做好新时期国有企业党建工作的思考

■文/张 智

做好新时期国有企业党建工作的思考

■文/张 智

新形势下国有企业坚持党的领导，加强党的建设，就是要坚持党要管党、从严治党，全面解决党的领导、党的建设弱化、虚化、边缘化问题。发挥企业党组织领导核心、政治核心作用，是党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行的重要保证。为此，包铝集团通过抓好以下重点工作推动国有企业党建再上新台阶。

一是抓思想。以“统一思想、凝聚力量”为统领，突出加强思想政治建设。以深化党内经常性教育、坚持两级中心组学习和党委书记讲党课为载体，引导班子成员加强党性修养，用党章和党规党纪规范言行，用党的理论创新成果武装头脑，坚定理想信念，增强看齐意识。扎实开展主题教育，深化“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”活动，引导广大党员做思想上的清醒者，做政治上的明白人，做工作上的实干家，做作风上的引领者；多措并举强化形势宣传，坚持“团结、稳定、鼓劲”的主基调，紧紧围绕企业工作的总基调和总目标，充分发挥传统媒体和新媒体的主阵地、主渠道、主旋律作用，加大公司工作重点、各单位工作亮点和广大职工关心热点宣传报道力度，把全体干部职工思想和行动统一到公司总体目标和攻坚工作中来；做好职工思想引领，围绕企业改革发展中心，不断创新思想政治工作新方法和新载体，增强针对性和实效性。加强教育引导，有针对性地做好解疑释惑工作，引导广大职工正确认识、大力支持、积极参与改革；重视职工合理诉求，主动为群众办实事、做好事、解难事，及时做好矛盾化解和情绪疏导等工作。

二是抓组织。从严从实抓好组织建设，重点是抓班子、带队伍，抓基层、打基础。持续加强班子建设，进一步提升各级班子能力；落实全面从严治党主体责任，牢固树立“抓好党建工作为最大政绩”的观念。同时，按照“一岗双责”要求，把抓业务和抓党建紧密结合起来，进一步明确分工，履行好党建工作“一岗双责”；不断夯实基层组织建设，以“三抓一保障”为抓手，进一步深化“三型”党组织创建，建立下级党组织向上级党组织汇报的党建工作制度，继续开展党组织书记抓党建工作述职评议；从严从实消除基层党组织空白点和党建工作薄弱点，大力整治软弱涣散基层党组织，把基层党组织建成坚强的战斗堡垒；健全党建考核机制，落实党建工作责任制，健全完善党建工作责任体系；全面量化党建目标内容和考核标准，突出考核的合理性和可操作性；将党建工作成效纳入公司绩效考核体系，作为党组织和干部任免奖惩的重要依据；继续加强干部队伍建设，完善考核评价体系，重视各级领导干部及后备干部的培训，不断提升干部素质。

三是抓作风。持续抓好“三严三实”和“两学一做”学习教育，巩固成果。坚持把践行“三严三实”和“两学一做”要求融入到经常性教育管理中，使“三严三实”和“两学一做”成为党员干部的长期追求和自觉遵循；严肃党的政治生活和制度，认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，抓好领导班子民主集中制、“三会一课”、请示报告等制度的落实。坚持抓好领导班子成员联系点制度的贯彻执行，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子；进一步提升抓落实的执行力，通过严格督促检查，确保出台的各项政策、布置的各项工作落到实处；把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因并及时予以解决。

四是抓廉政。积极构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，保持包铝廉洁发展大局。构建“不敢腐”惩戒机制，坚持严惩腐败无禁区、全覆盖、零容忍的高压态势，对采购销售、招投标、工程建设、选人用人等重点领域、关键环节加大监督和查处力度；强化治庸问责，明确责任清单，各级党组织书记要履行好第一责任人的责任，各级班子成员要严格落实“一岗双责”、“抓业务必须抓廉政”，对分管范围内的党风廉政建设负责。纪委要强化监督责任，创新监督方式，加强专项巡视工作。扎紧“不能腐”制度笼子，进一步明确权限范围，规范用权程序，开展经常性检查；加强对党员干部特别是“一把手”和关键岗位、关键部门的监督。严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度，严格管理不挂“空挡”。筑牢“不想腐”思想防线，引导领导干部严于律己，率先垂范，管好自己、家属和身边工作人员；加强党员领导干部法制教育，增强运用法律法规维护企业利益、破解发展难题的能力。

五是抓队伍。加强思想素质提升，抓好理想信念教育，增强各级领导干部的政治定力和应对企业困难的定力；加强形势任务教育，让敢于担当成为包铝全体干部职工的思想自觉和行动自觉；大力弘扬艰苦奋斗精神，将其作为全体包铝人的“必修课”和“分内事”；加强业务素质能力提升，充分利用好培训基地和兼职教师队伍优势，结合班组建设，努力打造一支作风扎实、敬业奉献、敢于吃苦、能打胜仗的职工队伍。

六是抓文化。公司正处于扭亏脱困、转型升级的攻坚时期和决胜阶段，必须主动适应政治经济发展新常态，与时俱进抓好企业文化和精神文明建设，不断为企业应对危机注入强大力量。要倍加珍惜四次“全国文明单位”荣誉的来之不易，坚持好的做法、推广好的经验，把包铝核心理念、核心价值观贯穿到企业生产经营全过程，融合到品牌塑造，不断提升包铝品牌形象。要以形式多样的主题活动，传递“包铝好声音”，引导广大员工深刻理解、高度认同和自觉践行包铝文化理念。

七是抓群团。加强党对群团工作的领导，通过不断完善职代会工作体制机制，加强厂务公开规范化建设，加强民主管理、畅通民意沟通渠道，积极引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，维护企业稳定。要紧扣主线深化经济技术创新工程，组织实施多层面劳动竞赛、技术比武和合理化建议活动，全面推行班组降本增效活动，推进班组小改小革、技术攻关，培育、打造一批有代表性、有创新性、有成果的劳模创新工作室；要进一步丰富员工文化生活，切实做好帮扶救助工作。

（作者系包铝集团党委副书记、纪委书记）