浅谈如何深入开展建设“职工之家”活动

张震 刘明

摘 要：开展“职工之家”建设是工会的职能要求，是全面履行工会职能，维护职工合法权益的需要。以“家”的形式组织、动员、团结、凝聚职工，充分调动广大职工的积极性和创造性，使职工在“家”中不断地接受教育和培训，不断地提升素质和技能，不断地激发热情和才智，不断地增强主人翁意识和责任感，才能推动公司的改革、建设、创新和发展。

关键词：深入开展 职工之家 建设发展

随着改革的深入和社会主义市场经济体制的不断完善，人们的思想观念、职工队伍的成分、企业经营的方针和策略都发生了很大的变化。要求我们努力以新观念、新思路、新措施来认识新情况、解决新问题、实现新突破、取得新成效，使建设“职工之家”活动在公司改革、建设和发展中发挥更重要的作用。

一、围绕提高职工队伍素质，建职工学习之家

公司第二次党代会确定的全面打造公司新形象的工作目标，对全公司职工提出了更高的要求。因此，围绕提高职工队伍素质，建职工学习之家，积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，不断提高职工队伍素质是我们工会组织面临的一项十分重要的任务。

一是要组织职工深入学习贯彻党的十八大精神和习总书记系列重要讲话精神，牢牢把握“四个全面”战略布局，坚持用科学理论武装广大职工的头脑，创建学习型工会组织，建设知识型职工队伍。

二是要组织职工学习《劳动法》《工会法》等有关法律法规及各项规章制度，帮助职工了解和掌握作为企业职工的权利和义务，引导他们遵纪守法，正确地运用法律武器来维护企业及自己的合法利益。

三是要引导职工争当知识型职工，正确认识到：社会财富的积累、经济的增长、社会的进步、个人的发展都需以知识为基础。工会要积极配合协助教育部门通过举办函授班、培训班等形式，全面提高职工的文化素质和技术水平，建职工学习之家。

二、围绕思想道德教育，建职工文明之家

加强职工职业道德建设，引导职工解放思想、更新观念，积极投身公司改革和建设，建职工文明之家，是工会工作的一项长期任务。

一是要充分发挥教育职能，加强职工的主人翁意识教育和职业道德教育，不断提高职工的政治觉悟、思想水平和科学文化技术素质。通过多媒体教学、先进事迹报告会等形式，组织职工开展以提高服务质量、服务技能、树立企业新形象为主题的职业道德教育。

二是要引导职工树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚，既要注重对职工的知识、技术、技能的教育，又要重视对职工道德与健康向上的人生观、价值观的培养。

三、围绕公司经济发展，建职工奉献之家

建职工奉献之家，最大限度地发动职工群众投身经济技术创新活动，迎接知识经济挑战，充分发挥职工生产建设主力军作用，已经成为摆在我们面前的一个重要课题。

一是工会组织要教育动员广大职工，积极投身技术创新活动中去，大力开展群众性技术创新活动，动员职工钻研本职业务，提高岗位素质，改善知识结构，掌握更多的新知识、新技术，把广大职工的积极性和创造性更好地引导到为实现公司持续稳定发展建功立业上来。

二是要以发动广大职工参与并为广大职工群众所欢迎为标准，创新群众性经济技术活动，最大限度地动员和组织广大职工积极参与，把解决企业发展的难点、实现效益最大化作为重点，在推进企业改革与发展的同时，不断提高广大职工的科学技术素质，引导职工努力成为适应新时代发展需要的知识型劳动者。

三是要把劳动竞赛、合理化建议活动作为实施群众性经济技术创新工程的主要载体，对劳动竞赛的内容、形式、重点、考核、奖励等提出新的课题和要求，把生产、科技、管理等人员全方位地吸引到劳动竞赛和合理化建议活动中来，充分调动他们的积极性和创造性，引导广大职工为公司的改革与发展拼搏奉献，共创油区美好明天。

四、围绕加强安全生产，建职工安全之家

为了切实保护职工在生产过程中的安全与健康，在职工中开展安全意识教育，引导职工遵章守纪，按规程进行操作，使职工强化安全意识，提高安全生产技能，这是工会组织在企业发展与维护职工合法权益过程中一项义不容辞的责任。

一是要从组织上、制度上、措施上保障职工的安全，消除事故隐患，给职工创造一个安全的生产环境。

二是要不断健全职工安全保护监督检查、集体协商和签订集体合同制度，强化职代会安全生产劳动保护监督委员会的作用，制定工作制度，明确相应的职责、权利和义务。

三是要动员组织职工投身安全生产管理，提高安全生产技能，强化安全生产意识，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以促进企业安全生产为目的的群众性安全实践活动，建职工安全之家。

五、围绕企业民主管理，建职工民主之家

做好民主管理和民主监督工作，形成一个党委领导和支持职工当家作主，行政尊重和保证职工当家作主，工会维护和组织职工当家作主的新局面，是建设中国特色社会主义工会的要求，也是各级工会组织特别是基层工会的主要工作之一。

一是要依法坚持职工代表大会制度，依法建立和完善集体协商、集体合同制度。工会要组织职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，参与调整劳动关系，维护职工合法权益。

二是要大力推行厂务公开制度，不断推进厂务公开规范运作。要建立机制，注重实效，切实保证真实公开。要注重落实职工的知情权、参与权和监督权，把厂务公开工作不断向生产经营管理领域延伸和发展，并融入企业管理之中，有力促进企业的改革发展稳定。

三是要加强基层民主管理，使全体职工都能直接参与民主管理，切实体现他们的主人翁地位，这既是搞好企业民主管理的基础，也是维护职工利益，最大限度地调动职工积极性的需要。

六、围绕维护合法权益，建职工温暖之家

工会作为党领导的工人阶级的群众组织，只有突出工会的维护职能，切实维护广大职工特别是困难职工的合法权益，才能最大限度地调动、保护和发挥广大职工的积极性和创造性，使之在现代化建设中充分发挥工人阶级的主力军作用，才能真正把党的依靠方针落到实处。

一是要深入基层，调查研究，确实弄清和掌握本单位困难职工的真实情况、典型事件和共性问题。要“想群众之所想，急群众之所急，忠诚地为职工谋利益”。要贴近职工的思想，了解他们的意见、呼声和要求，切实解决职工的实际困难。

二是要满腔热情办实事，把教育职工与服务职工结合起来，时刻把职工的冷暖放在心上，关心职工疾苦，努力为职工办实事、办好事。

三是在工作上要依靠职工，相信职工，引导职工群众广泛参与，自我设计、自我展示，让他们唱主角，使职工群众真正认识到自己是企业的主人，激发自豪感和积极性。