新情况新举措

新情况新举措

●厦门工会率先实施统一社会信用代码登记制度改革

福建省总工会办公室报道 从7月18日起，福建省厦门市基层工会组织在全国工会系统内率先实施统一社会信用代码登记制度改革，实行“两证合一、一证一码”登记模式。

由厦门市总工会核发加载统一社会信用代码的工会法人资格证书，通过厦门市质监局“厦门市统一社会信用代码信息服务平台”与市代码中心、人行等部门实现数据信息实时交互共享，只要材料齐全，证书立等可取。改变了以往要分别办理工会组织法人资格证书和组织机构代码证的情况，将办事时间从3个工作日缩短到半天之内，极大地提高了办事效率。

以往办理的旧证只需在年检时统一更新即可。下半年还将推出网上填报，到现场直接打印取证的办理方式，使办事程序更加方便快捷。目前，厦门市非商事主体总量约占组织机构代码数据库的6%，而全市工会组织数量就占了非商事主体总量的40%，此次工会法人资格登记制度改革，使全市非商事主体统一社会信用代码登记制度改革工作向前迈进了一大步。

●大连市总工会创新安全生产监督机制

辽宁省大连市总工会办公室 孙娜报道 辽宁省大连市总工会努力创新企业安全生产群众监督机制，与市安监局联合下发相关文件,要求企业主要负责人向职代会报告涉及职工切身利益的劳动安全卫生工作情况，由职工代表对报告进行测评,为身处职场的劳动者建立了主动参与企业安全生产隐患监督。

创新思路，搭建职工监督平台。长期以来，一些企业在安全生产管理中存在职工监督权的缺位。各级工会组织在劳动安全卫生管理工作中，往往作为事后参与者，仅参加事故的调查处理。为了将工会参与劳动安全卫生管理工作关口前移，切实发挥好工会组织对企业安全生产活动的监督作用，大连市总工会提出“企业主要负责人向职工代表大会报告劳动安全卫生工作情况”的新举措。目的是建立长效机制，以监督预防为主，使各类安全生产事故隐患及危害职业健康的因素发现在初始阶段，把安全生产的监督权真正交还给职工，让职代会这个企业民主管理基本形式变成职工群众行使监督劳动安全卫生工作状况的有效平台。

联手联动，延伸监管措施。2015年，大连市总工会主动联合政府安监部门，联合制定下发了《关于落实企业主要负责人向职工代表大会报告劳动安全卫生(安全生产)工作情况的指导意见》，并组织市属重点安全生产监管签状单位，开展首批企业主要负责人向职工代表大会报告劳动安全卫生（安全生产）工作情况试点。他们还将该项工作纳入大连市安全生产工作考核体系，建立并实施试点单位职工代表无记名投票民主测评考核机制。经测评不达标的企业将在由市总工会、市安监局组织的各类先进评选中实行一票否决。

多措并举，推动监督工作开展。大连市总工会对所有区市县总工会、产业工会开展轮训，先后组织专题培训18场，近3000家重点企业工会干部和安全员接受了培训。他们与市安监局组成联合督导测评组，利用市直属企业召开年度职代会的契机，到签状单位开展监督实施职工代表满意率测评工作。截至2016年4月，市、区县两级工会和安监部门已对683家企业主要负责人向职代会报告的劳动安全卫生工作进行了测评。对完成测评工作的31家企业进行了抽样统计分析，测评满意率100%的有25家，占80.65%； 满意率在98%以上的有5家，占16.13%。

●滨海县职工代表实行百分考核制

江苏省滨海县总工会 尚社 刘义昂 王建平报道 江苏省滨海县总工会针对部分职工代表存在的工作不热心，履职不到位，作用不明显的现象，实行百分考核制，提升职工代表的履行能力和工作成效，促进职代会群众利益代表化，日常活动规范化、每项工作实效化。

滨海县总工会根据职工代表享有的权利和义务，界定职工代表的工作职责，将以下七个方面列为职工代表的考核内容。一是加强自身建设,认真学习党的路线方针政策，法律法规以及业务知识，努力提高政治觉悟和参与管理的能力。二是密切联系职工,及时做好上传下达，如实反映职工的意见和要求。三是强化思想工作,针对职工的思想实际，及时进行谈心交心，理顺职工思想情绪。发挥第一知情人，第一报告人，第一调解人作用。五是强化安全生产。宣传安全生产的重要性，纠正和克服职工“三违”行为。六是促进企业发展,倡导职工开展劳动竞赛，深化“五小”活动，促进企业可持续发展。七是构建和谐劳动关系,督促企业开展集体协商，维护职工合法权益。

滨海县总工会按照职工代表履职的难易程度，对上述七项工作合理确定分值，总分为100分。具体每项工作分值如下。加强自身建设10分，密切联系职工20分，强化思想工作10分，稳定职工队伍15分，促进企业发展15分，构建和谐劳动关系20分。对职工代表的考核由所在工会负责。每半年、年终各考核一次，考核结果按时上报县总工会。

滨海县总工会对职工代表考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。通过今年上半年考核，全县有56名职工代表受到表彰奖励，43名职工代表被诫勉谈话，34名职工代表被责成辞职。该项活动的开展，有效促进了职工代表的切实履职。