浅谈充分发挥先进典型示范引导作用

韩言

摘 要：“典型人物”这一名词由恩格斯首次提出，除恩格斯之外，像亚里士多德、黑格尔、毛泽东等大哲人也对艺术中“典型”不断探索。典型人物形成于一定的典型环境即具体的现实关系中，并对它发生作用。

关键词：典型；引领；宣传；赶超

典型的示范作用，一个典型就是一面旗帜，通过宣传先进典型，使单位也好、个人也好，学有方向，干有目标；典型的带动作用，多数人都是能够见贤思齐的，一个典型可以带动一大片，产生“一花引来万花开”的效应；典型的导向作用，大力宣传先进典型，可以产生凝聚人心、弘扬正气，催人奋进的作用。

发挥先进典型示范引导作用，我认为是在工作中不断完善典型、学习典型、赶超典型。

一、工作中积极引导，不断完善典型

先进典型一般都是有着更高的思想道德境界，也不可能十全十美，总会有这样那样的弱点和不足，因此还要积极引导，进一步完善典型。

（一）努力学习，提高思想认识，让典型“树得牢”

大局意识。牢固树立“扎实工作，奉献敖南”思想，站在为油拼搏服务大局的高度，干好本职工作。必须解放思想，加大攻关力度，把责任和使命置于引领低渗透油田发展之上。要把当先锋、闯新路、做示范当成一种机会来把握，作为一种责任来担当。

创新意识。我厂“十三五”末实现原油100万吨主要依靠特低渗透油层及非常规油。在以前积累成功经验基础上，通过深入研究，勇于创新，在探索“三低”油田经济有效开发的征途上阔步前行。要重点做好注采系统调整、水平井高效开发、高强度注水、加密等研究工作，充分发挥“刘宝明工作室”的导向作用，结合工作实际，有计划、有重点、有针对性地开展七个一活动。

团队意识。不断提高职业素质，要从油田发展的大局出发，不断的学习新的知识，拓展自己的知识信息面，丰富自己技能，带动周围同事，主动认真地去完成各项工作。

忧患意识。要加强对典型的教育，使他们认识到，社会在发展，员工对典型的要求标准是不断提升的，必须不断增强责任意识，保持危机感，在政治上、思想上激励典型不断前进。要不断的完善自我，超越自我，而不是固步自封，才更有利于个人的成长及队伍的发展。通过典型的不断进步，带动大家共同学习，共同进步。

（二）深入实践，发挥带头作用，让典型“叫得响”

一个先进典型树立起来之后，单靠其自然成长是不行的，既要严格要求他们，又要帮助他们解决实际问题，还要不断向他们提出新的要求。

在思想上引导典型。正确对待成绩，不在已有的成绩上吃老本；正确对待荣誉，不背荣誉的包袱；正确对待别人，虚心学习其他同志的先进思想和经验。

工作中通过压担子，进一步提高工作能力，促进能力技术素质提升。日常动态分析、形势分析，需要的基础数据，都要齐全准确，典型要多深入现场，多了解实际情况；油井含水情况、注水井油压变化，措施井生产动态，要及时掌握，才能准确提出方案措施。

要加强五种能力建设，提升“统筹兼顾、执行决策、协调沟通、创新研究、超前谋划”五种能力，切实发挥带头作用，引领团队前行。对部署的工作统筹兼顾，把握全局，把每一项工作干到位。

（三）以增强感召力为重点，准确定位，让典型“站得高”

在日常工作汇中，在培养典型的过程中，不断丰富典型内涵，完善典型形象，同时也能更好地保护好职工群众学习典型的主动性和长期性。特别是要关注典型的成长，在培养提高上下功夫。

要经常对典型进行政治教育，使典型进一步树立正确的人生观、世界观；帮助典型正视自己薄弱环节，帮助他们勇于改正缺点，修正自我，完善自我。

要多关心典型，多为其排忧解难。帮助他们解决一些自身难以解决的问题，使他们的工作环境、生活环境不断优化，永葆典型风采。

要建立激励机制，促进典型工作不断深化。要坚持精神与物质鼓励并重、实时性与阶段性激励并举的原则。在荣誉面前优先考虑，使先进典型迅速成长。

通过不断努力，让先进典型的旗帜具有更大的号召力和引导作用，激励广大职工向标杆看齐，形成以点带面的工作格局，推动工作的不断创新发展。

二、努力搭建平台，积极宣传学习典型

典型宣传是推出典型的关键环节和实质性步骤。在宣传过程中，要深入挖掘典型是先进事迹，对典型的精神进行提炼定位，抓住其闪光点和精神实质。要及时捕捉典型的闪光点，重点突出典型的时代感，充分发挥典型的辐射力，切实保持典型的先进性。

在典型宣传学习的方式上，首先是借助作业区典型报告会等时机，使整个队伍充满学习典型的氛围。二是通过早会，向员工传达典型的先进事迹。三是借助新闻媒体宣传典型。

同时，要努力倡导学习典型的风气。把学先赶先作为队伍建设的重要内容，要充分运用好有效的宣传载体，广泛宣传先进典型事迹，营造典型文化；要大张旗鼓加大奖励力度，在先优模评选上优先考虑，确保先进典型物质和精神双丰收。

三、做好传帮带，营造赶超典型的氛围

创造性地学习和运用典型经验，确保典型在面上开花结果，使典型产生辐射带动作用，以点带面全面促进工作开展，使典型的个体行为变成企业员工群体所效仿的自觉行动，从而形成良好企业风尚和自觉追求。

（一）要营造良好的工作氛围

典型要多深入员工中去，形成友好宽松的工作氛围。激发工作热情，更好地发挥聪明才智。要虚心向其他同志学习，注重协作配合，多交流，多沟通，互相帮助，共同提高。

（二）要营造你追我赶，力争上游的工作氛围

优化环境，创造“人人愿当先进，个个争当典型”的良好氛围。竞争是保持团队锐气的必要条件，能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。