关于工会组织在思想政治工作中的作用

王芳

党的十八大的胜利召开，提出了 新思想、新观点、新论断、新表述，而企业工会维护工人阶级自身根本利益的职能，是企业工会的思想政治教育职能内的一项。因此我们需要深入研究党的十八大对 工人阶级和工会工作的新要求，切实把各族职工和广大工会干部的思想行动统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的奋斗目标和各项任务上来。工会即劳工总会、工人联合会，是领导层联系群众的桥梁和纽带，它代表着广大职工的根本利益。工会是一个企业维系内部稳定、反映职工群众意见的重要平台。工会在维护职工利益，营造企业职工良好的工作生活氛围中起到不可替代的作用。我国经济在不断发展，社会主义和谐社会的不断完善，已经进入到了一个崭新的时期。随着社会的不断变化，工作环境的不断革新，工会工作也应不断改进工作方式，去面对新的挑战。

一、现阶段工会思想政治工作面临的难题

思想政治工作以人为对象，是党的建设工作的重要组成部分，也是精神文明建设的重要内容。思想政治工作的目的在于正确引导广大职工的思想动态，调动职工的工作积极性。做好思政工作必须第一时间了解职工的想法，解决职工思想中不正确的意识问题。思想政治工作落实中存在的问题有以下几点。

（一）职工思想动态的变化

由于我国的市场经济不断发展，职工的思想也随着社会变更而不断改变。我国正处在社会主义初级阶段，市场多元化，人们都以经济建设为主，企业是否盈利，直接关系到职工们及其家庭的生活质量，所以部分职工们对经济效益的追求超越了思想道德。在此情形下，拜金主义、个人主义等不健康的思想形态就滋养而生，使职工们的思想政治得不到提高。

工人们的主人公意识在不断减弱。我国是以工农为基础，改革开放以来，工人们积极投身到企业的建设发展中，真正能够做到为企业贡献力量，做企业的主人。但是现如今市场经济蓬勃发展，企业的管理模式也发生了改变，虽然职工的整体工薪待遇得到了很大的提升，但是受到市场的冲击，贫富差距越来越大，工人们之间的收入出现了不公平的现象，影响了部分工人的正常生活。在这种大环境下，工人们的思想发生转变，对目前的工作情况失去信心，希望谋求其他更好的发展，并不把自己当成企业的主人，只重视工资稳定，收入客观，缺乏了责任意识。

（二）工作环境的变化导致思政工作无法落实

我国的经济正以跨越式的速度发展，市场经济体制的改革使我国在各个方面的分配形式逐渐变化。我国经济社会目前处于转型时期，正在经历有史以来最大的经济结构调整，下岗率和失业率在不断增加。不断的调整使整体的发展形式不明朗，导致企业职工的心态发生变化，思想方面难免出现偏差，为思想政治工作带来难处。

企业的数量减少，使得大批的劳动人口无法安置，同时每年高校毕业的学生也在与日增多，使得岗位的竞争压力不断加大。国际金融风暴的危机也使很多企业无法进行正常的运行，职工的福利得不到根本的保障。现阶段逐步盛行的股份合作制，使得职工可以购买企业相应的股份，持有不同股份的职工形成了分化，在一定程度上直接造成了职工的收入差异，出现分配不均衡的情况。种种环境的改变都将导致职工思想层面的不稳定，继而使思想政治工作无法落实到位。

（三）传统工作方式存在的弊端

由于现阶段新常态的提出，使得整体思想政治工作环境在不断改变，之前的工作方式已经无法满足现阶段的工作需求，之前工会的工作模式或者工会的理论基础已经不足以更好的引导工会的发展。工会的工作任务已经不能仅仅局限于读书、写字、看报、开会种种形式主义的教育活动，现阶段需要工会的工作者们真正的深入到群众中去，切实了解群众的思想动态，从群众最关心的方面入手，为职工排忧解难。而始终循规蹈矩，只能使工作与实际相脱离，不能更好的进行思想政治工作。

（四）思想政治工作队伍设备、资源匮乏

现阶段形势下，信息传播渠道广泛，职工获取信息的途径多种多样。与此同时，不良的舆论导向和思想动态也乘虚而入，使得职工的思想动态有所起伏。同时现在的宣传形式单一，投入宣传的设备设施不能满足工作需求。进行思想政治工作的人员队伍专业素质不过硬，工作内容和形式旧俗老套，缺乏创新，不能够被广大职工群众所接受，导致工会无法起到良好的引导作用。再加上社会腐败现象依然没有得到实质性的整改，给职工的思想层面带来较深的负面影响，而使得思政工作的推进艰难。

