“双创”发力助发展

◎朱美红

“双创”发力助发展

◎朱美红

年轻的高级工程师司马泽荣捧着船帆形的上海市职工科技创新新人奖奖杯，笑容满面。因为，因为他的一项科技创新项目被推荐参加第三届上海市职工科技创新奖评选，被授予新人奖。

奖杯，亮灿灿又沉甸甸。这是航天第八0二研究所在“十二五”期间开展全所职工参加“双创”活动取得丰硕成果的缩影。5年来，该所共获得技术创新成果79项、管理创新成果106项，为“十二五”圆满收官发挥了职工最积极的创新精神。

在2011年至2015年，航天第八0二研究所凝聚职工创新智慧、围绕“创新提效，转型升级”经营目标，对标国内外优势企业的长处，在全所持续不断开展以新技术、新领域开拓、提高所专业技术核心竞争力为主的技术创新和以管理模式与理念、管理流程与制度、组织机构改进创新等为主的管理创新活动。开展“双创”活动5年来，职工做强专业、大胆创新、勇于探索实践，为提高科研生产技术革新、工作效率和所经济效益做出了贡献。

在企业发展中，职工的一个金点子，对企业就是一笔财富。在“双创”活动推进过程中，所工会发挥工会组织的优势，发掘职工的智慧和潜能，为所科研生产任务和经济目标的实现发挥助推作用。工会每年认真发动职工开展“创新提效献一计”活动，职工每年提交金点子20个左右，为所的“双创”活动注入了动力和活力。同时，在国家大力推进“大众创业，万众创新”氛围下，所工会以上海航天局开展“首届领航者职工创新创意大赛”为契机，在职工中积极开展“领航者”活动，推动和加快军民融合，挖掘新的经济增长点。所工会积极发动职工参与创新项目的申报，共有15个团队申报16个项目参赛。最终，所申报“领航者”创新团队获得了参与奖6项、鼓励奖5项，3个团队入围前20名。其中，刘斌团队申报的《复杂火场环境全景显示多功能消防特种头盔》项目，在晋级赛中排名第一。此外，所工会全力做好职工科技创新项目的申报工作，5年来，在上海市优秀发明选拔赛、上海市职工先进操作法等项目中，有20多个集体和个人获得职工科技创新成果金、银、铜奖。

“双创”需要开阔的视野，前瞻的思维和新知识滋养。为此，802所着力打造让科研人员更高层次提升科研能力的平台。从2013年起，由所人力资源处负责实施“常春藤”计划——打造以“创新与发展”为主题的科技论坛品牌，通过邀约名家，开办高端讲座，增加高层次学术对话机会，旨在提高802所的专业实力。两年来，邀请国内外知名专家31人，参加交流职工588人次，既为所内科技人员搭建了高层次无边界的交流平台，也营造了浓郁的学术探究之风。如邀请西安电子科技大学物理与光电工程学院教授、国家自然科学基金评审专家吴振森来所交流。吴教授结合802所申请国家自然基金的实际情况和他在项目申请中的经验，着重就申请基金前的选题、摘要编写和拟解决关键科学问题等环节进行详尽阐述，使科研人员深受启发。讲座之后，科研人员结合自己申请国家自然基金中的相关疑惑，与吴教授进行了面对面的讨论。

多年来，802所积极做好知识产权工作，使知识产权工作不断上新台阶。负责这项工作的档案资料处，围绕国家重大项目，制定了“十二五”知识产权战略规划，在所内全面实施项目知识产权全过程管理，将项目管理与知识产权管理有机结合，形成策划、实施、整改、推进的循环模式，充分挖掘技术创新点，有效保证了知识产权产出。另外，建章立制，保障802所提高研发起点、提升创新质量、完善保护手段，推进技术成果转化。同时向国家知识产权局申请专利564项，被授予专利237项。专利数量与质量同步提升，同比“十一五”分别增长4.95倍和7.19倍，专利成果转化实施率达95%以上，2015年802所专利首次在中国专利奖的评选中获得优秀奖，同年又被评为国家知识产权优势企业。