管党治党凝聚“十三五”发展合力

○肖进方

管党治党凝聚“十三五”发展合力

○肖进方

奋战“十三五”、打好开局战，核心在党，关键在广大党员干部。党员干部要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，以更强意识、更实举措、更大作为，推动全面从严治党迈上新台阶。

一、筑牢立根固本基础，汇聚奋发有为的精神力量

对党忠诚、始终如一是党员的灵魂，一丝一毫都不能放松。一是坚定理想信念不动摇。统筹运用中心组学习、“两会一课”、党校培训等载体，深刻把握马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做到学而信、学而用、学而行，切实在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是坚持党性锤炼不放松。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。要信守入党誓言，做到在党言党、在党爱党、在党护党。要遵守《党章》，培养党性观念、保持政治定力、坚定政治立场。要严格党内政治生活，健全民主生活会长效机制，经常拿起批评和自我批评武器，不断提高自我净化、自我提高、自我完善的“免疫力”。三是坚守道德追求不懈怠。广大党员干部要时刻把做官与做人、立行与立德统一起来，带头培育和践行社会主义核心价值观，带头确立正确的是非观、公私观、义利观，争做社会道德示范者、诚信风尚引领者、公平正义维护者。

二、突出选人用人重点，锻造干事创业的中流砥柱

坚持把“严”与“实”贯穿于干部选拔任用、监督管理全过程，切实把干部选准用好管住。一是以更严的标准选拔任用干部。抓住县、镇党委换届契机，坚持好干部标准和“三严三实”要求，做到选贤任能、知人善任、用当其时，将“忠诚干净担当”的干部准确识别出来、合理使用起来。严格执行《干部任用条例》，强化党组织领导和把关作用，既把好用人导向、任用标准、选拔条件等政治方向，又把好动议提名、组织考察、讨论决定等具体环节。二是以更实的措施培养管理干部。健全干部轮岗交流常态化机制，建立年轻干部跟踪管理“数据库”，实现常态化培养、合理化配备。深化干部实绩考核“两报告一考评”制度，开展“分层分类”谈话活动，动态掌握干部日常表现。严格党员日常教育管理，坚持风险节点重点管、年轻干部及早管、八小时内外全面管，让干部始终感到耳边有警钟、头上有利剑、心中有戒尺。三是以更铁的纪律监督约束干部。严格执行干部选拔任用全程纪实制度，健全及时调整不适宜、不胜任、不称职干部的动态机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的“风向标”。发挥群众监督作用，把干部的思想行为、工作生活、成长发展置于严格监督之下，让干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三、夯实基层基础保障，打造坚强有力的战斗堡垒

牢固树立大抓基层、抓好基层的鲜明导向，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。一是建设、配备、使用好主阵地。坚持农村党组织的领导核心地位不动摇，健全农村基层民主管理制度，健全软弱涣散基层党组织循环整顿、常态帮扶机制，把联系服务群众的“最后一公里”打造成“最实、最优、最强一公里”。深化机关党建、非公党建规范化管理，突出抓好农民合作组织、流动人口聚集地等薄弱领域的党建工作，把党组织的“根”进一步延伸到“神经末梢”。二是选好、管好、用好带头人。结合当前换届工作选优配强乡村党组织书记；选派一批机关、事业单位优秀党员干部到乡村挂任“第一书记”，做到离岗挂职、严格考核、凭绩任用。探索建立从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度，让他们生活上有盼头、工作上有劲头、政治上有奔头。三是发展、教育、管理好党员队伍。坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量。扎实开展党员“两学一做”学习教育活动，完善农村流出党员“五个一”管理制度，稳妥慎重处置不合格党员，保持基层党员队伍先进性和纯洁性。