二、如何才能发挥工会在思想政治工作中的作用

（一）加强职工自身的思想境界

职工要对企业有一种主人公的意识，要切实以企业利益为主，端正自己的态度。工会要引导职工群众认真学习党中央出台的新政策、新方针，积极了解国家的基本动向，使职工群众保有坚定共产主义的信念，积极投身到社会主义建设工作中。工会应教育职工树立主人公的意识，让职工们获得尊重和认可。我国是以工农阶级为主的国家，只有广大的职工群众以主人的身份来投入到社会主义的建设中，才能保证国家平稳健康的发展。

（二）工会加强领导，提高职工素质

工会是广大职工学习党的理论知识的平台，是职工思想动态紧紧跟随中央步伐的有力保障。工会在如今新常态的形势下要不断加强职工的政治理论学习，同时要真正为职工说话，从根本上保护职工的利益，才能获得良好的群众基础，方便思政工作的落实。在企业业务空闲期，工会应多组织职工进行思想政治学习，加强自身实力，提高思想觉悟。同时要提高职工人员的地位，加强民主建设，使员工们都积极的参与到企业的建设中，真正的加强职工人员的归属感。工会还应积极发挥职工们的监督权利，对企业实行的各项规定，企业将要进行的经济活动，进行实时监督，建立举报电话、信箱等方便职工队伍行使监督权力的途径，真正做到职工参与企业管理。职工都奋斗在生产第一线上，所以他们最能了解生产过程中或者生产模式上的弊端。加强职工参政议政的能力，能从最根本处解决企业出现的部分问题。加强职工在企业管理方面的学习，可以更进一步保证企业能够稳健合理的运营。

（三）把思政教育工作和实际问题结合起来

工会作为企业领导和职工的纽带，应明确思政工作对企业的重要意义。思想政治工作不是说大话、讲大道理，而是应确实引领职工的思想动态，加强职工的精神建设，从而使人员能够更加积极的投身到工作中。所以工会要得到职工群众的支持就必须从实际问题出发，真正的解决职工切身问题，针对职工关心的问题开展工作，关心职工的疾苦，设身处地的为职工谋求福利。

（四）创新教育宣传方式

思想政治工作的落实离不开工会的宣传教育。而不同时期的宣传模式是存在差异的。现阶段人们接收信息的渠道多种多样，手机网络的广泛应用，聊天工具的不断更新，使人们都接受着各种各样信息的冲击，舆论导向很容易就左右职工群众的思想。所以工会在原本工作经验的基础上，需要针对目前的具体形式进行改革。不再仅仅局限在海报、条幅等宣传模式，开会、演讲的教育形式，而应真正的从职工喜闻乐见的各种宣传教育方式入手，开展丰富的文化体育活动，如休息时间参观历史博物馆，举办国家政策知识竞赛等活动。好的活动不仅可以丰富职工的业余生活，还能真正使思政工作落实到位。

（五）加强组织领导，为工会工作提供条件

工会思政工作的落实离不开企业领导的大力支持，加强企业领导及工会委员自身的政治意识，有利于思政工作的开展落实。工作人员应充分学习《工会法》、《劳动法》等相关法律法规，明确自身义务责任，细致划分工会干部的工作职责。只有工会干部及领导层充分理解党的路线方针、基本理论和业务知识，才能更好的将国家精神传递到基层，更好的加强职工队伍的思想政治素养，使思想政治工作不仅仅只是口头承诺，能够切实落实到职工的工作生活中。

三、结束语

思想政治工作是提高职工政治素养，贯彻落实国家政策方针的重要工作。工会是落实思想政治工作，连接领导层和职工基层的桥梁纽带。在落实思政工作中，工会应从职工群众的切身利益出发，得人心、暖人心、稳人心，取得良好的群众基础，认识到思想政治工作的迫切性与重要性，通过丰富多彩的宣传教育形式，引导职工队伍保有健康积极的思想动态，团结群众，将思想政治工作落实到位，使基层职工队伍积极投身到社会主义的建设中。