日本64家地方银行10月出台一项合作决定,即女员工的配偶如果被调至其他地方工作,可在配偶所在地的银行实现再就业。据悉,这项措施的对象主要为处于育儿阶段的女性员工。
报道称,这项举措是因为各地银行存在精通业务的优秀员工流失现象,通过相互接纳人才可确保银行优秀职员不流失。还可以保证女性劳动人口的数量,为日本社会面临的劳动力减少问题做出贡献。而金融界的尝试也可能刺激其他产业做出类似措施.
WTO经济导刊2014年12期
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