浅谈对企业消防管理的认识

王小红

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 按照《中华人民共和国消防法》（以下简称：消防法）及《四川省消防条例》（以下简称条例）的要求，企业消防管理应当管什么？专业消防队员应具备什么样的条件？掌握何种技能？方能满足消防工作需要。从“天津港”事件到近期亲历的火灾险情处置，本文意在通过对一些现状的思考，初步提出企业消防管理的内容和对专业消防员的具体要求。

关键词 企业 消防管理 认识

大家知道，“天津港”火灾事故教训深刻，令人深思。对一般人而言，随着时间的推移，似乎已不在成为人们关注的话题。但作为一名企业消防管理人员，本人从关注这一事故开始，在加强和规范自身日常管理的同时，通过对企业近年来消防管理工作的梳理，以及对现状和案列的分析，对照“消防法”、“条例”和企业安全生产达标过程中的具体做法，结合“消防管理档案”记载事件的描述，对做好今后消防管理工作有了新的想法。在此浅谈对企业消防管理工作中的一些认识，希望能引起同行的共鸣和思考。

一、企业消防管理的现状

依据“消防法”、“条例”，作为一个特除的化工企业，我们组建了消防管理机构，成立了消防队，管理模式为消防结合，即消防日常管理和火险出现时灭火救援为一体。平时主要存在以下问题：

（一）受过专业培养和训练的人员少；岗位上尚未有取得国家专业资质证人员。防火管理人员普遍文化水平和操作技能不高，只能适应传统的消防管理；对目前新工程项目中所涉及的消防自动控制系统（见附图一）设施、设备和性能等，不愿学、不会操作、不敢使用的现象比较突出。

图一：消防自动控制系统

案例一：在对基层消防值班室人员进行操作检查时发现，值班人员对发生的误报警信号不知道怎么处置，正常的设备自检不会操作。个别单位值班人员擅自将消防自动控制柜信号关闭，导致现场发生的火灾情况不能在第一时间报警和处置。

（二）日常管理中的消防检查仅限于对现场的常规配备传统消防设备、器材（见附图二）外观及数量多少的观察，对设备、设施的功能使用、有效性综合测试很少现场检验。

图二：传统消防设备、器材

（三）由于各种原因，专用消防设备自投入日起几乎未曾真正使用、演练次数屈指可数，从而导致器材阀门锈蚀、管道堵塞，配件老化、损坏。案例二：在对专用车辆进行检查时发现仪表盘破损、阀门开关不畅、喷枪阀柄断裂等。对个别操作人员进行实际测试时，发现相关知识欠缺，业务不够熟练。

（四）管理人员对专业知识的了解和掌握不多，对火灾处理后期的现场调查、整改、防范措施等明显欠缺；消防档案应记载的内容、项目不够完整和规范。重点防火部位没有明确标示，一旦发生火灾，将对第一时间处置、报警、救灾等带来影响。案例三：某单位报废设备处理厂房发生火情，由于事先对厂房性质不了解，用水、用泡沫？还是用干粉、二氧化碳？待查明原因、采取正确的扑救方式再进行处置时，时间上延误了许多，对第一时间扑救、降低损失产生了影响。

二、原因分析

根据观察和了解，由于“消防法”和“条例”的相关内容没有真正贯彻落地，企业消防管理队伍从管理人员到车辆驾驶员，几乎都是从其他部门调配、分流到岗的人员，普遍存在年龄偏大、文化程度不高、消防专业知识匮乏；由于行业特点，长年没有大的出警任务，缺乏专业训练和培训计划，队员体能、专业扑救技能不能满足标准要求；在管理上，因岗位低等具体问题，没有吸引力、留不住人，队伍比较难带等，单位也疏于对人员的纪律、业务、技能要求；消防工作在部分管理部门人员心中普遍存在是摆设、是后勤，处于企业管理的低端。因此从业务培训到岗位配备人员都不能得到落实。

三、做好企业消防管理工作的具体建议

（一）建立健全消防安全管理制度。首先是完善消防管理从业人员教育培训制度。即明确消防从业人员从专业知识的掌握、灭火技能的训练和灭火器材使用熟练程度，应达到什么样标准方能从事该项工作。明确如何在本单位日常管理工作中开展消防安全教育、培训及相关训练科目。主要包括培训对象、培训频次、培训内容、培训方式。其次是健全防火巡查、检查制度。防火巡查、检查是及时发现和消除火灾隐患、预防火灾的重要手段，是确保消防设施、设备、器材处于正常工作状态的必要措施。第三要规范消防（控制室）值班制度。消防（控制室）值班室是一个单位消防日常管理的信息中心，能随时掌握和发现单位的消防安全问题，按照“条例”（ 消防控制室应当保持不得少于两名值班人员二十四小时不间断值班）的要求，落实人员值班，并且有严格的交接班制度、巡查制度和操作规程等。第四制定消防设施、器材维护管理制度。消防设施、器材是用来防火或灭火的，一旦出现故障将影响其功能的发挥，因此应始终保持良好的状态。应当从制度上明确定期维护、保养，发现故障及时处理。第五严格临时动火、用电安全管理制度。临时动火、用电不规范是引发火灾的常见原因，必须严格管理。第六建立对使用和储存易燃易爆危险物品及场所防火防爆管理制度。易燃易爆物品和场所发生火灾的几率要比其他物品和场所大得多，对防火防爆有特殊的要求，因此，必须有严格的管理制度。第七建立灭火应急疏散预案演练制度。灭火应急疏散预案是在火灾发生时人们有条不紊地投入灭火、组织救援、避险自救的保证，没有预案火灾时人们就会不知所措，甚至乱作一团。但只有预案而不组织进行演练等于没有预案。因此，要制定制度，更需定期组织演练。

