以创新推动企业思想政治工作

■文/安智慧

思政研究

以创新推动企业思想政治工作

■文/安智慧

企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，基层思想政治工作的落脚点在班组，要将基层管理中各项量化考核分解到各个班组，逐步建立操作性强和量化考核的工作制度，变“虚”为实,“虚”事实抓

习近平总书记指出，“创新是引领发展的第一动力。”当前，我国经济社会快速发展，社会思想意识多元多样多变，各种社会思潮交锋加剧，互联网广泛普及应用，舆论生态发生深刻变化，网络空间对现实社会的影响越来越大。随着社会主义市场经济的深入发展，人们的思想认识问题和现实利益问题相互交织的特征更加突出，这也使得企业思想政治工作面临着更加繁重的任务。如果仍沿用传统的方式方法和思路，将不能完成这一艰巨而光荣的任务，唯一的出路就是必须持续创新。

一、当前企业思想政治工作存在的主要问题

一是随着社会主义市场经济的深入发展，人们的思想认识问题和现实利益问题相互交织的特征更加突出。在这种情况下，思想政治工作单靠讲道理、顺情绪是远远不够的，迫切需要社会方方面面都参与到解决社会思想认识问题中来，特别是迫切需要我们更多地从干部职工的现实利益出发，去回应和解决人们的思想认识问题。二是面对经济转型升级、产业结构调整，职工群众的岗位工作压力加大。企业适应新常态，主动调整产业结构，谋求发展新产业或对传统产业进行升级改造时，会更加突出技术创新和技能水平提升。由于一些老职工掌握新技术存在困难，从而加大了岗位工作压力甚至是面临减人裁员的风险，部分职工会遇到重新就业重新寻找工作的压力。这就迫切需要我们适应新形势，有针对性地开展思想政治工作。三是社会结构发生显著变化，体制外人员的规模越来越大。近年来，随着改革开放和社会经济的深入发展，新的社会群体和从业人员不断大量涌现，他们的思想心理缺少足够的关注和必要的引导，迫切需要我们把思想政治工作融入到强化基层组织建设、创新基层治理之中。

由于上述原因，导致企业思想政治工作中存在许多突出问题。主要是:重眼前，轻长远，对企业思想政治工作缺乏通盘规划，长远安排，精力集中于日常工作和一些具体问题的解决，忽视了思想政治教育的一贯性。重形式，轻内容，把思想政治工作看成是一项单纯的任务，满足于“雨过地皮湿”式地跟形势、开大会、发文件、要数字、发材料，忽视教育内容与本企业实际相结合和解决实际问题。重一般，轻特殊，思想政治工作的方法和内容不能根据不同年龄、不同岗位的职工特点而有所侧重和变化，内容一般，方法单一。重文体活动，轻思想政治教育，把文体活动当成主要甚至是唯一的活动形式。

二、创新发展企业思想政治工作的思考

一要与时俱进，创新工作理念，树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。当前，在部分职工的价值观念和取向发生位移、缺乏个人理想和抱负的情况下，必须充分发挥思想政治工作的效力，积极引导职工敬业爱岗，无私奉献;对职工进行正确的价值观培养和集体主义价值观教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识;有针对性地做好职工的心态调整工作。

二要积极探索推进，创新内容载体，坚持以社会主义核心价值观为引领。由单纯的思想道德教育变为与科学文化教育相结合，转变职工对思想政治工作的“虚无”认识。当前，随着建立与完善现代企业制度的大力推进，企业内部环境和外部环境等都发生着巨大变化。这些变化对企业基层的思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的适应性要求，原本老一套的说教及旧有形式显然落后于时代发展，必须要在内容上创新。要积极倡导基层厂务公开、班务公开及民主管理制度，开展学习心得评比、知识竞赛、职业道德评议、时事征答等，增加班组学习、宣传、教育的趣味性和融合性。

三要坚持实效，创新手段方法，坚持为企业改革发展稳定服务。新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况，无疑对企业的思想政治工作提出了新课题。因此，思想政治工作教育方式应首先研究、了解工作对象的认知结构，在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口，从单纯就事论事的说教式、注解式，转为符合心理规律的诱导式、解惑式，努力创造丰富多彩和为职工广泛接受的形式，从而增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。

四要夯实基础，创新运行机制，着力抓好基层思想政治工作。企业思想政治工作要渗透于企业生产、经营、管理、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于经济建设之外。企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，基层思想政治工作的落脚点在班组，要将基层管理中各项量化考核分解到各个班组，逐步建立操作性强和量化考核的工作制度，变“虚”为实,“虚”事实抓。以各项活动为依托，激发职工的参与热情，从中提高管理意识和思想政治工作效能。

五要注重创新理论研究，加强企业思想政治工作的理论工作。做好思想政治工作，理论研究必不可少。当前，企业思想政治工作普遍存在理论研究水平不高，成果不多，特别是高质量的理论研究成果少之又少。要深入基层，深入生产一线，深入职工群众，倾听民意，了解真情，掌握第一手资料，在此基础上紧密联系企业改革发展的实际，紧密联系职工群众关心的热点难点问题，善于总结和发现企业思想政治工作存在的问题和规律，使思想政治工作的理论研究不断适应新形势，分析新情况，研究新问题，探索新领域，总结新经验，提出新思路。

（作者单位：呼和浩特铁路局）