浅谈“三大规范”对企业整体技术水平的作用

宋秀云，禹庆荣

(中国电子科技集团公司第四十八研究所，湖南长沙410111)

浅谈“三大规范”对企业整体技术水平的作用

宋秀云，禹庆荣

(中国电子科技集团公司第四十八研究所，湖南长沙410111)

本文介绍了“三大规范”的涵义和作用以及影响企业技术水平的主要因素，并探讨“三大规范”工作对企业的重要影响，充分阐述了“三大规范”工作对企业技术创新发展以及整体技术水平的重要作用和意义。

三大规范；标准；技术水平

“三大规范”是国防科技工业对企业设计规范、试验规范和工艺规范这三类标准的统称，它是提高中国电科产品质量、提升竞争能力、筑牢技术基础平台的一项重要工作。“三大规范”编制与实施是用来建设企业的技术基础科研项目，是中国电科“十二五”期间的重点工作，也是“十三五”工作计划的重要内容。

在企业的不断发展中，企业培养了一大批优秀的科研、管理人员，他们在多年的生产实践中积累了很多实用的成熟经验和技术诀窍。认真总结他们在科研、生产、管理中的成熟经验和技术诀窍，编制设计、工艺和试验规范是一项迫在眉睫的任务，也是一项抢救性的工作。“三大规范”是企业标准，也是企业的核心技术。做好“三大规范”工作有利于提高企业整体技术水平。

2　影响企业技术水平的因素

影响企业发展的因素很多，但主要因素是企业技术水平。影响企业技术水平的因素主要有人才，制度，标准，设计平台等七个方面，有直接影响因素，也有间接影响因素，它们不同程度地影响企业技术水平的发展。下面一一阐述这些因素对企业技术水平的影响。

2.1人才

现代企业是人的企业，企业竞争是技术的竞争，实际上也是人才的竞争。有人才就有技术，有技术就有企业。企业的发展和创新离不开人才。没有人才，企业就没有发展，更谈不上创新。人才是企业的资源核心。所以，人才是影响企业技术水平的最直接、最关键的因素。

2.2制度

“没有规矩，不成方圆。”这句话很好地说明了制度的重要性。制度是企业管理的基础和保证[1]。企业是团队，是组织，大家的思想和行为不可能完全相同，需要用制度来统一大家的思想和行为。企业如果缺乏制度，没有统一的要求约束，工作就会产生混乱，发展技术成为空谈。只有员工的技术水平提高，企业整体技术水平才能提高。无章可遵，无令可行，员工工作效率低下，自我价值无法实现，才能无法发挥，最终导致企业的技术水平低下。制度是企业员工发挥技术才能的基本保障。制度面前人人平等，制度给员工创造一个公平、有良好秩序的工作环境，大家在相同的条件下各尽其能，最大限度发挥自己的价值或才能。所以，企业制度是影响企业技术水平的重要因素。

2.3标准

标准是指通过标准化活动，按照规定的程序经协商一致制定，为各种活动或其结果提供规则、指南或特性，供共同使用的和重复使用的文件[2]。在实际科研、生产、管理过程中，企业离不开标准。为了提高设计质量、规范加工和试验，需要用到各种标准，如国家标准、行业标准、企业标准等。标准能规范科研、生产和管理，标准是企业进行科研生产的依据。企业根据标准设计，加工产品，进行各种试验，根据标准管理生产，提高产品质量。企业无标准可用，无标准可查，直接影响科研生产，阻碍企业技术水平提高。

2.4设计平台

设计平台是技术人员实现技术转化的工具。技术人员通过设计平台把技术转化为文字、图形、软件等。设计平台也是技术人员学习、提高和创新的技术开发平台。归纳转化技术的过程实际也是技术人员学习、总结、提升的过程，通过不断设计和总结，不断提高技术人员的技术水平。好的设计平台能提高工作效率，加快企业的技术创新，最终实现企业技术水平提高。

2.5制造平台

制造平台为设计技术、设计理念变成实际产品提供实现保障。在制造过程中，设计技术、设计理念的缺陷就会暴露，一方面可以通过改进工艺达到要求，反过来又可促进科研人员改进设计来实现产品，所以，好的制造平台是设计技术的检验工具，同时也能促进设计和工艺技术水平的提高。制造平台是实现企业产品和技术改进的技术检验平台，是影响企业技术水平的重要因素。

2.6实验平台

实验平台是企业进行技术实践的基地，是培养创新人才的重要场所，是企业的技术研究平台。一个好产品首先是从实验开始的，只有经过长时间的摸索、多次实验，并通过实验的验证后，才能投入实际生产，做出好产品。实验平台集中了企业的先进装备与技术资源，特别是具有较高技术水平的高、精、尖仪器设备，为企业科研人员进行技术研究、开发提供了强大的支撑。科研人员通过了解和使用先进设备，学习先进技术，开阔思路，提高起点。科研人员利用实验平台做各种试验，在试验中总结经验，摸索技术，提高技术水平。利用先进技术进行技术研究，在不断试验和摸索中发展创新技术，培养企业创新人才。所以，实验平台对发展企业技术，培养创新人才，提高企业技术水平具有非常重要的地位和作用。

