在县级供电企业开展“两学一做”学习教育的实践和探索

●包乙春

在县级供电企业开展“两学一做”学习教育的实践和探索

●包乙春

2016年，党中央在全体党员中全面开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，推动全面从严治党向基层延伸。柳城供电公司党委，在开展“两学一做”学习教育中以“四结合六推进”作为加强组织建设、强化党员管理和融入中心工作的切入点，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展提供坚强助力。

一、当前全面从严治党的新形势

2013年11月，党的十八大指出“要以改革创新精神全面推进党建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”，这一重要决定拉开了“党要管党、从严治党”的序幕。2015年7月，中央首次召开党的群团工作会议，习近平总书记出席并作重要讲话，开创了新形势下党的群团工作新局面。南方电网公司积极落实中央“从严治党”要求，印发了《关于加强和改进党的建设的实施意见》，明确了加强和改进公司党的建设的重要意义、基本原则和总体要求，强调抓好党建工作就是最大业绩。这些文件的精神都释放出一个明确的信号，就是要加强党建工作，强化对党员的教育管理。

二、县级供电企业党员教育管理存在的问题和不足

当前，随着电力体制改革的逐步推进和从严治党工作力度的显著加大，县级供电企业党组织对党员教育管理面临着一些共性的“瓶颈”和挑战，主要体现在“三个化”上：

一是个别基层党支部在新形势下对从严治党领会不深，对“融入中心”定位把握不准，重业务轻党建，致使党建作用被“弱化”，个别支部长期不开展组织活动，使组织对党员的约束有所下降，对党员教育管理也随之逐步递减。

二是教育手段相对滞后，一些党组织开展“三会一课”、政治理论学习仅停留在简单读文件、看视频等形式上，没有找准党员的现实学习需求和健康兴趣爱好，没有找到契合工作岗位的教育方法，致使党员教育质量被“淡化”，学习教育活动得不到党员的关注重视和踊跃参与。

三是对新媒体宣传阵地的控制力不足，各种社会思想利用微信、微博、网页论坛等渠道对党员理想信念、价值取向等产生了一定的冲击和影响，但我们对新媒体的正面引导还不够到位，缺乏管控手段，容易造成教育成果被“转化”，甚至被“激化”，使党员的先锋模范形象受到影响。

三、开展“两学一做”学习教育的工作方法

（一）学习教育的总体思路

柳城供电公司坚持以党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入学习党章党规，全面贯彻落实上级党委关于“两学一做”工作的要求和部署，突出抓好教育学习“四结合六推进”。“四个结合”指学习教育要与岗位践行相结合、学习教育要与企业中心工作相结合、学习教育要与促进企业完成年度工作任务相结合、学习教育要与开展党员“三亮”活动相结合。“六个推进”是不断推进学习教育范围的深度广度、不断推进学习教育载体形式的丰富创新、不断推进学习教育实效的延伸扩大、不断推进对学习教育的宣传力度、不断推进先进典型示范作用的辐射带动、不断推进企业创新发展通过抓好“四结合六推进”提升党员队伍的整体素质，为企业创建“两精两优”提供稳固的组织保障。

（二）学习教育的具体措施

1.推进“两学一做”与党组织建设基础工作的系统联动

明确党委书记是第一责任人，抓好领导班子成员履行“一岗双责”，在分管领域推进学习教育。召开学习教育启动会，印发实施方案、学习方案和宣传工作方案，成立教育协调小组，发挥好协调小组工作组、宣传组和督导组的功能，认真落实“一周一学”等四项学习机制、“知识竞赛”等四项学习活动和“个人自学”等四种学习方式。每月定期开展中心组学习会和周五政治学习，召开学习教育座谈会，举办“两学一做”知识竞赛，组织示范党课评比活动，开展党章专题研讨，领导班子成员上专题党课。指导支部制定学习教育工作计划，组织学习教育论文征集活动，配置齐全党员学习用书，规范完成党员活动室“六个有”工作，力争四星级党支部达标率超过80%。开展纪律教育月活动，组织干部到县检察院党风廉政教育基地开展现场体验式廉洁从业学习，开展廉洁示范供电所建设，提升党员党性修养和规矩意识。

