辽河油田打造安全履职管理升级版

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辽河油田打造安全履职管理升级版

为提升基层单位HSE管理水平，2015年辽河油田以欢喜岭采油厂、金海采油厂、辽河工程技术处等单位为试点，创新应用了基层管理岗位《HSE履职承诺卡》，“三违”现象明显减少，安全管理效率显著提升。在此基础上，2016年辽河将在采油、作业、集输、热注系统单位全面铺开，进一步增强基层干部职工安全履职意识和责任意识。

“‘承诺卡’的意义在于重点规范各级管理人员的安全行为，让基层干部更加清楚做什么、怎么做”。从“承诺卡”上可以清晰地看到，共有包括基层管理岗位的HSE职责、业务HSE风险防控、个人风险防控措施、岗位应急管理职责、履职承诺等20多个项目。其中，在履职承诺上，需要承诺人（受约人）和直线领导共同签字，对违反承诺的一并追究直线连带责任，形成了“下级对上级承诺、上级对下级负责”的机制。

2013年辽河油田在操作岗位推行《HSE履职承诺卡》以来干部职工安全履职方面的探索从未停歇。2015年辽河将安全履职升级到管理岗位，在11家单位试点推行，基层管理岗位“承诺卡”的应用范围更大，涉及人群更广，要求也更为细致与严苛。以采油系统为例，进一步明确了包括队长、生产副队长、生产协调组组长、综合调度等28个职位的HSE安全职责。在具体实施过程中，安全监督和考核直接对上级负责，自然站向中心站、中心站向作业区、作业区向采油厂三级联动，提升干部职工业务HSE抗风险能力，杜绝安全隐患。

“操作岗位的‘承诺卡’只是一个门槛，上升到管理层才真正把安全履职管理推向深入。”目前，基层管理岗位《HSE履职承诺卡》已在主要生产系统全面推广应用。

（尉立岗摘自h t t p∥n e w s.c n p c.c o m.c n 2 0 16-0 5-2 4）