2.7企业文化

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力[3]。企业文化可引导员工把实现企业目标作为自己的奋斗目标，激励员工开拓创新、不断提高自身素质，为实现企业发展而不懈努力。“人心齐，泰山移。”它充分说明了凝聚力的巨大作用，企业文化可提高员工的凝聚力，有利于企业技术水平的发展。企业没有企业文化就如人没有思想。人一旦没有思想，没有追求目标，人就会失去动力，没有发展；企业也一样，如果企业没有企业文化，员工没有企业精神和共同的价值准则，没有团队意识和协调精神，大家各自为政，像一盘散沙，这种企业不可能有发展，提高技术水平只能是纸上谈兵。

3　“三大规范”对企业的作用

“三大规范”是对设计、制造、检验等技术事项所作的一系列统一规定，是规范设计、制造、试验过程的最有效技术依据，是企业技术标准体系的核心组成部分。它是企业实现规范化设计、规范化生产、规范化试验以及规范化管理的有效途径和手段。在两年多的学习和管理中，对“三大规范”工作的作用和意义有了一定的认识和了解，现对“三大规范”编制与实施工作的作用进行归纳和总结，并探讨它对企业技术水平的影响。具体情况如下：

3.1培养企业人才

人才是需要培养的，怎样去培养人才呢？当然用资源，“三大规范”是企业的基础技术，是技术资源，是员工了解、学习企业技术的最直接、最有效的平台。员工学习技术的同时也在掌握技术，没有掌握技术不可能使用技术，更不可能发明技术。学习技术，掌握技术，使用技术，发明技术是培养人才的一个过程，培养人才需要时间和过程，冰冻三尺非一日之寒。没有学习资源，没有技术支持，很难培养出一个优秀的技术人才。

3.2固化和传承技术

“三大规范”是成熟经验和技术诀窍的结晶。一个企业，特别是制造企业，拥有一大批管理和技术人才，他们在设计、制造、试验方面积累了丰富的经验。随着新员工的不断加入，急需固化成熟经验和技术诀窍；随着社会的不断发展，新技术、新工艺、新方法的不断出现和应用，迫切需要转化新技术、新工艺和新方法。利用设计平台固化和传承技术，防止知识和技术的流失，企业知识和技术没有流失，企业技术得以保持和发展，所以，固化和传承技术工作做得好坏直接影响企业的技术水平。随着新技术、新工艺和新方法的出现，原来的设计平台不能满足使用需求，从而促进企业提高和改进设计平台来满足转化新技术的需要。为了固化和传承技术，企业必须制定相关的规章制度来推动这项工作，从而促进企业完善制度，为员工充分发挥才能，提高技术水平提供良好工作环境。

3.3强化标准作用

在实际科研生产中，企业离不开标准。“三大规范”是对设计、制造、检验等技术事项所作的一系列统一规定，是企业员工共同使用和重复使用的文件。学习、使用、编写“三大规范”可以促使员工养成心中有标准，做事找标准的习惯。强化标准作用，使员工人人心怀标准，事事有标准规范。用标准来规范设计、制造、检验等事项，做到需规范化的地方都“有标准可依，有规范可循”。不懂标准需要学标准，做事需要用标准。科研管理人员在实践中积累很多技术经验，这些宝贵经验又可转化为企业标准，从而完善企业标准体系。转化过程就是写标准，写的企业标准又用来指导科研、生产和管理，这样形成良性循环，在学标准、用标准、写标准过程中提高科研管理人员技术水平，从而提高企业技术水平。

3.4提高做事效率

企业为了持续发展，必须引进新员工。对新员工，特别对新进的大学生来说，一般没有工作经验，到一个新的企业，环境、设备、技术都是新的，了解环境，操作设备，掌握技术是每个新员工要做的事情。了解环境容易，操作设备不难，但是技术不是一朝一夕就能掌握的。技术从“零”开始，一点一点学习，一天一天积累，在实践中摸索经验，积累技术，花费很多时间去尝试和摸索，走了许多弯路。如果有“三大规范”，他们可以直接学习和接受技术，利用企业设计平台，他们可以直接进行技术开发，不重复别人的失败，会少走很多弯路；达到同样的要求，所花的时间少。事事有规范要求，大家按规范行动，做事规范化，标准化，企业做事效率大大提高。摸索时间减少，较早地进入技术开发，企业技术创新的时间增加，有利于提高企业技术水平。所以，“三大规范”不但能提高个人的做事效率，减少企业的培养时间，提高企业做事效率，而且可以为提高企业技术水平赢得时间。

3.5提高产品质量

“三大规范”是企业标准，也是企业的核心技术。它是成熟经验和技术诀窍的结晶。成熟经验和技术诀窍的获得是制造平台的检测作用充分发挥的结果。使用成熟技术，企业研制风险低，产品质量稳定；利用技术诀窍，不仅做事高效快速，而且产品质量可靠。使用不成熟技术，不但研制风险大，成本高，时间长，而且产品的质量没有保证。消耗很多时间、精力，做了一堆试验品，这是企业不愿看到的结果。利用“三大规范”的成熟技术，避免技术人员重复过去的失败，有效控制和提高企业产品质量。

