工会工作是企业和谐发展的推进剂

张莉（中国化工博物馆， 北京 100011）

工会工作是企业和谐发展的推进剂

张莉（中国化工博物馆， 北京 100011）

工会组织是工人阶级的群众组织，在企业和职工之间发挥着举足轻重的作用。近年来，我国的工会在职工参与企业改革发展、安全管理中的作用日益凸现，工会地位不断提高，《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规不断健全，职工董事、监事制度、厂务公开制度等创新发展，与现有的企业管理和社会管理制度逐步接轨，走出了一条符合我国社会主义发展的特色之路。

工会；企业和谐发展；推进剂

在2015年“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上，习近平强调，“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。”作为企业的工会组织，就要在持续开展好工会工作上下功夫，在处理好和职工有关的重点问题上下功夫，从而使工会工作促进企业和谐健康、稳定发展。如何更好的发挥工会在企业中的重要作用，也就成了一名工会工作者经常思考的问题，本文结合自己多年的工会工作经验，阐释如下。

1　形成有亲和力的沟通机制

企业要取得长远的发展，就必须由企业和企业的职工共同来管理。职工作为企业的利益相关方，为了维护自身的利益，应该参与公司的管理。而职工对企业管理的参与途径，就是与企业管理层进行沟通、提出建议。职工自身素质的高低，也决定着职工的意见是否是合理的，需要一个组织对职工的提议进行收集、汇总和分析，这个组织就是工会。工会在企业和职工中，搭建起了和谐交流的平台和沟通机制。当然，工会需要强有力的亲和力，亲和力是处理企业与员工之间关系的一种能力，这种能力使大家愿意亲近、愿意接触。因此，在有亲和力的企业氛围中，企业和职工就友好相处，同时有一种合作的意识和共同作用的趋势。

2　建立和谐稳定的劳动关系

在中国特色的社会主义前提下，企业的劳动关系是工会需要解决的一个重要问题。企业和谐的劳动关系，就是企业和职工的双赢关系，和谐的劳动关系对于企业的发展、员工的工作状态有着非常重要的作用。由此，维护职工的合法权益、协调好劳动关系，就是工会工作的核心。一方面，工会要对企业执行国家、企业颁布的有关劳动管理制度、职工奖惩情况、工资福利待遇、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督；对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求企业在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。另一方面，工会应当支持企业的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，为共同完成生产任务、安全管理而努力。只有这样，企业才能做到以人为本，共赢互利，才能使广大职工共同分享企业发展的成果。

3　促进企业的民主管理

社会主义和谐社会应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建和谐企业同构建和谐社会是一致的，企业也应该是一个民主的企业，因此实行民主管理就成了企业工会工作的生命线。一是要充分发挥工会的职能，增强员工的主人翁意识，形成“工会是我家，关心你我他”的氛围。工会是职工的“家长”，是职工的“监护人”，维护职工的合法权益就是工会最根本的职责所在。因此，工会要健全和完善职工民主管理制度，尊重职工的民主权利，保证职工参与民主管理和行使民主监督的权利。二是要努力提高民主管理的效果。职代会制度具有广泛的民主性和代表性，通过职代会这种民主政治的形式，让职工围绕企业当前生产经营状况、技术研发等突出问题，积极参与讨论和决策，使民主管理发挥作用。同时，职工参与民主管理要具备一定的文化水平和良好的技术素质，这样参与管理才有深度、有价值，并有效果，也更能得到企业管理者的认可。

4　关爱职工无小事

习近平强调，“保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。”作为企业的工会，要赢得职工群众信赖和支持，不仅要将工作重点放在职工最关心、最现实的利益问题上，而且要放在职工最困难、最忧虑的实际问题上。为了体现公司对员工的关心，企业工会将代表企业做好职工家庭中婚丧病困等的慰问。具体包括退休职工的探望，职工患较大疾病的慰问，职工家庭的丧困补助，孩子入托难等。通过这些实际问题的帮助和协调，给职工一个家的感觉，有助于提高职工对企业的感情，并将其转换为努力工作的动力。

5　提升企业文化的培育

企业文化建设在一个企业的发展中发挥着重要作用，企业文化是一个企业在发展过程中职工认可的一种价值观、行为观的体现，它将代代传承和创新。企业工会作为企业思想政治工作的重要组成部分，应责无旁贷地承担起在企业文化建设中的教育责任。工会要协助企业对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的各种文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，熏陶和培养职工的群体意识，从而夯实企业文化建设。同时，工会在组织的各种活动和工作过程中还将为企业的发展发现人才，推荐人才。

6　结语

从以上几方面可以看出，在社会发展迅速、各行业激烈竞争、人们思想多元化的新形势下，只有找准工会与企业发展的结合点，把握好工会工作与企业工作的重点，对于我们深入落实党的十八大精神、促进企业和谐健康、可持续发展，具有十分重要的意义。