让优秀成为一种工作方式

文/田勇国



让优秀成为一种工作方式

文/田勇国

“三严三实”教育活动，要求各级领导干部树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严于律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，以“三严三实”为基本要求，做一个焦裕禄式的好党员、好干部。作为一个普通党员，笔者认为：在工作中要严于律己，谋事要实，让优秀成为一种工作方式。

优秀往往被当作一种工作成就，一种企业品牌。笔者认为，优秀是一种人生信念，是一种工作理念。有了优秀这种信念，才会想方设法追求工作高质量，把工作做得更好；有了这种信念，才会时时刻刻思考怎么让自己优秀，怎么让团队优秀，一言一行、举手投足都出色。

优秀也是一种素养，更是一种能力，差之毫厘，缪以千里。不能取法乎上，就不能得乎其中，若只能取乎其中，必得其下。所以，很多人都事与愿违，结果与希望相差甚远，大相径庭，甚至南辕北辙。究其原因，是他的标准定低了，对自己的要求低了。

怎么才能让优秀成为一种工作方式呢？笔者认为，要让优秀成为一种工作方式，必须践行以下六点。

第一，要有与众不同的目标。常言道：有了目标才有方向。只有与众不同的目标，才有与众不同的行动，才会取得与众不同的成就。一个人有了远大的目标和志向，才不计较个人得失，才不会被繁琐杂事束缚，才会心无旁骛地做好每件事，才会矢志不渝地朝目标奋进。否则成天忙忙碌碌，却落得碌碌无为。

第二，要有周到细致的谋划。有了与众不同的目标，还得有与众不同的谋划。凡事预则立，不预则废。有了谋划，成功的可能性就大，反之则反。笔者认为，谋划应该分“谋”和“划”两部分，“谋”是指谋略，是对未来的谋定和策略，是指导方针，是方向，是目标；“划”是指计划，是安排，是对策略的一种细分。缺少谋略，就缺少方向指引，谋略好不好，就是方向对不对；缺少计划和安排，做起事来就会杂乱无章，遇到紧急情况就会手忙脚乱，计划安排得好不好，周不周全，细不细致，也事关成功与否。所以，不论大事小事都得有策略，有计划安排，做起事来才会得心应手，成功才会水到渠成。

第三，要在艰难困苦中磨砺。民间有言：事非经过不知难。虽然哲理很朴素，但阐明了一个道理：一个人要想获得成功，必须经过艰苦磨炼。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”他阐述了人要想担当大任，必须经受常人所不能忍受的磨炼。然而，有些人成天就想吃什么，喝什么，到哪玩，不愿把自己置身于事实中锤炼，怎能担当重任？又何谈优秀？

第四，要有坚定的意志力。有一个道理讲得很深刻：成功与失败往往只有一步之遥。有的人做事急于求成，然而一遇到点挫折和困难，就放弃自己的初衷，缺乏坚韧的意志力，往往与成功失之交臂。表面上看，他们在追求高效率，追求高速度，却常常半途而废，欲速则不达，一切从头开始，费心费力又费财，得不偿失。所以，做事不论大小，还是难易，没有破釜沉舟的勇气和胆识，没有卧薪尝胆的意志力，攻坚克难将是一句空话。愿读者谨记：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”

第五，要有不断否定自我的精神。辩证唯物主义认为，事物总在不断发展变化。要想让优秀成为一种工作方式，必须常常研究新常态，找准对策，否定自我，重塑自我，才能保证一个长青的自我，才能使自己脱胎换骨，才能在行业中脱颖而出，才能成为行业中的佼佼者。要想让优秀成为一种工作方式，必须加强自我否定能力、自我创新能力、自我鞭策能力，这样才能成为一个优秀的人，企业才能成为一个优秀的企业。如果以不变的方式应对一个千变万化的世界，对变化中的常态熟视无睹，视而不见，我们就会在常态中遭遇到“温水煮青蛙”的死局。

第六，要及时充实自我，提高实力。没有实力就没有自信，没有自信就没有持之以恒的定力。所以及时充实自我，提升业务实力非常必要。一些老前辈常常教导我们说：“年轻人要干一行爱一行，到头来才有所收获。”确实如此，既要边学边干，又要边干边学，才能提升能力。学得多了，做得多了，思考问题和解决问题的方式也就多了，遇到新问题才能临危不乱，面对新事物才能处变不惊，信心十足。

古人云：“取法乎上，得乎其中，其法乎中，得乎其下。”所以，要想成为一个优秀的人，只有将优秀当作一种工作理念，把优秀当成一种工作方式，高标准严要求，才能达到“取法乎上，得乎其中”的效果。

（责任编辑：罗志荣）