（二）认真结合企业实际，下大力气在预防上下功夫。日常管理工作中要重点突出“防”字，明确防火管理的具体内容；围绕“防”字作文章。主要是：1.加强宣传教育，不断提高员工的消防意识，认识、明确本岗位火灾发生的基本原理和危害；2.认真培训基层员工，特别是倒班岗位上的值班人员会正确使用岗位上配置的消防器材、设施，教会和反复演练他们在火灾初期扑救方式、方法及报警程序；案例四：某单位一台设备皮带轮老化起火，现场值班人员应对能力不强、无经验，应第一时间采取措施切断设备电源、使用现场灭火器处置就可处理的问题，采取了报警方式，待消防车和专业队员赶到时发现车辆进不去也用不上，最后还是使用现场配置的灭火器将火扑灭。此次火灾险情有三处值得思考：其一监控室未及时发现报警信号（视频、声光）；其二现场人员未查看起火部位、原因，报警不准确；其三现场值班人员应急处置能力不强，面对险情不知所措。3.专业管理人员应定期做好设备、器材完好性检查，必要时组织开展局部联动实验，确保基层人员会用、敢用现有消防设备。

（三）组建一支适应企业自身发展需要的专业、精干的消防队伍。我们知道面对初期火情处置失控，火灾就只能依靠专业的消防队员来救援和控制。而作为专业消防队员应具备什么样条件？有资料显示：日本消防队员必须要“科班出身”，其中消防干部要“消防大学”毕业或经过高级研修；一般的消防队员则必须进入各地政府内的公立消防学校，接受六个月的闭门训练。学习与训练的内容包括各种消防器材的使用、灭火训练、救生训练、救急训练、体能训练等，成绩合格方能派到各地担任消防员。结合企业实际本人认为：1.作为专业消防队员，应着重在文化水平、身体素质和年龄上加以限制。企业应加强对消防人员的专业技能培训，强化他们对日常设备、器材使用的熟练程度，确保火灾扑救战斗中发挥好主力军的作用。2.单位需明确设置对专业消防人员规范训练、演练的科目，常规的体能训练做什么？战术演练和设备使用如何贴近岗位实际？不能因为没有火险处置就放任他们不训练、不演习。

（四）专业消防管理人员在做好企业常规配备器材检查的同时，务必加强对各单位消防自动控制系统中灭火设施、报警器材完好性检查。如：温感、烟感灵敏度定期进行测试；高压超细喷雾系统联动试验；防火卷帘系统有效性测试；消防增压水泵相互自动切换；防火阀能否实现联动等进行检验，确保这些重要设备在火灾发生时能够发挥作用。

（五）为了确保防火重点部位在火灾发生时现场值班人员和其他扑救人员第一时间报警及正确使用灭火器具，应在其醒目位置标示出：部位名称、责任人、火险性质、灭火材料、报警电话等信息。防止突发火灾险情时误报、错报，扑救人员误用救火介质而产生不良后果。

（六）专业防火管理人员要按照企业相关标准，不断完善、健全消防管理档案，规范档案目录和记载内容。档案管理内容应涵盖以下内容：1.单位基本概况，包括单位名称、性质、规模、人数；消防安全重点部位的名称、概况、管理制度、责任人等。2.建筑物消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件资料。3.消防管理组织机构和各级消防安全责任人档案记录。包括单位消防安全委员会组成人员和各岗位的消防责任人员。4.消防设施、灭火器材情况记录。本单位消防设施、器材的种类、名称、型号、数量、购买时间、消耗（补充）情况。5.专职消防队、义务消防队人员及其消防装备配备情况档案记录。6.消防培训和演练档案记录。包括重点防火部位人员的名单、年龄、培训单位、培训时间使用教材及图片资料等情况。7.火灾处置、调查、整改、预防措施、消防工作奖惩等相关内容。形成一套完整的消防档案。

四、结语

企业消防工作是安全生产的重要组成部分，无论何时都不能掉以轻心，许多教训都是在不经意间发生的，企业消防贵在常抓不懈。健全、规范消防管理制度，强化员工的消防意识，普及消防知识，多做应急实战演练，是消防管理部职责所在；专业队员闲时多练，战时方能致胜。把“防”做好了，“消”也就匿迹了。