如何构建具有企业特色廉政文化建设品牌

刘 玲（国网安徽省电力公司桐城供电公司，安徽桐城231400）

如何构建具有企业特色廉政文化建设品牌

刘 玲（国网安徽省电力公司桐城供电公司，安徽桐城231400）

为了对中央反腐方针进行进一步的落实，国有企业应该积极开展反腐败斗争和党风廉政建设。电力企业应该立足于自身的企业特点，积极构建具有企业特色的廉政文化建设品牌。

廉政文化；企业特色；电力企业

引言

电力是我国国民经济发展的支柱行业，一直以来电力企业的廉政文化建设都受到了社会的广泛关注。加强廉政文化建设、打造具有电力企业特色的廉政文化建设品牌，是电力企业实现良性发展、可持续发展、树立良好社会形象的必由之路。电力企业应该通过企业特色廉政文化建设品牌的构建来提高企业内部党员干部和职工的道德情操、文化素养和思想境界，用社会主义核心价值观来武装电力企业全体人员的思想，树立廉洁奉公、服务社会的企业形象。

1 电力企业构建具有企业特色的廉政文化建设品牌的必要性

我国正在积极推行新一轮的电力改革，对于电力企业而言，在新的历史条件和发展形势下，开展反腐倡廉、党风廉政工作非常重要。只有将具有电力企业特色的廉政文化建设品牌构建出来，才能对党风廉政建设工作进行进一步的推进和深化，使得党风廉政建设和电力企业实现更加紧密的结合，做到内化于心、外化于行，营造一个充满正能量的企业内部环境，提高电力企业的内控能力和企业职工的综合素养，将党风廉政建设真正的落到实处。将党风廉政建设与提高企业经济效益和社会效益结合起来，形成电力企业发展的合力。

2 构建具有企业特色的廉政文化建设品牌的具体途径

2.1 在企业文化建设中纳入廉政文化建设内容

企业文化就是企业的灵魂，指引着企业发展的方向，优质的企业文化能够对全体职工产生潜移默化的影响。廉政文化建设内容应该成为电力企业企业文化建设的一个关键组成部分，廉政文化具有非常丰富的内涵，职业道德和社会公德也是廉政文化的重要组成部分，而廉政文化中的清廉、干净等价值观又与电力企业崇尚的崇高的职业理想、严格的职业纪律、娴熟的职业技能、高度的社会责任感和职业责任感等企业文化不谋而合。因此电力企业在积极建设企业文化的过程中也应该融入廉政文化的建设内容，对二者进行适当的整合，使电力企业的企业文化品位得到进一步的提升[1]。

2.2 在企业文化宣教中加入廉政文化宣教

电力企业一直非常重视企业文化的宣教，通过企业文化宣教能够营造良好的企业氛围，使电力企业的职工了解企业文化、认同企业文化，从而践行企业文化。在企业文化宣教中，应该加入更多的廉政文化宣教的内容，播放反腐警示教育片，开展反腐败形势讲座、开展党课教育等，通过这些方式使电力企业的干部职工建立和完善遵纪守法意识，同时树立诚实守信、廉洁从业的职业道德观，从而使整个电力企业内部形成崇尚清廉的企业文化氛围。

2.3 在企业党建工作中纳入廉政文化建设

只有积极开展党建工作，才能使党员干部的先进性始终得到保持，建设作风优良的企业领导班子，起到以点带面的作用。在基层党组织活动中，必须坚持民主集中制，积极开展廉政文化建设工作，宣传廉政文化。要求每个党员干部都应该成为一面旗帜，发挥先锋模范作用，在各项工作中冲锋在前，不断提高自身思想境界和道德修养，为广大职工树立一个奉公守法、廉洁自律、积极进取的良好榜样。要将廉洁作为检验党员的一个红线，组织广大党员干部观看反腐纪录片，定期开展反腐败心得交流活动，自觉遵守党中央的各项规定[2]。

2.4 在企业运行的其他方面纳入廉政文化建设

在电力企业发展的过程中要不断提高内控能力，提高各岗位职工的思想境界、职业技术水平和文化素养，做好民主管理、企务公开等工作，在这些工作中都应该贯彻廉政文化建设，要通过廉政文化建设来推动企业自身的发展，使廉政文化真正成为电力企业文化的一个不可剥离的组成部分。当前电力企业对于职工的培训非常重视，在培训的过程中应该将廉政文化灌注其间，要求电力企业的职工树立为人民群众服务的意识，在日常工作中能够急群众之所急，想群众之所想。为了达到这一目的，电力企业可以积极挖掘本企业、本行业中的优秀典型，利用墙报、征文、演讲等形式，宣传先进典型的事迹，围绕“既要干净，又要干事”的主题，发挥榜样作用，对广大职工进行激励，起到“以点带面”的效果。

我国正在积极推行电力改革，对于电力企业而言，越来越活跃的市场必将带来更大的竞争压力，但是也蕴含着巨大的发展机遇。电力企业要把握电力改革的契机，营造廉洁守法、民主和谐的企业内部环境，坚持企务公开，对企业内部的各项关系进行进一步的调整，提高电力企业的经营和管理水平。

电力企业可以积极开展与廉政文化有关的各项活动，例如在职工的技能教育和素质教育中纳，廉政文化建设的内容，同时组织职工以廉政文化建设为主题，开展演讲比赛、书画比赛、征文比赛、文艺汇演等活动，将“干净做人、积极干事”作为每一个电力人的工作标准和人生目标，使廉政文化建设真正成为推动电力企业发展、提高电力企业市场竞争力的一个有力的动力。

3 结语

既要干净、又要干事，这既是对领导干部的具体要求，更是人民群众对领导干部进行评判的重要标准，是廉政文化的核心内涵，而这又与电力企业诚信、责任、创新、奉献的核心价值观不谋而合，因此电力企业应该积极构建具有企业特色的廉政文化建设品牌，将廉政文化与电力企业的企业文化融为一体，将党风廉政建设真正的落到实处，促进电力企业的平稳、和谐发展。

[1]洪 艳.国企推进“两个责任”有效落实的问题与对策[J].现代国企研究，2016（18）.

[2]王 娟.关于加强电力企业党风廉政建设创新的思考[J].科技创新导报，2014（32）.

D262.6

A

2095-2066（2016）34-0243-01

2016-11-23