随着技术的发展，产品越来越精密，对加工设备的要求越来越高，原来的制造平台已不能满足高精度的要求，企业必须购买先进的制造加工设备，提高制造平台的技术水平，满足高精度的需求，充分发挥制造平台的检测作用，提高企业产品质量。

3.6提供创新技术基础

现代企业的竞争是技术的竞争。社会不断向前发展，设备越来越精密，产品越来越智能。社会的进步和高科技的发展，产品技术不断更新，人们对产品的要求越来越高，随着时间的推移，原来的旧技术已经不能满足产品的要求。为了满足产品的性能要求，迫使人类不断寻求新方法、新技术。而旧技术是基础，是根本，只有透彻了解原有技术，努力钻研原有技术，利用实验平台，创新才有基础，没有创新，就没有发展[4]。“三大规范”是技术的结晶，在当前是新技术，也许一段时间后，它被淘汰成为过去式，但它是新技术的基础。任何新方法、新技术不是凭空冒出的，实验平台，为技术创新提供了技术研究平台和基本条件，为企业实现创新成为可能。同时，新技术的发展促进企业不断改进实验平台，来满足企业技术不断创新的需求。

3.7建设企业文化

“三大规范”不是一蹴而就的，需要经过起草，审核，标准化，审批等一系列过程，需要员工相互协作、配合才能完成。在这一系列编制过程中，不仅培养员工的协作精神和团队意识，培养员工的凝聚力和向心力，而且也实现了员工的自身价值。自我价值的实现可激励员工把企业目标作为自我发展目标，并为之不断奋斗；自我价值的实现也可激励员工积极进取，不断创新技术，所以，编制和实施"三大规范"的过程是提炼，总结技术的过程，也是修炼员工素质，建设企业文化的过程。

3.8提高企业竞争力

质量是产品的生命，是技术的体现形式。市场是产品的竞赛场，质量是产品的硬实力，没有质量，产品无法得到市场的认可和欢迎，产品生命短暂，只能是昙花一现，没有市场竞争力。“三大规范”能提高产品质量，有质量就有市场竞争力，企业才能立于不败之地。

产品仅仅能满足使用是不够的，视觉形象越来越受到人们的重视，既实用又美观的产品更受欢迎。人们更青睐“内在美”和“外在美”同时兼具的产品，因为它不仅能够满足使用，还能使人赏心悦目。使用功能一样，视觉形象好的产品更易得到客户的认可和欢迎，产品的竞争力更强。视觉形象是企业文化的表现形式，也是企业文化的内容之一。产品视觉形象通常具有鲜明的企业特色，并体现出一个企业的精神和文化。编写规范可以统一和塑造产品的视觉形象，打造具有企业个性的优质产品，从而提高企业竞争力。

“三大规范”是企业级标准，一般在企业内部使用，但是如果没有相应技术的行业标准或国家标准时，企业标准可以向上级标准转化，可以转化为行业标准或国家标准。如果企业标准转化为上级标准的数量越多，表明企业的技术力量越雄厚，实力越强大，标准编写能力越强，企业在标准方面越有发言权，那么企业的声誉和地位就越高。随着企业地位不断提高，企业竞争力也会不断增强。

综上所述，“三大规范”工作跟企业的人才、制度、标准等影响企业技术水平的七大因素关系非常密切，并对它们产生重要影响，所以，“三大规范”工作影响企业技术水平的发展，它对企业整体技术水平的提高有非常重要的作用。

4　结　论

做好“三大规范”工作，有利于固化企业的成熟经验和技术诀窍，培养企业人才，完善企业制度和标准体系，提高企业员工标准意识，提高工作效率，建设企业文化，提高企业产品质量和竞争力；有利于汇聚企业雄厚的技术力量，筑牢企业技术基础平台，增强企业的科研能力，从而提高企业的整体技术水平。

[1]超值典藏书系丛书编委会.企业管理智慧[M].长春：吉林出版集团有限责任公司，2012.

[2]GB/T20000.1-2014，标准化工作指南第1部分：标准化和相关活动的通用术语[S].

[3]特伦斯·迪尔等著.新企业文化：重获工作场所的活力[M].北京：中国人民大学出版社，2014.

[4]彼得斯卡辛斯基罗恩吉布森.从核心创新[M].北京：中信出版社，2009.

On Effect of Three-major Specifications on the Technological Level of Enterprise

SONG Xiuyun，YU Qingrong
(The 48thResearch Institute of CETC，Changsha 410111，China)

This article introduces the meaning and function of three-major specifications，and various factors influencing in the technical level of enterprise，discuss the important effect of Three-major specifications on enterprises，fully explain the important role and significance on the innovation and development of technology,and the overall level of enterprises

Three-major specifications；standard；technical level

T-652.6

B

1004-4507(2016)11-0007-05

2016-10-12

宋秀云（1974-），女，湖南邵阳人，高级工程师。