企业员工开展思想政治工作的新思路新方法

周荣武 苑珊珊 何兴卫

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 在市场的大环境下，在改革开放的快速发展下，企业员工的思想方面在不知不觉中也在发生着重大变化。员工不仅是企业的一分子，而且是企业快速良好发展的主力，他们的思想意志形态决定着企业发展的兴旺发达。由此可见，开展企业员工的思想政治工作是一项不容忽视的重大任务。尤其在当今这个社会，开展这项思想政治工作在调动员工工作积极性的同时又能凝聚人心，小方面来说，它增强了员工主人翁责任感，促进了企业的发展，大方面来说，它对保证社会的稳定有很重要的作用。因此，开展企业员工思想政治工作是势在必行的。

关键词 思想政治工作 员工后期培训 企业文化建设

一、思想政治工作

开展思想政治工作本身最基本的目的和功能就是引导员工激励员工，要想使员工支持企业改革大力推动企业发展，就需要将员工思想、情绪向正确、积极的方面迈进，这样的思想路线目的就是鼓舞员工、激发他们内心的斗志，使他们在做好自己本职工作的同时更大程度上能够做到与企业命运休戚与共。有了这样的趋势和良好引导，企业势必会有更好更稳定的发展。要想使思想政治工作良好开展，就必须摒弃传统的思维定式和工作模式，就要敢于创新，是思想政治工作得到大的转型，这样才能做到与时俱进，实现“二个转变”。

实现“由虚向实”转变。无论是开展哪一方面的思想政治工作，都要做到实事求是。不仅要尊重事实也要切实了解员工的思想状况，作为一名优秀的思想工作者就要在细节中观察员工不喜欢看什么，不喜欢听什么，不想接受哪方面。这样工作才能做到更具有针对性，才能做到有的放矢，才能使工作的开展达到事半功倍的效果。另外，要想真正做好思想政治工作，就不能单单流于形式，有完美的计划，有严谨的制度这些只是一部分，更重要的是看你如何运用这些条件，更好的去实施，因此想做做好此项工作，就是做好员工思想工作的基础，重中之重就在于：深入基层和员工当中，做到与他们深入交谈，交心，交友，要在教育人，鼓舞鼓励、塑造他们良好品行方面多做文章，多下功夫，这样才是做好员工思想政治工作的基础。

实现“由旧向新”转变。要想实现思想工作真正意义上得变革，就要取其精华去其糟粕，大胆创新。在这个快速发展的社会中，企业的竞争日趋激烈，员工的思想动态也各有不同，落后的思想政治已经追赶不上快速变化的形式，因此，如果再一味停留在“过去时态”，更加无果追赶甚至面对员工思想的“将来时态”。在这项除旧立新的工作重要做到关心员工、尊重理解员工，更多的提供一份安心，更好的稳定人心。

二、注重员工的后期培训工作，提高其整体素质

兴趣是人类最好的老师，发觉了兴趣才能更好的投身工作，当然，这一项的前提是：要使员工对其岗位有更深入的认识和了解，这才是兴趣的基础。如果员工自己都弄不清楚本职的性质，可想而知会给后续工作的开展带来诸多不便而因此影响他们投身岗位的热情。因此要注重员工的后期培训工作，提高每位员工的整体素质，要晓之以情动之以理，结合实际情况给他们讲解工作的重要性。在培训中学习，在学习中提高整体素质。这样无形之中便能达到事半功倍的效果，要善于教导，不断在员工心里树立起培训是机遇、培训是待遇、培训是福利、培训是激励的理念。

三、运用企业文化建设来推动职工思想政治工作的开展

要想推动员工思想政治，就要另他们了解企业文化。企业文化是企业在长期生产经营中独特的管理思想、管理方式、群众意识、以及行为规范。企业文化是鲜明的是独树一帜的，是企业在物质文明建设和精神文明建设的长期实践中逐步衍生的企业群体意识以及创造的企业价值观，同时又是企业在自身发展道路上不断推动自己的不懈动力和弥足珍贵的无形财富。在企业独特的文化氛围下，员工能够通过自身对企业的观察对企业的了解，使员工在切身感受中迸发出对本职工作的使命感、荣誉感。能够做到与企业荣辱共存亡，把自身极大饱满的工作热情投身企业之中，对企业产生一种极大地凝聚力，进而产生巨大的整体效应，来促进企业快速稳步发展。

思想政治工作有很强的调节功能，能够很大程度上提高员工的思想觉悟，企业可以通过开展一些活动进一步提高员工风气，譬如：根据企业文化理念、传统美德教育。并可以结合一些建军节、建党节等一些庆祝活动，来对员工进行爱党爱国爱企业的教育，在此次活动中还可以以一些“优秀员工”的评选来倡导员工风气。使他们能够做到心态平和，在复杂多变的社会形势下做到思想创新，思想积极，这种多方位的引导能够使员工树立起积极的思想观念和正确的人生观、价值观，从而协调企业内部人际关系，创造企业内部良好大环境。

四、結语

职工是企业的主人，若要使企业能够更好的发展，就要提高员工思想政治高度。可以做到如下：（1）加强员工政治理论学习，提高职工素质，为企业壮大奠定基础。（2）改进思想政治方法，提高员工思想觉悟，抓好员工日常思想工作。（3）在新形势下，现代企业思想政治工作必须适应新形势时代下的要求。（4）思想政治工作应具有针对性，坚持以人为本，因人而异。

总之，在这个快速发展的社会下，新形势下时代带给企业无限发展机遇的同时又充满了无限挑战。思想政治工作有着不可或缺的作用，它是企业的精神支柱，根据企业的实际情况，可以在沿袭过去行之有效的经验基础上，要紧跟时代发展潮流，不断创新，总结新的经验，开拓新思路，以便从容应对不可预知的思想形势，要始终坚持实事求是的原则，科学发展的道理来增强企业思想政治工作的针对性，使之变得更加有效，从而很大程度上来提高思想政治工作的水平。

参考文献：

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[2] 杨卫东.关于新时期企业文化建设的思考[J].东方企业文化，2012（12）.

[3] 张福生.浅谈如何开展好新时期企业基层思想政治工作[J].今日科苑，2009（22）.