研究

（一）健全思政工作组织领导机制、激励机制和约束机制

领导的重视程度直接影响着思政工作的开展，因此，医院应建立以院党委为领导，专兼职政工干部为基础的立体式组织领导机制，党、政、工、团齐抓共管，健全基层党组织，加强思政工作队伍建设，政工人员要加强自身的学习和修养，提高自身思政工作的能力和水平，提高思政工作的实效性。同时，完善激励机制，定期组织思想政治工作评选、党务工作、医德医风等评比活动，对于其中表现优秀者给予适当的奖励，提高政工干部工作的积极性和主动性。另外，应建立完善的约束机制，制定思政工作管理制度和考核制度，定期考核思想政治工作的实绩，如发现问题及时采取措施解决。

（二）把握时代特性，创新思政工作内容

新时期，应不断创新医院思想政治工作的重点内容：①加强理想信念教育，培育和弘扬社会主义核心价值观，使医院职工达成思想共识，明确医疗服务的公益性和为人民服务的特性，坚决抵制“拜金主义”“享乐主义”等错误思想。②强化服务宗旨，加强社会主义医德教育，使医院职工充分理解社会主义医德的核心内涵，坚持“以人为本”，全心全意为患者服务。大力弘扬“抗非典”精神和倡导白求恩精神，始终保持对工作的热情、认真负责的态度和积极奉献的精神。③加强职业道德教育，使全体职工树立正确的人生观、道德观、价值观，弘扬开拓进取、艰苦奋斗、敬业奉献的精神，在工作中坚守职业道德操守，杜绝收受回扣、红包等不正之风，加强医德医风建设，弘扬无私奉献的行业新风，倡行廉洁行医的职业正气。

（三）创新思政工作方式和教育方式，提高思想政治工作实效性

为提高医院思政工作的实效性，医院应不断创新思政工作方式和教育方式：①从方向上引导，加强医药卫生体制改革相关政策的宣传，使医院职工认识到改革符合全体职工的长远利益，统一认识，以确保变革不变质，改革不改向。②改进思想政治工作的方式，思政政治工作应贴近医院职工的实际，密切联系、依靠群众，工作重点放在职工关心的福利待遇、工作环境、医疗保健、住房、职务晋升等实际问题上，减轻其职业压力，维护其合法权益。在制定改革方案时，充分发挥各级党组织的领导核心作用，职代会的民主监督、管理和参与作用，统筹各方利益，广泛听取医院职工的意见和建议。③宣传和表彰先进典型，通过先进事迹报告会、演讲、征文等活动发挥典型示范效应，鼓励广大职工进行学习，争创先进，竭诚为患者服务，积极奉献，为医疗事业不断奋斗。④思政工作与医院文化建设紧密结合，医院应定期开展生动活泼、形式多样的党、工、团主题活动，如组织运动会、知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等，寓教于乐，将医院文化中积极向上的思想迁移默化的灌输给职工，职工在陶冶情操的同时增强了职业自豪感和荣誉感，由此激励职工自觉弘扬职业精神。

总之，医院应注重“经济工作和其他一切工作的生命线”-思想政治工作，与时俱进，不断创新思政工作的内容、方法、手段等，以把广大医疗工作者的思想统一到深化医疗卫生体制改革的方向目标上来，为医院履行根本职能提供精神动力，为医院构建和谐单位营造舆论氛围，为贯彻落实科学发展观奠定思想基础。

参考文献：

[1] 王玉花.医改新形势下的医院思想政治工作的思考[J].管理学家，2013（1）.

[2] 王卫宪.新医改形势下如何加强和改进思想政治工作[J].中国医院管理，2010（4）.