国外CSR动态

日本拟调整税收政策 鼓励女性步入职场

在日本，有“1.3万美元（约合8万元人民币）限制”的说法，即年收入在1.3万美元以下的日本全职主妇不需要交一分钱就能享受到退休津贴。日本税收改革的倡议者称，传统的税收政策严重打击了拥有高收入的职场女性的积极性。

日本首相安倍晋三于7月底发布的最新增长战略中，纳入一项“中立的”税收和退休金制度，将不再干涉日本民众对工作量的选择。尽管细节仍未确定，有10位立法者提出废除“1万美元”和“1.3万美元”的限制，并提出向日本全职主妇每月征收30美元（约合185元人民币）的养老保险费。

韩将强制企业设立退休金制度分担老龄化人口重担

据香港《文汇报》8月28日报道，韩国人口老化问题严重，预计2040年老年人口比例将升至32%。财长崔炅焕8月27日宣布，政府将要求所有本国企业在2022年前，设立企业退休金，其中雇有超过300名员工的大型企业将需于2016年1月起实施。退休金将由政府以外的独立投资机构管理，增加收益。计划会循序渐进，于2022年拓展至所有企业。不过个别员工不足30人、员工月薪少于140万韩元（约合8484人民币）的小型企业，政府则会提供相关资助。

美国企业打造抗癌办公室 400多万员工从中受益

据生命时报7月底报道，美国于2001年成立了一个专门致力于打造健康办公环境，帮助企业员工抵抗癌症的项目——“CEO癌症圆桌会议”（CEO Roundtable on Cancer）。圆桌会议还请众多医学专家、企业管理者等组成项目小组，专门出台了一个“CEO抗癌黄金标准”。企业可以通过申请来获得认证，符合该标准的企业就会被认为是“抗癌办公室”。目前美国已有164家企业通过了“CEO抗癌黄金标准”认证。其中包括拥有大量雇员的劳氏、沃尔玛、戴尔等大型企业。不仅在美国有很多企业参与认证，全球其他国家也有一些大型企业加入。如法国的赛诺菲安万特、德国的勃林格殷格翰等。全球已有400多万名员工从中受益。

研究称2040年全球将出现水资源短缺现象

据美国合众国际新闻社7月29日报道，丹麦与美国研究人员，分析了法国、美国、中国和印度水资源供应和消耗情况，认为到2020年有超过1/3的地方缺水，而到2040年几乎全球所有地方都会出现水源短缺。

该项预测的依据之一是根据目前水的消耗量，另一个是传统发电厂的制冷系统日益增长的水源需求，再加上人口急剧增长所需水和能源供应，很容易得出有限的水资源将会出现短缺的压力。

全球可持续发展基金会将启动

8月29日美通社消息，全球可持续发展基金会 （Global Sustainable Development Foundation） 将于2014年9月22日在联合国纽约总部隆重启动。全球可持续发展基金会配合联合国及其有关机构，致力于按照联合国千年目标和后2015计划，推动全球可持续发展，专注于全球范围的科技创新、资源与金融、妇女和儿童、老龄与生命科学、文化和遗产、合作伙伴等领域。

编辑|罗曙辉 shuhui.luo@wtoguide.net