煤矿企业党建工作的探讨与研究

陈丽娟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 煤矿企业在市场经济的大潮下，紧跟时代脉搏，不断创新工作体制，深抓党建工作。在有限的时间内不仅将党建工作提到了新的里程碑，更多的是能够依托党建工作的开展，加快协调联动、综合调动的步伐，有效的确保资源利用合理化，人员分配经济化，扎实推进了煤矿企业可持续发展步伐。

关键词 党建 发展 举措

如今，煤矿企业的发展已经超越了对经济的追求，而是更多的融入了人的因素。为更好的找好企业发展主线，丰富职工思想行动，更多的企业开始转变观念，不断的加大提高党建工作的力度。

一、煤矿企业党建工作发展的外力

煤矿企业党建工作要想顺利发展，就要符合企业发展需要，因地制宜，审时度势，力争更多的支持，更多的保障。首先企业党建工作的开展离不开领导的支持。煤矿企业的领导，要紧跟时代的步伐，认清形势，转变观念，不断提高党建工作在企业工作的重要性。企业领导要给出企业党建工作充分的发展空间，让其有自由发展翱翔的余地；要加大经费投入的力度，确保党建工作的开展资金支持到位，绝不允许有因为钱的问题而影响党建工作开展现象的存在；要加大人员的调配力度，确保党建工作人员配置到位，实现岗位不缺人，工作不缺人。其次就是市场经济发展外在的引诱力。随着党建工作在市场经济发展中的作用越来越大，很多企业加大了对党建工作的投入力度，很多企业通过开展党建工作树起了标杆，企业效益也得到了快速发展，这对那些党建工作还没被重视的企业来说是一个很大的打击，同时也激发了它们比、学、赶、帮、超的热情。三是党员思想认识明显升高。随着现代化水平的提高，企业员工通过网络、报纸等多种形式对党建工作了解的也越来越多，对参加组织生活会的热情也在不断高涨，这就需要企业必须加快开展党建工作，切实满足党员职工的现实需要。

二、煤矿企业党建工作内力丰富

煤矿企业的发展不仅受到外力的影响，更多的是自己丰富的内力因素。只有内力因素强大了，企业的党建工作才能够不断的膨胀，更好的服务企业。

（一）宣传工作到位

企业党建工作要想顺利开展，加大宣传力度是其中一个重要的方面。煤矿企业可以结合自己的实际情况，加大党建工作宣传与发展力度。一是通过企业内网、宣传栏、内刊等多种形式，对企业党建工作的重点、党的知识、典型事迹等进行大肆宣传，让思想武器在职工当中打赢仗、打稳仗。二是开展丰富多彩、喜闻乐见的文化活动。充分的利用七一、十一等重要的节日，组织党员、职工开展喜闻乐见的文化活动，活动的内容以宣传党的思想、培树典型为主，让全体职工在娱乐中得到良好的教育。三是以走访、座谈为主，抓住党员思想的变化，在积极宣传党的方针政策、新思想的同时，及时帮助职工党员消除不良思想的侵蚀，不断净化观念。

（二）队伍建设到位

党员队伍的建设有其特有的性质，不单纯的是人的选择，也融入了很多企业发展理念。所以我们在加强党员队伍建设的时候，要服务大局，主动出击，不能被人牵着鼻子走，更不能存在懈怠思想上下浮动。在实际队伍建设中，要打破传统观念，改变用人理念，坚持优中选优、人中选人的原则来做好此项工作。紧密结合煤矿企业党建工作的特点，在党员队伍建设中首先要做到多层选人。与此同时，坚持优中选优的原则，在选人的时候坚决不能把慵、懒、散、猾的人选进去，要将业务能力强、思想端正、诚实可信的人作为首选对象，按比例逐级挑选、逐级推荐。

（三）教育培训到位

党建工作者素质的高低，在于其企业培训的力度，引导的方向和重视的程度，因此煤矿企业要以主人翁的精神，不断加大对党建工作者的培训力度。一是培训的方式要丰富。传统的坐在课堂上的培训方式枯燥乏味，没有吸引力，只有创新方式才能更好的调动党建工作者的积极性及创造性。要紧密结合党建工作者的内心需求，开展更多的走出去学经验的机会。在此基础上，创建企业党建网，由工作者亲自选材料、上传资料，让其在工作的同时充实头脑。二是老带新的教育模式。对于一名新的党建工作者要想具有丰富的经验也许需要很长的时间，但如果将老带新实行起来，由业务水平高、经验丰富的党建工作者亲自带领一名新成员开展工作，既有利于提速新党建工作者的素质，又有利于提高党建工作效率。三是拓宽教育培训范围。要将教育培训范围适当的拓宽，不能仅限于党建工作者，可以根据培训内容有效的将党员、积极分子、普通职工吸引进来，既可以调动职工的积极性，也能够有效的提高职工对党建工作的认识度，确保企业党建工作得到更多的支持与帮助。

三、结语

煤矿企业党建工作随着时间的推进，在整个企业工作中的作用越来越明显，较好的教育理念、较高的建设队伍是煤矿企业党建开展工作的重要基石，也是党建工作适应企业发展的现实需要。