职业卫生工作若干问题思考与探讨

周晓东

河南省濮阳市中原油田供水管理处

职业卫生工作若干问题思考与探讨

周晓东

河南省濮阳市中原油田供水管理处

当前，在企业发展过程中，为了能够源源不断的为企业提供更健康更安全的生产环境，做好职业卫生势在必行，有助于保护社会的生产力以及劳动者的合法权益。但是因为我国在职业卫生安全工程并没有加强重视，部分企业在职业卫生安全方面并有起到应经的责任或者义务，导致许多职业卫生问题的产生。因此，需要从我国具体国情出发有重点地解决我国职业卫生问题。基于此，文章就职业卫生工作若干问题进行思考，希望可以提供一个有效的借鉴。

职业卫生；问题；措施

1.职业卫生及我国职业卫生现状概述

1.1 职业卫生的概念

职业卫生指的是职业劳动中的一系列卫生问题，人们在劳动过程中如果缺乏合理科学的工作条件极有可能受到一些身体上的损害。造成职业健康危害的因素有许多，例如环境中的有毒物质，高强度工作环境，或者是不良卫生措施等。由于职业因素而导致的健康问题即职业病，职业病在现代发达城市尤为普遍。

1.2 我国职业卫生工作现状

我国职业卫生工作随着经济发展也在不断变化，所取得的成就令人骄傲。我国颁布了相关的标准和法规加强职业卫生的法治化管理，我国的研究工作也与国际职业卫生工作实现接轨。职业卫生方面的专业研究团队不断扩大，团队的专业素养不断提高，他们为我过职业卫生工作作出了巨大的贡献，是监督管理层的核心力量。另外，与我国国情相符合的职业卫生理论体系建立完成，我们有了系统完善的理论，这在未来的职业卫生工作中将会起到很大作用。在职业健康工作逐渐成效的今天，我们还得迎接更多新的挑战。当前，我国急性中毒事故和患病人数所占比重仍然很大.甚至处于上升趋势。急性职业病、慢性职业病以及其他各种职业病都在越演越烈，各种新的症状层出不穷。而受害最主要的群体则是城市农民工。针对当前职业卫生工作现状，政府和企业都必须反思为何防治工作开始下滑趋势，我们又能作出哪些举动改善当前的形势。当经济发展迅速，新行业新技术出现的同时也给人们的健康带来了新的威胁，政府的职业卫生工作一刻也不能停止，在现代社会中政府需要做的工作还有很多。

2.影响职业卫生工作的因素

2.1 行政部门因素

(1)监管不当，比如在基层用人单位中，对可能引起职业病的相关危险因素不够重视，造成劳动者的权益得不到保障；(2)监管用人单位未明确规定危害因素。目前，社会越来越关注作业场所的职业病危害因素，且发现了很多此类危险因素。但是，在监管用人单位法规文件中，没有明确规定这一问题，从而给予用人单位“可乘之机”，借故不执行等。

2.2 对职业病认识不到位

因为企业中大部分员工的文化程度较低，缺乏一定的职业卫生安全知识，缺乏一定的自我保护意识，由于受教育程度低，在一定程度上并不是很了解职业病会对自身带来的危害，因此，缺乏一定的防护意识。

2.3 职业安全卫生法治保障滞后

中国虽然于2001年颁布了首部职业病防治法，2002年颁布了首部安全生产法，之前也施行过一些类似的条例，之后该类法律法规又有些修改，但这些法律法规仍然可操作性较弱，有待完善。相对于发达国家在工业化初期即推行该类法律法规而言，中国在这方面颁布实施这类法律法规较晚，而且依法治理难度较大。比如，实地调查发现，一些职能部门抱怨职业病防治没有相应的执法机构、执法队伍，无法受理职业病申诉和进行维权，职业病信访与安监部门职能冲突。

3.完善我国职业卫生工作的对策

3.1 借鉴国外的先进经验，建立完善的管理体系

目前，国际化的职业卫生管理体系在走向标准化的步伐慢慢加快，国际标准化组织(ISO)也对于职业卫生以及安全管理体系在1996年召开了标准化的国际研讨会。现如今，在欧洲以及亚太地区的职业卫生安全组织(APOSHO)已经颁布了《职业卫生与安全管理体系——计划书》，当然还有一些其他的活动。对此，我们应该主动积极地向国外职业卫生管理工作学习经验，加快我们走向标准化的步伐，提升职业卫生管理工作的基本水准。对企业来讲，比较好的经验是，在企业的深化改革中，建设一套科学完善的管理机制，对职业卫生工作的各项内容具体的进行规定，操作规范，从而能是职业卫生工作有了可以遵循的规范，为企业职业卫生管理建设标准体系奠定了良好的基础。

3.2 依法管理企业行为，坚持“以人为本”的工作方针

《劳动法》等各种职业卫生工作的相关法规的出台，要求企业要在遵循法律的基础上卓越发展。因此，增强企业人群的法律意识，按照法律规范企业的职业卫生管理行为，为企业能够快速的发展创造良好的环境条件。公司一贯奉行的工作方针是“以人为本、安全第一”，良好的职业卫生工作也是对这一方针的完美体现。以企业职业人群为保护对象，职业卫生工作做到了“以人为本”，保护职业人群的身体健康，也在追求“安全第一”的同时，让企业的经济效益大幅度提高。

3.3 从源头控制职业危害

有四个方法能有效的从源头治理职业危害，其一，对职业危害进行预测评价，就是预测在建的工程项目有可能产生的职业危害，并对这些职业危害进行评价；其二，认真贯彻并落实“三同时”的制度，就是对在建的工程项目进行安全卫生防护措施时，这些防护措施要和主体的工程项目要同时设计、施工并进行生产与使用；其三，设计和审查时，要把预测评价中提出的安全防护措施的建议积极落实到位，确保在建工程项目的安全防护措施得到有效改善；其四，工程完工时的验收评价，项目工程完工后，要进行试运行，在这个期间，对工程中存在的危害因素进行浓度检测，要对除尘和排毒的卫生防护措施、通风和照明的辅助设施及紧急救援的设备与管理做验收与评价。

结束语

目前我国职业卫生工作不容乐观，用法律法规因素、工作人员自身素质因素均会影响基层职业卫生工作的良好开展。企业要想做好职业卫生的管理工作，要注重与实际生产相结合，加大对生产安全以及职工健康相关的实际运用课题的关注力度，为职工的安全着想。

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[2]杜姗，金莉.职业卫生技术服务机构的质量监督工作[J].职业与健康，2015

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