贴心“六送”承载家的温馨

·田　野

贴心“六送”承载家的温馨

·田野

广西送变电公司是一家以电网建设为主的施工企业，工程项目遍及国内甚至远到东南亚及非洲等国家。面对点多、线长、面广、人员分散的工作特点和环境艰苦、员工与家人离多聚少的工作现状，在“幸福南网，职工之家”创建活动中，该公司从实际出发，以贴心“六送”作为载体，切实为员工办实事，解难事，做好事，把家的温馨，送到员工的心坎里。

一送温暖抚孱弱——春节“送温暖”真情关怀员工

为了确保每一户困难员工家庭过上一个欢乐祥和的新春佳节，每一年送变电公司工会及各分会都会早调查、早上报、早慰问，在节前开展新春行动，深入困难员工家中走访慰问，物到、话到、款到、情到，使被走访慰问对象真正体会到企业的关怀和工会大家庭的温暖。

通过开展送温暖活动，进一步增强了干群关系，促进了企业和谐稳定，增强了工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立和巩固了工会扶贫济困、雪中送炭的良好形象。2015年，该公司先后给189名困难员工家属发放补助金，全年共入户或到医院看望慰问困难员工和离退休人员300多人次。

二送清凉达前线——夏季“送清凉”关心呵护员工

针对户外施工多，南方天气炎热的实际，送变电公司高度重视各项目施工的防暑工作，千方百计改善高温一线作业员工的生产、生活环境，切实保障员工身体健康，帮助他们安全度夏、清凉度夏。该公司领导班子成员经常分组深入施工一线，采用慰问结合监督检查的形式，对员工的生产生活作业场所进行普遍走访调查，了解掌握员工的高温劳动防护措施和住宿条件、饮食卫生状况，看望慰问一线员工。在送清凉的同时，还向员工们宣传有关暑期特殊劳动安全保护常识和野外施工应注意事项。

今年，该公司提前安排做好消暑降温工作，用于购买清凉食品、药品多达十几万元。慰问组先后深入64个工程项目、施工点，行程近万公里，把绿豆、白糖和防暑药品送到每个工地、每个班组、每个高温岗位。同时，还通过手机、宣传资料宣传防暑降温知识，不断增强员工防暑降温意识，提升施工人员中暑后的应急救援能力，引导员工不断提高安全生产和自我保护意识。指导各项目部科学安排作息时间、合理搭配员工膳食等，在高温时节实行错时施工，早出工，晚收工，主张午休以避开高温时间，采取轮休制度，确保施工人员保持良好状态。

三送亲情系子弟——暑假“送亲情”关注子弟成长

由于行业工作的特殊性，该公司很多员工常年在外工作，不能陪同孩子一起迎战高考。为了解决员工这一后顾之忧，该公司把高考子女帮扶工作作为一项工作内容做实做好。今年高考前夕，该公司相关部门人员与子女家长进行沟通和交流，详细了解员工子女的备考情况。同时，还对高考员工子女进行摸底统计，为高考期间需要接送的考生提供方便，对其他需要帮助的事项记录下来，一件一件落实。设立员工子女高考升学奖，提高员工加强子女成才教育的意识。此举意义远远超过奖金本身，体现了企业对员工的关爱，进一步增强了员工对企业的认同感和凝聚力。

四送慰问予家眷——中秋“送慰问”体贴员工家属

作为送变电公司的一名员工，小杨工作非常繁忙，加上国际分公司的工作性质更为特殊，她只有在春节长假时有时间回老家看望父母和仅有两岁的儿子。

在送变电公司，类似小杨这种情况的员工不在少数。于是，每逢重要传统节日，该公司便会统计在外工作的员工，给员工送去关爱的同时更是把重心转向员工家属。去年中秋国庆期间，该公司为坚守岗位的436名的员工家属发去慰问信和上门送上慰问品。小杨说：“虽然因为工作原因不能时时陪在父母身边尽孝，但是公司的关爱家属行动，让我们远在异国他乡的员工，心里踏实了许多。公司慰问组每次到家里，妈妈都发视频给我，那种家的温馨感觉真的很好。”

五送祝福庆生日——生日“送祝福”彰显温馨和谐

“尊敬的会员，公司的每一步发展都离不开您默默无闻的工作和努力，每一次成功都凝聚着您的汗水，每一次辉煌都倾注着您的心血。今天是你的生日，在这个特别的日子里，公司及工会衷心祝愿您：生日快乐！工作顺心！身体健康！万事如意！”这是送变电公司工会开展生日慰问活动发出的短信。该公司收集了1741名工会会员的生日信息，按月进行了排序。在每个员工的生日当天，送上一张生日蛋糕券，并发去短信祝福。

为扎实做好员工生日慰问工作，确保此项“暖心工程”落实到位，工会召开工会委员会会议，学习全国总工会关于工会经费管理和工会会员管理的有关规定，讨论通过生日慰问实施方案，确保生日慰问活动符合法律法规。建立工会会员动态电子生日档案。开展招标采购生日慰问品，对南宁市五家蛋糕供应商发出了询价函进行询价，由监察部、技经中心、审计部等部门进行招标，确定生日慰问品供应商。制作慰问短信，信息中心通过短信平台，确保所有会员都能在生日之日收到慰问短信，不漏掉、不错过。针对一线会员远离南宁工作的实际，提前发放生日慰问券，由所属各分会领取，通过专人送到一线会员手中。

六送情缘促成姻——“七夕”鹊桥会搭起交流平台

针对青年员工长期在做项目施工，生活圈子小，企业大龄单身员工待解决个人问题突出的情况，送变电公司把员工婚恋作为工会考核的一个重点，与团委联合举办青年联谊会，为50多名单身青年员工交友牵线搭桥。为了确保联谊活动取得成功，该公司发动青年员工积极报名参加活动，收集各方青年的有关信息，与联谊单位建立信息共享平台，为青年员工搭起互动交流平台。

联谊活动设计了一系列趣味活动，青年朋友们由拘谨到放松、由沉默到活跃，迅速由陌生变成了熟悉。通过互动游戏等环节，迅速拉近彼此的距离，大家通过Q群、短信、传递纸条等形式，向心仪对象表白，让现场充满了浪漫气息。联谊会的成功举办不仅为青年员工扩宽了沟通渠道，满足了青年的交流需求，更为青年朋友们搭建了交友平台和展示才艺的舞台。

“这种联谊活动非常好，为我们这些平时忙于工作、交友时间少、交友空间小的青年员工搭建了一个很好的交友平台。”

“我们成天忙工作，根本没机会和时间和各个行业的单身青年一起交流，这次的活动来得太及时了。”这是参加联谊活动青年员工们说出的心里话。

送变电公司多措并举打造温馨的“家”，硬件上不断强化配套服务，倡导职工之家及“小家”建设，提升员工的综合素质，调动员工以企为家的归属感和荣誉感，再配合创新实施“六送”活动，多维度关心员工，保障企业实现科学、和谐、平稳的发展。

（作者单位：广西送变电建设公司）