加强煤矿党建工作推动企业科学发展探讨

2016-04-21 08:58宋楠
现代企业文化·理论版 2016年4期
关键词:科学发展党建工作煤矿

宋楠

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)02-000-01

摘 要 党组织是我党的执政基础,党建工作是党联系群众的桥梁和纽带。煤矿是高风险企业,煤矿党建工作事关煤矿企业的安全生产大事,因此,如何以党建工作为核心,促进企业科学发展,也成为煤矿企业组织工作的重中之重。文章结合煤矿党建工作存在的问题,探讨了推进党建工作的方法,希望能有助于煤矿企业的科学发展。

关键词 煤矿 党建工作 企业 科学发展

党建是各项事业的发展的政治保障,煤矿企业的党建工作承担着思想政治工作、民主监督、凝聚人心的重要责任。党的十八大提出了“以科学发展观统领党的建设,全面提高党建科学化水平”的党建工作新要求。在十八大精神引领下,煤矿企业党支部建设日益完善,企业党建工作面貌也焕然一新。但是,整体来看,煤矿企业党建工作中仍存在一些亟待解决的问题,这不得不引起我们的注意。

一、煤矿党建工作存在的问题

(一)党建机制不完善

在市场经济大潮冲击下,市场经济主体迎来了更加激烈的市场竞争。为了提高市场份额,赢取更多的利润,一些煤矿企业都将主要精力放在生产经营上,根本无暇顾及党建工作,也认识不到党建工作的重要性,企业党建机制建设、党建工作开展都受到影响。部分煤炭企业的党建机制建设虽然早已起步,但是,许多企业都将党建工作与行政工作混为一谈,视党建工作为国家政策的具象延伸,根本不知道结合自身发展实际建立健全党建工作机制,致使党建工作后期执行乏力。

(二)党员的主体作用无法发挥

党员是党建工作的主体,也是党组织工作的主要依靠力量,党建工作的发展和进步,需要党员干部在党内生活和党的社会实践活动中充分发挥主体和引领作用。但是,在党建工作不受重视的大环境下,煤矿企业的党员管理制度、服务机制、绩效考核机制建设都受到影响,党员干部在内部选举、教育、监督方面的权利得不到保障,党员的主体作用受到严重束缚。再则,由于党内民主实践程度不够,许多党员同志都缺少身份意识和主体意识,这也会影响他们的参政热情,致使他们难以发挥主体作用。

(三)党建工作与实际工作脱节

企业党建工作的重要目的就是为企业“铸魂”,服务企业生产经营活动,因此,可以说,无论在各行各业,企业党建工作与业务工作、实际工作都是一个不可分割的整体。但是,在煤炭企业中,受认识偏差影响,许多党务工作者都存在“为党建而党建”的工作思想,找不到党建工作服务大局的切入点,无法将党建工作同企业中心工作、业务工作有机结合起来,致使党建工作与中心工作相脱节,党建工作在企业发展中的作用也大打折扣。

二、推进煤矿党建工作的方法

(一)完善党建工作机制

党建工作机制不健全,规章制度不完善,党建工作在发展过程中必然要遇到许多问题。因此,煤矿企业要结合党建工作问题,总结党建工作经验,建立健全党建工作机制,明确党组织工作流程和仪式流程,确保党组织在企业发展决策中能发挥核心作用;健全党建工作目标责任管理制度与齐抓共管的党建工作机制,发挥民主集中制的作用,营造民主、和谐的管理氛围;推行党建工作专项述职评议制度与党员教育和考核机制,将干部使用与党员考核结合起来,奖优惩劣,激发基层党组织的活力。最后,健全党建工作监督机制,将党内监督、社会监督、职工监督与部门监督结合起来,要求基层党组织根据企业发展需要创新党建载体,开展各种主题实践活动,深入职工群众开展结对共建工作,以增强党建工作实效。

(二)提高党员素质,发挥党员作用

党员是党建工作的有生力量,发挥党员模范带头作用,是增强党建工作凝聚力和向心力的关键。因此,煤矿企业党委、党支部要完善党员教育和学习机制,加强党员思想政治教育,开展科学发展观、反腐倡廉和先进理论教育,要求共产党员坚定信念,立足岗位,埋头苦干,做好本职工作,以提高党员群体的整体素质,净化党员群体的道德品质,提高党员群体的大局意识和战斗力。与此同时,煤矿企业要进一步完善人才选拔和任用机制、创先争优机制,优化内部人力资源配置,培养选拔一批能力突出、乐于奉献的党员干部,肯定党员干部的成绩,并要求他们在困难面前发挥模范带头作用,以起到鼓励先进、鞭策落后的作用,彰显党组织的先进性。

(三)将党建工作与经营管理工作结合起来

党建工作与经济工作的有机结合,需要党组织牢固树立“围绕经济抓党建”的思想,主动了解企业生产经营任务,协助有关部门做好调查研究、问题分析、决策制定等工作,并结合企业中心工作做好相关辅助工作,如稳定人心、化解矛盾、宣传引导工作等,为企业中心任务、重要工作的完成做出积极贡献。如在企业管理工作中,职工思想政治工作是企业发展稳定的基础,党建工作要结合职工群众关心的热点问题和难点问题,对相关问题的原因和发展态势进行了解和预测,并制定思想政治工作计划,在思想政治工作的广度、深度、力度上下功夫。党组织一方面要以服务活动和文化活动为载体,做好职工问题释疑解惑工作,一方面要将思想政治工作渗透到企业生产、经营的各个环节,以增强思想政治工作的说服力和感召力,促使生产任务更好更快地完成。

参考文献:

[1] 王金华.加强党建工作 推动企业科学发展[J].价值工程,2011.22.

[2] 李金良.浅议加强煤矿党建工作推动企业科学发展[J].企业导报,2011.23.

[3] 谷世权.解析加强煤矿党建工作推动企业科学发展[J].改革与开放,2013.06.

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