深化电力企业精神文明创建工作做强做优做大国有企业

■文/王玉成

深化电力企业精神文明创建工作做强做优做大国有企业

■文/王玉成

国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，党中央、国务院高度重视国有企业改革和发展。党的十八大以来，习近平总书记系列重要讲话为国有企业改革发展提供了根本遵循。内蒙古电力公司按照中央和自治区要求，切实抓好国有企业精神文明建设，提高职工群众文明素质和道德文化素质，为企业做强做优做大提供强有力的精神动力和智力支持。

“十二五”期间精神文明创建成果

“十二五”期间，公司深入开展精神文明创建活动，宣贯社会主义核心价值观，全力打造“责任蒙电”品牌，取得了显著成效。公司先后荣获“全区社会奉献突出单位”、自治区突出贡献奖、全国“五一”劳动奖状、全国文明单位等荣誉，所属63个单位被评为全区文明单位（标兵）、14个单位被评为全国文明单位。公司连续11年在全区行风民主评议中位居前列，在全社会树立了“责任蒙电”的良好形象。

实施“一把手工程”，实现规范高效运作。公司将精神文明建设任务与电网建设、市场营销、安全生产等经营指标一道，列入基层单位考核责任状，同部署、同考核，建立健全两个文明建设同步奖惩、上下联动、广大职工积极参与的创建激励机制和长效运作机制。以“以赛促创”为重要抓手，深入开展“做文明员工，建文明单位，创文明行业”活动，充分发挥创建工作凝心聚力、鼓舞人心的作用，促进公司资产质量、赢利能力和效益水平稳步提升，两个文明相互促进、协调发展。

践行创建宗旨，提供优质供电服务。公司始终把“提供安全优质的供电服务”，作为精神文明建设的重中之重，坚持创建利民、创建便民。各供电单位结合自身实际，深入开展“进社区，送亲情；进企业，送安全；进乡村，送光明”特色供电服务活动，推出了“问题电表”上门校验、“五保户帮连”以及停电预告查询、交费提醒等一系列便民服务措施，得到了群众广泛好评。

服务大局工作，履行国企社会责任。公司坚决贯彻执行自治区党委、政府各项决策部署，在恪守责任、履行责任中体现企业价值。加快电网建设步伐，自觉保持电价优势，不断优化供电服务，有力支持了自治区优势特色产业发展。全面实施农电同网同价工作，蒙西地区农牧区电力客户每年减轻电费负担近10亿元，同价成本全部由公司承担，实实在在回报农村牧区群众。统调新能源装机规模、发电量和所占比重，为自治区节能减排、建设清洁能源输出基地做出了突出贡献。

坚持以文化人，实施人才培养工程。企业的市场竞争力归根结底来自高素质的人才队伍。公司坚持以人为本、以文化人，开展人性化廉洁自律教育和“大培训、大练兵”活动，努力使年轻干部行得正、不出轨，提高职工队伍整体素质，提升公司核心竞争力。公司在全区国企中首家发布《社会责任报告》，全方位宣传贯彻“蒙电文化方略”，不断弘扬和践行以“责任、服务、发展”为核心理念的企业使命、企业精神。

“十三五”时期精神文明建设思路

在全面深化改革、深化国有企业改革、电力体制改革复合作用的新形势下，公司要结合企业发展实际，进一步加强精神文明建设、提升企业凝聚力。要在继承和发扬优良传统的基础上，打破落后的思想观念，加速企业文化转型，创新企业文化建设，塑造具有时代特色的企业精神，促进企业精神的培育与社会经济和时代发展同步。

深入理解精神文明建设内涵，培育和践行核心价值观。一是要将精神文明建设与企业文化建设相结合。全面贯彻培育社会主义核心价值观方面的重要精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，立足新时期“服务保障型”企业定位，充分发挥企业文化在深化精神文明创建活动和促进企业科学发展中的作用，切实提升企业凝聚力、向心力、感召力。二是要将精神文明建设与全面从严治党相结合。将精神文明建设作为落实各级党组织意识形态主体责任的重要举措落到实处，突出党员干部的示范作用，突出诚信、廉洁文化建设，促进健康、积极的企业价值观形成，凝聚广大员工奉献电力建设、服务自治区发展的共同力量。

准确把握精神文明建设范围，抓好重点群体的宣教工作。开展精神文明建设的重点和难点，在于抓住两个重点群体。一是党员干部群体。党员干部是企业改革发展的中坚力量。要将培育和践行社会主义核心价值观和作风建设相结合，充分发挥党员干部的引导带动作用，以党员干部的模范行动和人格力量去感召群众、引领企业风尚。二是青年员工群体。青年员工是企业进步壮大的生力军和希望。要从入厂教育抓起，重点抓青年员工对核心价值观和企业价值观的认同、融合，将培育和践行核心价值观、宣贯蒙电企业文化列入青年员工成长规划，形成树人、兴企相结合的强大合力。

传承发展精神文明建设品牌，树立新时期电力企业形象。注重打造电力文化特质的精神文明建设载体，深化“蒙电杯”规范化服务竞赛活动，发挥道德讲堂的教育引导作用，推动学雷锋志愿服务活动常态化，塑造具有区域影响力的“责任蒙电”品牌。创新发展精神文明建设体系，推动“重品行、讲奉献，有作为、敢担当，负责任、守诚信”的蒙电理念和行为准则落地，建立与市场经济相适应、与现代企业制度相符合、与企业和员工共同发展需求相一致的企业文化体系，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工。充分运用现代技术手段，加强新闻宣传和舆论引导，搭建社会、企业、用户三位一体的电力服务互动载体，利用微博、微信等平台，开展网上文明传播，满足人民群众多样化服务需求，为内部培育和践行核心价值观、外部展示内蒙古电力良好形象，创造健康、和谐的内部氛围和外部环境。

（作者系内蒙古电力〈集团〉有限责任公司党委书记、董事长）