2.探索“两学一做”与党员“三亮”活动特色载体的创新提升

按照“四讲四有四争先、党员‘三亮’展风采”的主题（“四讲四有四争先”：即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员；争当遵章守纪、好学向善、履职尽责、攻坚克难的先进。“三亮”：即亮身份、亮承诺、亮业绩），结合《柳州供电局进一步深化党员“三亮”活动的意见》的要求，加强“四个载体”建设，选树标杆党支部、先锋工作室、企业文化标杆班组各一个，建成首个职工书屋，推广党员责任区、党员示范区建设。结合岗位责任书制定党员承诺，每个党支部落实一个党员攻关项目，每名党员结合岗位制定一条工作提升措施。推广“业绩比一比”方法，通过党员先进性测评加强党员履行承诺的闭环管控，挖掘党员“三亮”活动先进典型案例，力争打造一至两个有影响力的“两学一做”品牌载体。

3.促进“两学一做”与企业发展的深入融合

按照突出“岗位建功、典型引路”的要求，以创建和评选一批党员安全示范岗、党员示范线路、党员服务明星、党员先锋技术能手等为契机，编制年度技能（劳动）竞赛实施方案，引领党员投身安全生产、电费回收等重难点工作。强化先进评优树典、作风建设、廉洁教育、党员学习宣传，建设专题宣传文化长廊，将学习教育内容与微信等新媒体向结合，探索“网络教育+主动推送”的新模式，实现理论教育与先进引领对党员员工思想的全覆盖，营造比学赶超的浓厚氛围。建成并发挥技术能手创新工作室的作用，完善工作室软硬件建设，推动创新成果的研发、申报、转化，重点鼓励青工以创新工作室为平台开展创新创效活动，力争“五小”成果和专利数量零突破。

四、“两学一做”学习教育取得的成效

柳城供电公司党委在学习教育中以“学”促“做”，以“学”促“改”，立足强化党建工作，推动企业解决实际问题，取得了一定成效。

（一）夯实了党建基础工作

该公司党委在开展“两学一做”学习教育的同时，坚持党建工作“抓基层、打基础、创品牌”，围绕“五位一体”查找短板，逐步提升了党建工作精益化管理水平。进一步加强了党支部的调整和设置，选优配强了党支部书记和党务工作者；党员活动室、学习教育用书、宣传板报阵地等基础建设配置齐全；重视党建工作的氛围逐步提升。

（二）强化了党员管理和教育

各党支部通过开展“两学一做”学习教育在强化了党内组织生活的同时，以各种形式加大了对党员日常工作和生活的管理，增强了党组织与党员之间的桥梁纽带作用，党员参加“三会一课”、政治学习的热情明显提高。在抗击“妮妲”台风中，党员在抢修复电中主动冲锋在前，仅用2天时间就实现了县城全部恢复送电，得到了社会的一致好评。

（三）推动了企业的指标提升

广大党员通过开展“两学一做”学习教育，在企业发展中发挥了先锋模范作用。截至2016年8月底，该公司完成售电量2.78亿千瓦时，同比增长11.88%，连续四年实现电费回收率100%，为柳城县社会经济发展提供了有力支撑。

五、开展“两学一做”学习教育的启示

南方电网公司党组书记、董事长李庆奎在“十三五”改革发展推进会暨半年工作座谈会明确指出：“要持续深化‘两学一做’学习教育，丰富政治学习的方式、方法，增强吸引力和实效性”。结合开展“两学一做”学习教育的实践经验，笔者在不断推进和思考中得到如下的启示：

一是要充分认识开展“两学一做”学习教育的重要性。“两学一做”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动全党从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的一项重大政治任务，是当前各级党组织和党员最重要的一项工作。

二是要准确掌握“两学一做”学习教育的内涵和要求。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。一定要认认真真地把党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神原汁原味地学好，才能从思想上得到提高，进而在行动上做一名合格的党员。

三是开展“两学一做”学习教育要与企业中心工作融合。广大党员在“两学一做”学习教育中，“学”得怎么样，“做”得好不好，结合岗位工作体现在完成各类指标、重点任务上，促进解决问题、推动工作，以实绩展现“两学一做”的成效。

（作者单位：柳城供电公司）